مقدمة:

متلقو الرعاية الذين تحتم رعايتهم عدم خروج العامل الأجنبي في استراحة يستحقون الحصول على إذن بتشغيل عامل أجنبيّ ثانٍ
طلب تشغيل عامل أجنبيّ ثان يُناقش أمام لجنة مهنيّة استشاريّة، يجوز لها مطالبة مقدّم الطلب بتقديم مستندات طبيّة واجتماعيّة قبل النظر في الطلب
لن تتم المصادقة على طلب تشغيل عاملٍ ثانٍ إذا قُدّم بسبب ثِقل وزن المسنّ، أو بسبب الحاجة لوجود عامل إضافيّ لساعات محدّدة فقط


متلّقو الرعاية الذين تحتم رعايتهم عدم خروج العامل الأجنبي في استراحة يستحقون الحصول على إذن بتشغيل عامل أجنبي ثان.

  • تتم المصادقة على تشغيل عامل أجنبي ثان في الحالات التي تتطلّب رعاية طبيّة متواصلة على مدار 24 ساعة، دون خروج العامل في استراحة
  • لن تتم المصادقة على طلب تشغيل عام ثانٍ إذا قُدّم بسبب ثِقل وزن المسنّ، أو بسبب الحاجة لوجود عامل إضافيّ لساعات معيّنة فقط.

من هو صاحب الحق؟

  • متلقو الرعاية التمريضيّة المحتاجون لرعاية متواصلة على مدار 24 ساعة، أو الذين تنطوي رعايتهم على عدم خروج العامل في استراحة.

عملية تحصيل الحق

  • يجب تقديم الطلب بنفس طريقة تقديم طلب تشغيل العامل الأجنبيّ الأوّل. لتفاصيل إضافية، راجعوا الحصول على تصاريح لتشغيل عامل أجنبي بالتمريض.
  • تنظر لجنة مهنيّة استشاريّة في الطلب وتبتّ فيما إذا وُجد مبرّر للمصادقة على تشغيل عامل أجنبيّ ثانٍ.

من المهمّ أن تعرف

  • يجوز للجنة المهنيّة الاستشاريّة مطالبة مقدّم الطلب بتقديم آراء طبيّة، مستندات طبيّة إضافيّة، رأي خدمات الرفاه الاجتماعيّ أو أيّة معلومات أخرى ذات صلة للنظر في الطلب.

منظمات الدعم والمساعدة


جهات حكوميّة

تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات

شكر وتقدير