مقدمة:

القانون يمنع تشغيل العمال الأجانب دون تصريح تشغيل للمشغّل وبدون تصريح عمل للعامل (تاشيرة ب1)
يجب على من يطلب تشغيل عامل أجنبي تقديم طلب تصريح تشغيل من سلطة السكان والهجرة وبعد الحصول على التصريح التسجيل في إحدى النقابات الخاصة لتنسيب العمال الأجانب في التمريض
ترعى النقابات الخاصة عملية اصدار تأشيرة عمل (فيزا ב'1) للعمال الأجانب، ولكن على المشغلين التأكد أن العامل يملك تأشيرة عمل سارية المفعول وجواز سفره ساري المفعول ل-18 شهر على الأقل
يسري دفع الرسوم مقابل تصريح تشغيل عامل أجنبي على المشغل فقط ودفع الرسوم مقابل تمديد تصريح العمل في إسرائيل وتأشيرة الدخول العائد (انتر فيزا) يسري على العامل
لتفاصيل إضافية، راجعوا موقع سلطة السكان والهجرة

استمارات

הערת עריכה
צריך לעדכן את סכומי האגרות בתחילת השנה (לפי אתר שירות התשלומים)
הערה מאת רבקה ניר
إنتبهوا
تحديثات خلال فترة الكورونا
راجعوا معلومات مهمة بموضوع تشغيل عامل أجنبي في مجال التمريض في ظل أزمة الكورونا

لغرض تشغيل عامل أجنبي في التمريض، يشترط ما يلي:

  1. الحصول على تصريح من سلطة السكان والهجرة.
  2. التسجيل في أحد المكاتب الخاصة المرخّصة لإحضار العمال الأجانب والتوسط والاهتمام بكل ما يتعلق في العمال الأجانب في قطاع التمريض، وذلك لغرض تنسيب العامل.

جمهور الهدف والشروط المسبقة

  • المتعالجين الذين لا يمكثون في إطار مؤسسة (باستثناء السكن المحمي)، والذين يحتاجون إلى معالج تمريضي بوظيفة كاملة على الأقل ويستوفون كافة شروط الأحقية.
  • لتفاصيل إضافية حول شروط الاستحقاق والشرائح السكانية المستحقة، راجعوا الأحقية بتشغيل عامل أجنبي بالتمريض.

تمديد صلاحية تصريح التشغيل

  • لغرض تمديد التصريح الممنوح لتشغيل عامل أجنبي يجب التوجه الى قسم التصاريح- فرع التمريض، 60 يوماً قبل موعد انتهاء التصريح.
  • مسن تجاوز الـ 85 عاما وكذلك معاقو الجيش يحق لهم الحصول على تمديد لتصريح التشغيل دون فحوصات أخرى، شرط أن ظروف حياتهم ذات الصلة لم تتغير، (مثل، الانتقال للسكن في إطار مؤسسة).
  • الطفل المعاق: يحق له الحصول على تمديد لتصريح التشغيل دون الحاجة إلى فحوصات إضافية في حال توفر الشرطين التاليين:
  • لتفاصيل إضافية، راجعوا تمديد التصريح بتشغيل عامل أجنبي بالتمريض.

