المشغّل الذي دفع أجرًا لعاملين تم إجلاؤهم من منازلهم من البلدات المفصلة لاحقا، خلال أحداث حرب السيوف الحديديّة بموجب القرار الحكومي وتغيّبوا عن عملهم، يستحق الحصول على تعويض عن الأجر الذي دفعه، بشرط أن يكون العاملون مقيمين في إحدى البلدات المفصّلة لاحقًا
يدفع التعويض في إطار مسار أجر العمل وما يوازي 520 شيكل جديد ليوم العمل الكامل عن كل عامل تغيب عن عمله
استحقاق التعويض غير مشروط بموقع المصلحة التجارية
يسري استحقاق التعويض حتى نهاية فترة الإجلاء
يمكن الاستفسار عن مسار التعويضات المناسب بواسطة الآلة الحاسبة لسلطة الضرائب

ملخّص

المشغّل الذي دفع أجر العاملين المقيمين في البلدات التي تم إخلاؤها في الحرب بموجب قرار الحكومة وتغيبوا عن عملهم، يستحق الحصول على تعويض عن الأجور التي دفعه.

إنتبهوا
يستحق أصحاب المصالح التجارية الذين دفعوا أجرا لعمالهم الذين يسكنون في بلدات تم إخلاؤها، التعويضات في مسار الأجر حتى وإن لم تكن المصلحة ذاتها في منطقة تم إخلاؤها.

من هو صاحب الحق؟

  • المشغّلون الذين دفعوا أجرًا للعاملين الذين تغيّبوا عن العمل في أعقاب الوضع الأمنيّ، بشرط أن يكون العاملون مقيمين في إحدى البلدات المذكورة في الإضافات التابعة للوائح:
  • التعويض يُعطى للمشغّل بغض النظر عن موقع بلدته أو عمله.
مثال
يحق لصاحب مصلحة من تل أبيب الذي يشغّل عاملين من كيبوتس باري، الحصول على تعويض مقابل أجر دفعه لهؤلاء العاملين في أيام تغيّبهم عن العمل، مع أنّ المشغّل نفسه غير متواجد في البلدة التي تم إخلاؤها.
  • مكان العمل الموجود في بلدات ليست في المنطقة الخاصة, والذي يقدم صاحبه دعوى في مسار منحة استمرارية النشاط التجاري ويشغل عاملين يسكتوت في بلدة تم إخلاؤها بموجب قرار الحكومة يمكنه تقديم دعوى أخرى في مسار أجر العمل.
    • في مثل هذه الدعوى بمكن للمشغل أن يطالب بأجر بقيمة 520 شيكل جديد ليوم العمل عن كل عامل أُجلي من منزله وتغيب عن عمله بسبب الوضع الأمني وبشرط أن يكون قد دفع لذلك العامل أجره.
    • يدفع الأجر للمشغل بعد خصم قيمة هبة مركب الأجر الذي دفع للمشغل من خلال منحة استمرارية النشاط التجاري.

عملية تحصيل الحق

  • يجب تعبئة وتقديم استمارة دعوى محوسبة للحصول على تعويضات عن الأضرار غير المباشرة.
  • من شروط الدعوى التسجيل لنظام تسجيل الزبائن للخدمات المحوسبة على موقع سلطة الضرائب.
  • المواعيد الأخيرة لتقديم الدعوى:
    • يمكن تقديم دعوى التعويضات عن أشهر كانون ثاني- يناير وشباط-فبراير 2024: حتى تاريخ 31.10.2024.
    • يمكن تقديم الدعوى للتعويضات عن الأشهر آذار-مارس ونيسان-أبريل 2024: في مسار الدورات المالية حتى تاريخ 31.10.2024. وفي مسار الأجور فحتى 15.11.2024
    • عن أشهر أيار-مايو وحزيران-يونيو 2024: في مسار الدورات المالية حتى تاريخ 15.11.2024 أما في مسار الأجور العادي فحتى تاريخ 26.12.2024.
    • عن أشهر تموز-يوليو وآب-اوغسطس 2024: في مسار الدورات المالية يمكن تقديم الدعوى حتى 15.01.2025, وفي مسار الأجور - حتى 27.02.2025 وفي مسار الأجور لمن تم إجلاؤهم فحتى 27.03.2025.
    • عن شهر تشرين أول- اكتوبر فكان بالإمكان تقديمها حتى تاريخ 19.06.2024.وعن شهري تشرين ثاني-نوفمبر وكانون أول- ديسمبر فكان حتى تاريخ 15.07.2024.
  • يجب أن ترفق بالدعوى المستندات التالية:
    • استمارة حساب الأجر التي تشمل قائمة مركزة للعاملين الذين تم غجلاؤهم من منازلهم وتغيبوا عن العمل بسسبب الوضع الأمني، بما يشمل أرقام هواتفهم التقالة ومجمل التعويضات لمجمل العاملين كما هو مبين في استمارة الدعوى الرقمية.
    • ترسل المنظومة رسالة نصية عن كل عامل تم تقديم دعوى باسمه عن التغيب، مع رابط لتقديم تصريح مشفوع باسم العامل مع رمز سري لدخول المنظومة متلائم ورقم هوية العامل التي زوّدها المشغل.
    • بطلب من العامل التصريح عن الغياب وارسال التصريح للمنظومة الرقمية.
  • تصدر سلطة الضرائب قرارها في غضون 7 أيام عمل (ما عدا الحالات التي يتطلب الأمر فيها التأكد من المستندات أو استكمالها) ويتم دفع التعويضات خلال 30 يوم من يوم اصدار القرار.
    • إذا طلبت سلطة الضرائب من العامل تفاضيل إضافية فلا تؤخذ الفترة حتى تقديم المستندات أو التفاصيل الناقصة في حسبان أيام فترة اصدار القرار.
    • تدفع التعويضات مباشرة الى حساب البن ك للعامل كما هو مسجل في استمارة الدعوى بعد خصم السلفة (إن دفعت) وضريبة الدخل ومبالغ محجوزة (إن دعت الحاجة).
    • تكون التعويضات مربوطة بجدول الغلاء والفوائد من يوم تقديم الدعوى للتعويضات وحتى يوم الدفع الفعلي.


راجعوا كذلك

الجهات المُساعِدة

المراكز الحكومية

منظمات الدعم والمساعدة

مراجع قانونية ورسمية

تشريعات وإجراءات


نص صغيرنص كبير