أصحاب المصالح الذين يسكنون هم أو عمّالهم في بلدات الجنوب أو الشمال المُدرجة في المنطقة الخاصّة، قد يستحقون الحصول على تعويض أكبر بسبب تكبّد خسارة أو لعدم الربح (ضرر غير مباشر) مقابل أشهر تشرين أول/أكتوبر - كانون أول/ديسمبر 2023
بالإمكان اختيار التعويض وفقًا لأحد المسارات الـ 3 البديلة: تعويض بسبب خسارة ناتجة عن دفع أجر للعمال الذين تغيّبوا عن العمل (مسار الأجور)، تعويض بسبب انخفاض الدورة الماليّة أو تعويض في مسار الزراعة
الشرط لتلقي التعويضات في جميع المسارات هو دفع أجر للعمال الذين تغيّبوا عن عملهم بسبب الوضع الأمنيّ في فترة الحرب، باستثناء تعويضات لصاحب مصلحة تغيّب بنفسه عن العمل
يجوز لأصحاب المصالح في البلدات النائية الاختيار بين التعويضات وفقًا لهذه المسارات أو التعويضات وفقًا للمسار الأحمر الذي يمنح تعويضات عن كامل الضرر
بالإمكان تقديم طلب الحصول على تعويضات مقابل شهر تشرين أول/أكتوبر حتى 19.06.2024، ومقابل شهري تشرين ثاني/نوفمبر وكانون أول/ديسمبر حتى 15.07.2024
لفحص الاستحقاق للتعويضات في كلٍّ من المسارات يمكن الاستعانة بآلة المحاكاة الحاسبة على موقع سلطة الضرائب


إنتبهوا
  • تتناول هذه القيمة خطة التعويضات للمصالح التجاريّة في المنطقة الخاصّة التي فرضت فيها تقييدات مشدّدة في حرب السيوف الحديديّة.
  • للاطّلاع على خطط تعويضات إضافيّة للمصالح التي تضرّرت في أعقاب الحرب (مصالح تجاريّة في جميع أنحاء البلاد ومصالح تجاريّة في البلدات النائية) اضغطوا هنا.

أصحاب المصالح التجاريّة التي تقع مصلحتهم التجاريّة في "المنطقة الخاصّة" التي تشمل البلدات المفصّلة هنا، والمشغّلون الذين يسكنون هم أو عمالهن في بلدة مدرجة في المنطقة الخاصّة، قد يستحقون الحصول على تعويض أكبر بسبب تكبّد خسارة أو لعدم الربح (ضرر غير مباشر) مقابل الأشهر تشرين أول/أكتوبر، تشرين ثاني/نوفمبر وكانون أول/ديسمبر 2023 في أعقاب حرب السيوف الحديديّة.

  • يجوز لأصحاب هذه المصالح اختيار التعويض وفقًا أحد المسارات الـ 3 البديلة: تعويض بسبب خسارة ناتجة عن دفع أجر العمال الذين تغيّبوا (مسار الأجور)، تعويض بسبب تراجع في الدورة الماليّة (مسار الدورات الماليّة) أو تعويض في مسار الزراعة، إذا كانوا يستوفون الشروط المطلوبة في كلّ من هذه المسارات.
  • شرط دفع التعويضات في المسارات الـ 3 هو دفع أجر للعمال الذين تغيّبوا عن عملهم في أعقاب الوضع الأمنيّ، باستثناء تعويض لصاحب المصلحة التجاريّة الذي تغيّب بنفسه عن العمل.
إنتبهوا
في شهر آذار-مارس تم نشر أمر توسع يلزم المشغّلين في المنطقة الخاصة بدفع أجر العاملين الذين تغيبوا عن عملهم في الفترة ما بين 07.10.2023 و- 31.12.2023 بسبب الظروف الخاصة بالحرب. لمعلومات إضافية، راجعوا هنا.
  • يجوز لأصحاب المصالح الاختيار بين التعويض وفقًا لهذه المسارات وبين منحة استمرارية العمل (للمصالح التجاريّة الصغيرة أو المصالح التجاريّة الكبيرة)، ولكن في معظم الحالات، فإنّ التعويضات وفقًا للمسارات المفصّلة في هذه الصفحة أكبر من منحة استمرارية العمل.
  • أصحاب المصالح التجاريّة في البلدات النائية يستطيعون الاختيار بين التعويضات وفقًا هذه المسارات وبين التعويض في المسار الأحمر وفي إطاره، يستحقون الحصول على تعويضات عن كامل الضرر غير المباشر الذي لحق بهم.
  • بالإمكان تقديم طلب الحصول على تعويضات مقابل شهر تشرين أول/أكتوبر حتى 19.06.2024، ومقابل شهري تشرين ثاني/نوفمبر وكانون أول/ديسمبر حتى 15.07.2024.
إنتبهوا
تم تمديد مسارات التعويض الأكبر للمصالح في المنطقة الخاصة أيضًا لشهري تشرين ثاني/نوفمبر وكانون الأول/ديسمبر 2023.
  • شرط مسبق لتقديم الدعوى هو تقديم تقرير الخصومات وتقرير دوري لضريبة القيمة المضافة لشهري تشرين ثاني/نوفمبر وكانون الأول/ديسمبر 2023.