مراحل الإجراء

الحصول على تصريح من وحدة التصاريح – قسم التمريض

  • يجب تعبئة استمارة طلب الحصول على تصريح تشغيل.
  • تشمل استمارة الطلب، من بين أمور أخرى، ما يلي:
    • التزام المشغّل؛
    • تصريح التنازل عن السرية؛
  • إذا كان المريض المرضي قاصرًا، فسيوقع والديه أيضًا على تصريح (استمارة د).
  • يجب ارفاق المستندات التالية لاستمارةالطلب:
    • صورة بطاقة الهوية لمتلقي العلاج، بما في ذلك صورة الملحق.
    • إذا كان المعالَج غير قادر على الالتزام بواجباته كمشغل (التوقيع على الاتفاقية، دفع الأجر وما شابه)، يجب تقديم صورة بطاقة الهوية للمشغل أيضا.
    • إذا قامت المحكمة بتعيين وصيّ للمتعالَج، فيتوجب على المشغّل إرفاق مستند وصاية.
    • على معاقي العمل إرفاق مصادقة من التأمين الوطنيمصادقة من مؤسسة التأمين الوطني بشأن الاستحقاق بمستوى "المساعدة المتعددة" أو "الاتكالية على الآخر".
    • على مُصابو العمليات العدائية ومعاقو الجيش، إرفاق شهادة استحقاق نيابة عن لجنة المرافقة في وزارة الدفاع أو نيابة عن قطاع معاقي العمليات العدائية في مؤسسة التأمين الوطني، لتأكيد استحقاقهم لمدة 17 ساعة على الأقل من المرافقة في اليوم.
    • على مرضى السرطان إرفاق المستندات الطبية المحدثة من طبيب الأورام السرطانية، والتي تشهد على حالتهم الطبية والحاجة للمساعدة التمريضية في معظم ساعات اليوم.
    • على المرضى المسرحين من المستشفى أو مؤسسة تمريضية، إرفاق التشخيص الطبي بشأن الحاجة لاستمرارية العلاج واستمارة طلب لمتعالج على وشك أن يسرّح من المستشفى/مؤسسة تمريضية.
    • على المتعالجين في قسم إعادة التأهيل بوزارة الدفاع، الإرفاق للطلب شهادة تفيد بأنهم يتعالجون من قبل القسم ووثائق طبية تثبت حالتهم الصحية.
    • على المسنين الذين يبلغون من العمر 85 عامًا وما فوق، إرفاق المستندات الطبية المحدثة التي تشير إلى الحالة طبية التي تتطلب مساعدة تمريضية لمعظم ساعات اليوم وتقرير الأداء الطبي مفصّل ومحدّث (بما في ذلك الإشارة إلى أعمال الـ A.D.L) وموقّع من قبل الممرضة.
    • لتفصيل المستندات المطلوبة ممن يتلقى مخصصات طفل مع إعاقة، راجعوا تشغيل عامل أجنبي في رعاية طفل صاحب إعاقة.
  • رسوم الطلب: المشغل الذي يطلب تصريحا جديدا بتشغيل عامل أجنبي بموضوع التمريض أو بتمديد تصريح قائم، يدفع رسوم بقيمة 330 شيكل جديد، ويكون معفيا من دفع الرسوم السنوية التي على المشغلين دفعها في مجالات أخرى.
    • يمكن دفع الرسوم عند تقديم الطلب بشكل محوسب (بواسطة نظام التعرّف الحكوميّ).
  • رسوم اختبار الاتكالية (التعلق): من بلغ سن التقاعد ولا يستوفي شروط استحقاق لمخصصات التمريض بسبب مقدار مدخولاته، عليه دفع رسوم بقيمة 310 شيكل جديد مقابل اختبار التعلق.
    • يمكن الدفع بواسطة نظام التعرف الحكومي.
    • يجب ارفاق المصادقة على دفع الرسوم إلى الطلب. الطلب الذي يرسل بلا مصادقة يُعاد إلى المرسل.
  • عند الطلب لتمديد تصريح قائم، يجب ارفاق صورة عن التأشيرة للعامل الأجنبي الذي يعمل وفقا للتصريح، والموجودة في جواز سفر العامل.
  • يجب أن تكون مستندات الطلب أصلية أو مصادق عليها من قبل محام أو محاسب.
  • يجب تقديم مستندات الطلب بإحدى الطرق التالية:
  • إذا كانت هنالك مستندات ناقصة، يُرسل طلب للمتوجه لاستكمال المستندات المطلوبة.
  • في بعض الحالات يتم إرسال الطلبات إلى اللجنة الاستشارية المهنية، والتي تقدم توصيتها بخصوص الحاجة لتشغيل العامل الأجنبي.
  • يُرسل قرار قسم التمريض للمتوجه بالبريد المسجّل.
  • لمن تمت الموافقة على استحقاقه يُصدر تصريح بطول الفترة ذات الصلة.

الاستقسار عن مرحلة معالجة الطلب

تشغيل العامل الأجنبي عند المتعالج التمريضي

  • يتوجب على من حصل على التصريح لتشغيل عامل أجنبي، أن يكون قد سجّل في أحد المكاتب الخاصة المرخّصة لإحضار العمال الأجانب والتوسط والاهتمام بكل ما يتعلق في العمال الأجانب في قطاع التمريض، وأن تكون بحوزته رسالة التنسيب الموقعة من المكتب الخاص مع تفاصيل العامل الأجنبي المسموح له بتشغيله.
  • لذلك، يجب التوجه بعد استلام التصريح إلى أحد المكاتب الخاصة لغرض تنسيب العامل الأجنبي-لقائمة المكاتب الخاصة المرخّصة على موقع سلطة السكان والهجرة.
  • لتفاصيل إضافية، راجعوا تعيين ومرافقة العامل الأجنبيّ التمريضيّ من قبل المكاتب المخوّلة.

الحصول على تأشيرة عمل

  • المكاتب الخاصة المرخّصة لإحضار العمال، التوسط والإهتمام بالعمال الأجانب في قطاع التمريض، تتولى إصدار تأشيرة العمل (تأشيرة ب 1) للعمال الأجانب.
  • مع ذلك، يجب على المشغّل التأكد من أن العامل لديه تأشيرة عمل سارية وأن جواز سفره صالح لمدة 18 شهرًا على الأقل.
  • يسري دفع الرسوم مقابل تمديد تصريح العمل في إسرائيل وتأشيرة الدخول العائد (انتر فيزا) على العامل.
    • بالرغم من ذلك، في غالبية الحالات يتم دفع الرسوم بواسطة المشغّل، اذ يجب دفع الرسوم ببطاقة ائتمان اسرائيلية فقط وغالبية العمال الأجانب لا يحملون هكذا بطاقة. في هذه الحالة، يوصى بالتوقيع مسبقا مع العامل على اتفاق يقضي بدفع المشغل الرسوم وامكانية خصمها من أجر العامل.

من المهمّ أن تعرف

  • يجوز تشغيل العامل الأجنبي فقط في تقديم الرعاية التمريضية والمساعدة المعقولة في المنزل، للمتعالج الذي يمنح باسمه التصريح. يعتبر نقل العامل لأداء عمل لشخص آخر انتهاك لشروط التصريح ومخالفة لتعليمات القانون.
  • العامل الأجنبي في مجال التمريض ليس "مربوطا" بمشغل معين ويحق له الانتقال بين المشغلين ممن يحصلون على علاجات تمريضية وبحوزتهم تصريح ساري المفعول لتشغيل عمال أجانب. مع ذلك، فإن الانتقال بين المشغلين يكون ممكنا مع قيود جغرافية، وتقييد لعدد الانتقالات الممكنة وواجب تقديم بلاغ مسبق خاص.
  • تمويل تشغيل العامل الأجنبي يكون بكامله من مسؤولية صاحب التصريح، وقد يتم تغطية قسم منه من خلال مخصصات التمريض.
  • لا يحق للعمال الأجانب بالتمريض غير المشغلين ومرّ 51 شهرا من وصولهم إلى البلاد، (بما في ذلك العاملة التي خرجت إلى إجازة ولادة ولا تواصل العمل عند نفس المشغل)، البدء في العمل لدى مشغل جديد وملزمون بترك إسرائيل.

الجهات المُساعِدة

جهات حكوميّة

مراجع قانونية ورسمية

تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات

شكر وتقدير