تخفيض مخصّصات التقاعد المدرج في الميزانيّة لمتقاعد دون سنّ 60 ممّن لديه دخل من العمل (إجراءات)

المتقاعد دون سنّ 60، والذي يعمل في سلك خدمات الدولة أو في أحد الأماكن المشمولة ضمن قائمة الصناديق العامة، وأجره الشامل يتجاوز الأجر المحدِّد، سيحصل على مخصّصات تقاعد مخفَّضة

إذا كان مجمل دخله من العمل أعلى من الأجر المحدِّد، يتمّ خصم الفرق من المخصّصات

المبلغ الأقصى الذي يمكن خصمه من المخصّصات لا يمكن أن يتجاوز ⅔ من مخصّصات المتقاعدين حتى سنّ 57 و-⅓ من مخصّصات المتقاعدين الذين تتراوح أعمارهم بين 57 و-60

بإمكان المتقاعد الذي عاد للعمل في سلك خدمات الدولة أن يتناول كليًا عن مخصّصات تقاعده خلال فترة العمل الجديد، والحصول في نهاية الفترة على مخصّصات تقاعد واحدة تأخذ بالاعتبار فترة الأقدميّة الكليّة لعمله في كلا الفترتين

لتفاصيل إضافية، راجعوا المادّة 35 من قانون خدمات الدولة (المخصّصات) وزوروا أيضًا موقع دائرة المخصّصات في وزارة الماليّة

المتقاعد دون سنّ 60، والذي يعمل في سلك خدمات الدولة أو في أحد الأماكن المشمولة ضمن قائمة الصناديق العامة، وأجره الشامل يتجاوز الأجر المحدِّد، سيحصل على مخصّصات تقاعد مخفَّضة.

• إذا كان مجمل دخله من العمل أعلى من الأجر المحدِّد، يتمّ خصم الفرق بين المخصّصات ودخله من العمل الجديد من المخصّصات نفسها.
  • للمتقاعد دون سنّ 57، يتمّ خصم ⅔ المخصّصات على الأكثر.
  • للمتقاعد الذي يتراوح سنّه بين 57 و-60، يتمّ خصم ⅓ المخصّصات على الأكثر.

مثال

متقاعد يتلقّى مخصّصات تقاعد بنسبة %60 على أساس أجر محدِّد قيمته 10,000 شيكل جديد - مجمل المخصّصات 6,000 شيكل جديد.

• قيمة الأجر الذي لن يُخصم من المخصّصات هي 4,000 (10,000 شيكل جديد ناقص 6,000)، أيّ أنّ بإمكانه أن يتقاضى 4,000 شيكل جديد من عمله الإضافي بدون أن تنخفض المخصّصات.
• إذا تقاضى المتقاعد من عمله الجديد 6,500 شيكل جديد، أيّ 2,500 شيكل جديد أكثر من الأجر المسموح تقاضيه دون خصم، سيتمّ خصم هذا المبلغ من مخصّصات تقاعده. قيمة مخصّصات التقاعد من بعد الخصم ستكون 3,500 شيكل جديد (6,000 شيكل جديد ناقص 2,500 شيكل جديد).
• مبلغ الخصم (2,500 شيكل جديد) عبارة عن %40 من مخصّصات التقاعد، لذلك:
  • إذا كان المتقاعد فوق سنّ 55 لا يمكن خصم كلّ المبلغ من المخصّصات، لأنّ المبلغ الأقصى الذي يمكن خصمه في هذا السنّ هو ⅓ المخصّصات. لذلك سيُخصم مبلغ 2,500 شيكل جديد فقط من مخصّصات المتقاعد (1/3 X‏ 6,000 شيكل جديد)، وستكون قيمة مخصّصات التقاعد التي سيتلقّاها 4,000 شيكل جديد.
  • إذا كان المتقاعد دون سنّ 55 يمكن خصم كامل الفرق (2,500 شيكل جديد) لأنّه أقلّ من المبلغ الأقصى الذي يمكن خصمه من المخصّصات (وقيمته ⅔ المخصّصات - 4,333 شيكل جديد).

مركّب الأجر الذي يؤخذ بالاعتبار لتحديد قيمة الأجر

• عند حساب أجر المتقاعد في عمله الجديد، تؤخذ بالاعتبار كلّ مركّبات الأجر، باستثناء استرجاع مصاريف الهاتف.
• إذا كان العمل بوظيفة جزئيّة (نسبة الوظيفة أقلّ من %100)، تؤخذ بالاعتبار الساعات الإضافيّة أيضًا. إذا كانت الوظيفة كاملة أو أكثر، لن تؤخذ الساعات الإضافيّة بالحسبان.

جمهور الهدف والشروط المسبقة

• متقاعد دون سنّ 60، والذي يتلقّى مخصّصات التقاعد المدرج في الميزانيّة، ويتقاضى بالإضافة إلى مخصّصات التقاعد أجرًا من سلك خدمات الدولة أو من صندوق عام.

كيف ولِمَن نتوجّه؟

• يتوجّب على المتقاعد الذي يبدأ بالعمل ويتقاضى أجرًا بالإضافة إلى مخصّصات التقاعد أن يبلغ مديرية التقاعد في وزارة المالية بالأمر.

مراحل الإجراء

• إذا كان الحديث يدور عن سلك خدمات الدولة أو عن صندوق عام، وقيمة الدخل من العمل تتجاوز المبلغ الأقصى المسموح، تقوم وزارة الماليّة بخصم الأجر الزائد من مخصّصات التقاعد.

من المهمّ أن تعرف

• من المفضّل أن يقوم المتقاعد الذي يعمل بالإضافة إلى تلقّي مخصّصات التقاعد بإجراء تنسيق ضريبة الدخل كي لا ضريبة بالنسبة القصوى.
• يحقّ لسلطة الضرائب أن يبلغ وزارة الماليّة عن العمل الإضافي الذي يزاوله المتقاعد، وذلك من أجل تخفيض المخصّصات (إذا لم يقم المتقاعد بنفسه التبليغ عن ذلك).
• بإمكان المتقاعد الذي عاد للعمل في سلك خدمات الدولة أن يتناول كليًا عن مخصّصات تقاعده خلال فترة العمل الجديد، ودمج فترة الخدمة الجديدة مع فترة العمل الأولى.
  • في نهاية فترة الخدمة، سيتلقّى المتقاعد مخصّصات تقاعد واحدة تأخذ بالاعتبار فترة الأقدميّة الكليّة لعمله في كلا الفترتين.
  • في هذه الحالة، عليه أن يعيد لخزينة الدولة جميع المخصّصات والمكافآت التي حصل عليه عند خروجه للتقاعد.
  • لتفاصيل إضافية، راجعوا مخصّصات التقاعد المدرّج في الميزانيّة للعامل الذي خرج للتقاعد وعاد لسلك خدمات الدولة.
  • ننصحكم بالتحقّق مسبقًا من جدوى الأمر.

الحماية من الحجز

• مخصّصات التقاعد المدرج في الميزانيّة محميّة جزئيًا من الحجز.
• يجب التأكد من أن يبقى تحت تصرّف متلقّي المخصّصات، المبلغ الأعلى على الأقلّ من بين المبالغ التالية:
  • المبلغ الذي يعادل قيمة أجر العمل المعفى من الحجز
  • نصف قيمة المخصّصات.
• تسري هذه الحماية أيضًا على مخصّصات التقاعد ومخصّصات الإعاقة التي تُدفَع للعمال/المتقاعدين المؤمَّنين ضمن التقاعد المدرج في الميزانيّة، وعلى مخصّصات الباقين التي تُدفَع للباقين بعد هؤلاء العمال أو المتقاعدين.
• لا تسري هذه الحماية في حالة كان متلقّي المخصّصات ملزمًا بدفع النفقة، وفي هذه الحالة يمكن إلقاء حجز على كلّ المخصّصات لغرض دفع النفقة.

راجعوا كذلك

• مخصّصات التقاعد المدرَج في الميزانيّة
• تنسيق ضريبة الدخل
• تنسيق خصومات التأمين الوطني للأجيرين
• مخصصات التقاعد والتوفير بعيد المدى للأجيرين
• المواطنون المُسنون والمتقاعدون (الجيل الذهبي)
• دليل استنفاد الحقوق للمواطنين المُسنين

الجهات المُساعِدة

جهات حكوميّة

هيئة حكومية	مجالات المسؤولية	مواضيع
مديرية التقاعد في وزارة المالية - هاتف 5016333-02	مدفوعات التقاعد المدرج في الميزانية لمتقاعدي سلك الدولة	مخصّصات التقاعد المدرَج في الميزانيّة
سلطة الضرائب في إسرائيل - هاتف 4954* (ضرائب)	تقديم مكافآت ضريبية لعمال ومستقلين بسبب إيداعات في التأمين التقاعدي	راجعوا تخفيض في ضريبة الدخل بسبب الإيداعات الشخصية للتأمين التقاعدي

مراجع قانونية ورسمية

تشريعات وإجراءات

• قانون خدمات الدولة (المخصّصات) - المادّة 35.

توسُّع ونشرات

• آلة حاسبة افتراضية للتقاعد للعاملين في السلك العام في شروط التقاعد المدرج بالميزانية- على موقع وزارة الماليّة.