المشغّل الذي دفع أجرًا لعاملين تم إجلاؤهم من منازلهم من البلدات المفصلة لاحقا، خلال أحداث حرب السيوف الحديديّة بموجب القرار الحكومي وتغيّبوا عن عملهم، يستحق الحصول على تعويض عن الأجر الذي دفعه، بشرط أن يكون العاملون مقيمين في إحدى البلدات المفصّلة لاحقًا
يدفع التعويض في إطار مسار أجر العمل وما يوازي 520 شيكل جديد ليوم العمل الكامل عن كل عامل تغيب عن عمله
استحقاق التعويض غير مشروط بموقع المصلحة التجارية
يسري استحقاق التعويض حتى نهاية فترة الإجلاء
يمكن الاستفسار عن مسار التعويضات المناسب بواسطة الآلة الحاسبة لسلطة الضرائب

باختصار

المشغّل الذي دفع أجر العاملين المقيمين في البلدات التي تم إخلاؤها في الحرب بموجب قرار الحكومة وتغيبوا عن عملهم، يستحق الحصول على تعويض عن الأجور التي دفعه.

إنتبهوا
يستحق أصحاب المصالح التجارية الذين دفعوا أجرا لعمالهم الذين يسكنون في بلدات تم إخلاؤها، التعويضات في مسار الأجر حتى وإن لم تكن المصلحة ذاتها في منطقة تم إخلاؤها.

من هو صاحب الحق؟

  • المشغّلون الذين دفعوا أجرًا للعاملين الذين تغيّبوا عن العمل في أعقاب الوضع الأمنيّ، بشرط أن يكون العاملون مقيمين في إحدى البلدات المذكورة في الإضافات التابعة للوائح:
    • بالنسبة للتعويضات عن شهري تشرين ثاني- نوفمبر وكانون أول-ديسمبر 2024 راجعوا الإضافة الخامسة, و التاسعة
    • بالنسبة لتعويضات عن شهري كانون ثاني-يناير وشباط-فبراير 2025 في مسار الدورات المالية راجعوا هنا
    • سكان أشكلون الذين تم إجلاؤهم من منازلهم حسب تعليمات الجهات الأمنية.
  • التعويض يُعطى للمشغّل بغض النظر عن موقع بلدته أو عمله.
مثلًا
يحق لصاحب مصلحة من تل أبيب الذي يشغّل عاملين من كيبوتس باري، الحصول على تعويض مقابل أجر دفعه لهؤلاء العاملين في أيام تغيّبهم عن العمل، مع أنّ المشغّل نفسه غير متواجد في البلدة التي تم إخلاؤها.
  • مكان العمل الموجود في بلدات ليست في المنطقة الخاصة, والذي يقدم صاحبه دعوى في مسار منحة استمرارية النشاط التجاري ويشغل عاملين يسكتوت في بلدة تم إخلاؤها بموجب قرار الحكومة يمكنه تقديم دعوى أخرى في مسار أجر العمل.
    • في مثل هذه الدعوى بمكن للمشغل أن يطالب بأجر بقيمة 520 شيكل جديد ليوم العمل عن كل عامل أُجلي من منزله وتغيب عن عمله بسبب الوضع الأمني وبشرط أن يكون قد دفع لذلك العامل أجره.
    • يدفع الأجر للمشغل بعد خصم قيمة هبة مركب الأجر الذي دفع للمشغل من خلال منحة استمرارية النشاط التجاري.

