ينص البند 15 أ من قانون خدمة الدولة (التعيينات) على أنه يجب اعطاء التمثيل اللائق لكلا الجنسين في جميع مناصب سلك خدمات الدولة

ملخّص

ينص البند 15 أ من قانون خدمة الدولة (تعيينات) على ضرورة إعطاء تمثيل لائق لمختلف الشرائح السكانية، بما في ذلك النساء، ضمن موظفي سلك الدولة، في جميع الرتب والمهن وفي كل وزارة ووحدة دعم.

من هو صاحب الحق؟

  • نساء عاملات أو مرشحات للعمل في سلك خدمات الدولة.

عملية تحصيل الحق

  • في حال لم تكن النساء مُمَثلات بشكل لائق، يسمح للحكومة بتخصيص وظائف لتوظّف بها فقط، وبقدر الإمكان، نساء مرشحات ومؤهلات لشغل المنصب.
  • في حال لم تكن النساء مُمَثلات بشكل لائق، تعطى الأولوية في التوجيهات التي يحق للحكومة إصدارها بخصوص وظائف أو رتب (في فترة يتم تحديدها في التوجيهات)، لنساء مرشحات تتشابه مؤهلاتهن مع مؤهلات مرشحين رجال.
  • تتطرق القواعد إلى كل طرق القبول للعمل والتقدم بالعمل بحسب قانون العيينات, بما في ذلك التعيين عن طريق مناقصة، التشغيل دون مناقصة والتعيين الفعلي.
  • مرة في السنة، يجب على ممثل سلك خدمات الدولة تقديم توصيات إلى الحكومة بشأن الأهداف التي يجب أن تضعها بغية تحقيق الغايات التي ذكرت.
  • بالاضافة إلى ذلك، تقوم الوزارات والوحدات المختلفة بتقديم تقرير إلى الممثل بشأن تنفيذها لتوجيهات القانون.
  • بناء على هذه المعطيات، يقدم الممثل تقريراً للحكومة وللجنة القانون والقضاء بالكنيست يُظهر معطيات العمل من أجل التمثيل اللائق في تلك السنة.

من المهم أن نعرف

  • بموجب قواعد البث العام، وفي عملية تعيين الشواغر الوظيفية في هيئة البث العامة الإسرائيلية، يجب اعطاء أولوية في كل وظيفة وفي كل الدرجات، للمرشّحين المنتمين الى شريحة تستحق التمثيل اللائق بموجب البند 15أ من قانون خدمة الدولة (تعيينات)، بما في ذلك النساء، إن كنّ صاحبات مؤهلات مشابهة لمؤهلات المرشّحين الآخرين وبالأخذ بعين الاعتبار أهداف التمثيل اللائق الموضوعة.
راجعوا كذلك

الجهات المُساعِدة

منظمات الدعم والمساعدة

مراجع قانونية ورسمية

أحكام قضائية

تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات