متلقو الرعاية الذين يحتاجون الرعاية ل24 ساعة متواصلة في اليوم، بامكانهم الحصول على إذن بتشغيل عامل أجنبيّ ثانٍ
طلب تشغيل عامل أجنبيّ ثان يُناقش أمام لجنة مهنيّة استشاريّة


متلّقو الرعاية الذين تحتم رعايتهم عدم خروج العامل الأجنبي للاستراحة بالإمكان حصولهم على إذن بتشغيل عامل أجنبي ثان، بحسب قرار لجنة مهنية استشارية.

  • لن تتم المصادقة على طلب تشغيل عام ثانٍ إذا يمكن الحصول على حلول لاحتياجات متلقي الرعاية عبر أدوات مساعدة أو عبر إضافة أيدي عاملة في ساعات معينة (مثلا، الاستعانة برافعة لمتلقي الرعاية مع وزن زائد أو عامل إضافي إسرائيلي في جزء من الساعات).

من هو صاحب الحق؟

  • متلقو الرعاية التمريضيّة المحتاجون، قبل التشخصي الطبي، لرعاية متواصلة على مدار 24 ساعة، وظروفهم الصحية تقضي بعدم خروج العامل في استراحة.

عملية تحصيل الحق

  • يجب تقديم الطلب للعامل الإضافي بنفس طريقة تقديم طلب تشغيل العامل الأجنبيّ الأوّل. لتفاصيل إضافية، راجعوا الحصول على تصاريح لتشغيل عامل أجنبي بالتمريض.
  • تنظر لجنة مهنيّة استشاريّة في الطلب، تقوم ببحث كل الظروف، وبحسبها تقرر وجود مبرّر للمصادقة على تشغيل عامل أجنبيّ ثانٍ.

تمديد التصريح للعامل الإضافي

  • مشغّلون يطلبون تمديد التصريح للعامل الإضافي، عليهم أن يرفقوا لطلب التمديد:
    • إثباتات عن استمرار الظروف الطبية التي تبرر الحاجة لعاملين أجنبيين.
    • مصادقات إيداع الأجر في حساب بنك كل العمال الاجانب الذين يعملون لديهم في العلاج في السنة الأخيرة.
    • تأمين صحي لكل العمال الأجانب الذين يعملون لديهم في العلاج في السنة الأخيرة.
    • تصريح حول تشغيل عمال أجانب.

من المهمّ أن تعرف

  • يجوز للجنة المهنيّة الاستشاريّة مطالبة مقدّم الطلب بتقديم آراء طبيّة، مستندات طبيّة إضافيّة، رأي خدمات الرفاه الاجتماعيّ أو أيّة معلومات أخرى ذات صلة للنظر في الطلب.
راجعوا كذلك

الجهات المُساعِدة

منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

مراجع قانونية ورسمية

تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات

شكر وتقدير