عملية تحصيل الحق

  • يجب تعبئة وتقديم استمارة دعوى محوسبة للحصول على تعويضات عن الأضرار غير المباشرة.
  • من شروط الدعوى التسجيل لنظام تسجيل الزبائن للخدمات المحوسبة على موقع سلطة الضرائب.
  • المواعيد الأخيرة لتقديم الدعوى:
    • يمكن تقديم دعوى التعويضات عن أشهر كانون ثاني- يناير وشباط-فبراير 2025: في مسار الدورات المالية يمكن تقديم الدعوى حتى تاريخ 06.08.2025. ولم تنشر بعد مواعيد تقديمها في مسار الأجور.
    • يمكن تقديم دعوى التعويضات عن أشهر تشرين ثاني- نوفمبر وكانون أول-ديسمبر 2024: في مسار الدورات المالية حتى تاريخ 20.5.25 لم يتم نشره بعد
    • يمكن تقديم الدعوى للتعويضات عن الأشهر أيلول- سبتمبر وتشرين أول-اكتوبر 2024: في مسار الدورات المالية حتى تاريخ 01.04.2025. وفي مسار الأجور فحتى 29.05.2025
    • عن أشهر تموز-يوليو وآب-اوغسطس 2024: في مسار الدورات المالية يمكن تقديم الدعوى حتى 15.01.2025, وفي مسار الأجور - حتى 27.02.2025 وفي مسار الأجور لمن تم إجلاؤهم فحتى 27.03.2025.
    • عن أشهر أيار-مايو وحزيران-يونيو 2024: في مسار الدورات المالية حتى تاريخ 15.11.2024 أما في مسار الأجور العادي فحتى تاريخ 26.12.2024.
    • يمكن تقديم دعوى التعويضات عن شهري آب-اغسطس وسبتمبر -أيلول 2024: في مسار الدورات المالية حتى 01.04.2025. ولم تنشر بعد مواعيد تقديمها في مسار الأجور
    • عن شهر تشرين أول- اكتوبر 2023 فكان بالإمكان تقديمها حتى تاريخ 19.06.2024.وعن شهري تشرين ثاني-نوفمبر وكانون أول- ديسمبر 2023 فكان حتى تاريخ 15.07.2024.
    • يمكن تقديم دعوى التعويضات عن شهري آذار-مارس ونيسان أبريل 2024: الدعوى في مسار الدورات المالية فكان بالإمكان تقديمها حتى تاريخ 31.10.2024 وفي مسار الأحور فحتى 15.11.2024.
    • يمكن تقديم دعوى التعويضات عن شهري كانون ثاني- وشباط-فيراير 2024: فكان بالإمكان تقديمها حتى تاريخ 31.10.2024.
    • يمكن تقديم دعوى التعويضات عن شهري تشرين ثاني- نوفمبر وكانون أول-ديسمبر 2023 فكان بالإمكان تقديمها حتى تاريخ 15.07.2024 وعن أِشهر تشرين أول-اكتوبر 2023 فكان بالإمكان تقديمها حتى تاريخ 19.06.2024.
  • يجب أن ترفق بالدعوى المستندات التالية:
    • استمارة حساب الأجر التي تشمل قائمة مركزة للعاملين الذين تم غجلاؤهم من منازلهم وتغيبوا عن العمل بسسبب الوضع الأمني، بما يشمل أرقام هواتفهم التقالة ومجمل التعويضات لمجمل العاملين كما هو مبين في استمارة الدعوى الرقمية.
    • ترسل المنظومة رسالة نصية عن كل عامل تم تقديم دعوى باسمه عن التغيب، مع رابط لتقديم تصريح مشفوع باسم العامل مع رمز سري لدخول المنظومة متلائم ورقم هوية العامل التي زوّدها المشغل.
    • بطلب من العامل التصريح عن الغياب وارسال التصريح للمنظومة الرقمية.
  • تصدر سلطة الضرائب قرارها في غضون 7 أيام عمل (ما عدا الحالات التي يتطلب الأمر فيها التأكد من المستندات أو استكمالها) ويتم دفع التعويضات خلال 30 يوم من يوم اصدار القرار.
    • إذا طلبت سلطة الضرائب من العامل تفاضيل إضافية فلا تؤخذ الفترة حتى تقديم المستندات أو التفاصيل الناقصة في حسبان أيام فترة اصدار القرار.
    • تدفع التعويضات مباشرة الى حساب البن ك للعامل كما هو مسجل في استمارة الدعوى بعد خصم السلفة (إن دفعت) وضريبة الدخل ومبالغ محجوزة (إن دعت الحاجة).
    • تكون التعويضات مربوطة بجدول الغلاء والفوائد من يوم تقديم الدعوى للتعويضات وحتى يوم الدفع الفعلي.


راجعوا كذلك

الجهات المُساعِدة

المراكز الحكومية

منظمات الدعم والمساعدة

مراجع قانونية ورسمية

تشريعات وإجراءات


نص صغيرنص كبير