تجنّدون عمّالًا جددًا لمصلحتكم التجاريّة؟ تعرّفوا هنا على حقوقكم وواجباتكم
بدءًا من البحث عن مرشّحين للعمل، مرورًا بتصنيف السير الذاتيّة وانتهاءً بمقابلات العمل واتّخاذ القرارات النهائيّة - تجنيد عامل جديد للشركة أو المصلحة التجاريّة هو عمليّة معقّدة. إذا كنتم مشغّلين تخوضون هذه الإجراءات، يمكنكم هنا الحصول على معلومات حول الشروط التي يتوجّب عليكم استيفاؤها، بالإضافة إلى الدعم والمحفّزات التي يمكنكم الحصول عليها من الدولة، والتي ربّما لستم على عِلم بها أيضًا. للاطّلاع على معلومات أوفى حول واجباتكم كمشغّلين، ادخلوا إلى بوّابة تشغيل عمال - معلومات للمشغل.
إذا كنتم من أولئك الذين يبحثون عن عمل، ننصحكم بزيارة بوّابة البحث عن عمل وإدارة المسيرة المهنية.
الإعلان عن وظائف شاغرة والبحث عن عمّال
- تجنيد عمال واستيعابهم - مرشد للمشغل
- نشر مهن والبحث عن عمال للمشغلين بشكل مجاني بواسطة موقع مصلحة التشغيل
- حظر التمييز في الإعلان عن وظيفة شاغرة
- حظر نشر إعلان عن "وظيفة شاغرة" فيه تمييز ضدّ الأشخاص مع إعاقة
- برنامج "رامبا" - معلومات للمشغّل
- "عفودا نچيشاه" العمل المتاح - بوّابة وظائف شاغرة لاندماج الأشخاص مع إعاقة في سوق العمل
- منحة مالية للمشغّلين (تمويل تكاليف تأهيل العمّال) من قبل مصلحة التشغيل
عمليّة تصنيف المرشّحين للعمل
- ملاءَمة امتحانات التصنيف وعمليّة التصنيف للمرشّحين مع إعاقة
- الأسئلة التي قد تشير إلى اعتبارات تمييزية في مقابلة العمل
- بلاغ للمرشح للعمل حول نتائج عملية التصنيف للعمل
- [[[المساواة في العمل|حظر التمييز بين المرشّحين]]
- مساعدة المشغّلين في عقد يوم مقابلات عمل مركّز لمرشّحين للعمل في مكاتب مصلحة التشغيل
- تجنيد عمال واستيعابهم - مرشد للمشغل
اتّخاذ القرار بقبول عامل
- حظر التمييز في القبول للعمل
- حظر التمييز في القبول للعمل بسبب رفض العامل العمل في يوم الراحة الأسبوعي أو العيد
- حظر تمييز مرشّح للعمل بسبب إعاقته
- التمثيل اللائق للأشخاص لذوي المحدوديات في أماكن العمل
- ممنوع مطالبة شخص ما بإحضار معلومات جنائية تتعلق به
- حظر طلب ضمانات من العامل كشرط لتشغيله
- تجنيد عمال واستيعابهم - مرشد للمشغل
- بوّابة "القبول للعمل"
الدعم والمحفّزات للمشغّلين
- مساعدة من قبل وزارة الاقتصاد في استيعاب عمال عرب، حريديم، ذوي محدوديات وأهالٍ وحيدين
- مِنح ومحفّزات لمن يشغّلون عمّالًا من الوسط الحريدي على موقع وزارة الاقتصاد
- مراكز دعم وتوجيه للمشغلين بموضوع توظيف ذوي المحدودية
- مشاركة الدولة في تمويل الملاءَمات
- إعفاء من دفع الأرنونا للمصانع المحميّة ولمراكز التشغيل التأهيلي
- "ياد لتعسوكاه شڤاه" - إعارة ادوات ومعدّات للمشغّل من أجل فحص الملاءَمة لعامل مع إعاقة
- منحة مالية للمشغّلين (تمويل تكاليف تأهيل العمّال) من قبل مصلحة التشغيل
راجعوا كذلك
الجهات المُساعِدة
المراكز الحكومية
الإسم | موقع | البريد الإلكتروني | الهاتفالهاتف |
---|---|---|---|
مركز هاتفي لوكالة الأعمال الصغيرة والمتوسطة | موقع | البريد الإلكتروني | |
سلطة الضرائب | موقع | إستمارة توجّه | |
سلطة الشركات | موقع | ||
التأمين الوطني | موقع | ||
خط الرد الحكومي المركزي | موقع | البريد الإلكتروني |