من هو صاحب الحق؟

  • أصحاب المصالح (بما في ذلك الكيبوتسات والمؤسّسة العامّة المستحقة، وهي المؤسّسة التي تدرّ %25 من دخلها من مصادر أخرى غير الدعم والتبرعات، و %25 من هذا الدخل هو من بيع خدمات أو منتجات) الذين يستوفون جميع الشروط التالية:
    1. المصلحة التجاريّة تقع في إحدى البلدات المدرجة في المنطقة الخاصّة. (في مسار الأجور، هناك حالات تستحق فيها المصالح التجاريّة تعويضًا، حتى إن لم تكن المصلحة التجاريّة واقعة في المنطقة الخاصّة، كالمفصّل لاحقًا).
    2. دفعوا أجرًا لعمالهم الذين تغيّبوا عن عملهم خلال هذه الفترة بسبب الوضع الأمنيّ، باستثناء الحق في التعويض لصاحب المصلحة نفسه الذي تغيّب عن العمل (في مسار الأجور فقط).
    3. المصلحة التجارية التي قدّمت تقرير خصومات وتقرير ضريبة القيمة المضافة عن شهر تشرين أول/أكتوبر، تشرين ثاني/نوفمبر وكانون الأول/ديسمبر 2023.
    4. هم يستوفون بقية شروط الأهلية لأحد المسارات كما هو مفصل لاحقًا.

من ليس صاحب الحق؟

  • الجهات التالية لا تستحق الحصول على تعويض في المسارات المفصّلة في هذه الصفحة:
    • الدولة، جهة مموّلة من قبل الدولة أو مؤسّسة صحيّة، صناديق مرضى، مؤسّسة عامّة، باستثناء مؤسّسة عامّة مستحقة.
    • صاحب المصلحة الذي لم تكن مصلحته التجاريّة نشطة قبل 30.09.2023. (في هذا الشأن، تعتبر المصلحة التجاريّة غير نشطة إن لم تقدّم تقريرين من التقارير الـ 3 الأخيرة التي وجب تقديمها قبل 07.10.2023).

مسار الأجور

مستقلّون تغيّبوا عن عملهم

  • يحق للمستقلّين وأصحاب المصالح التجاريّة الحصول على تعويض في مسار الأجور إذا تغيّبوا بنفسهم عن العمل، في إحدى الحالات التالية:
    • يعملون في مؤسّسة تعليميّة واقعة في المنطقة الخاصّة وتغيّبوا عن عملهم عقب توجيهات بإغلاق المؤسّسة التعليميّة.
    • يعملون في بلدة تم إخلاؤها وفقًا لقرار حكوميّ وتغيّبوا عن عملهم عقب الوضع الأمنيّ. يُمنح التعويض للعمال بغض النظر عن موقع المصلحة التجاريّة (حتى إذا كانت المصلحة التجاريّة نفسها واقعة في المنطقة الخاصة أم لا، وحتى إن لم يتم إخلاء البلدة التي تقع فيها المصلحة التجاريّة. لقائمة البلدات التي تم إخلاؤها اضغطوا هنا.
    • يسكنون في المنطقة الخاصّة ولكنّ المصلحة التجاريّة واقعة في المنطقة الخاصّة، ودورتها المالية تضرّرت في أعقاب تغيّبهم عن العمل، بحيث أنّ سبب الغياب هو واحد من الأسباب التالية:
      1. تغيّبوا عن عملهم بسبب حظر التجمهر.
      2. تغيّبوا عن عملهم في مؤسّسة تربويّة تقع في المنطقة الخاصّة، والتي أغلقت وفقًا لقرار قيادة الجبهة الداخليّة.
      3. صاحب المصلحة التجاريّة هو والد/ة (بما في ذلك والد/ة في عائلة حاضنة) تغيّب/ت عن العمل لرعاية طفله الذي لم يبلغ بعد سن 14 عامًا' لأنّ المؤسّسة التربويّة الواقعة في المنطقة الخاصّة، حيث يمكث الطفل، أغلقت وفقًا لتوجيهات قيادة الجبهة الداخليّة، وفي مكان العمل لا يوجد إطار ملائم لرعاية الطفل، ويستوفي أيضًا أحد هؤلاء الشروط:
        • الطفل موجود حصرًا في حضانة صاحب المصلحة، أو أنّ صاحب المصلحة هو والد مستقل (والد وحيد).
        • زوج/ة صاحب المصلحة هو عامل أجير أو مستقل لم يتغيّب عن عمله لرعاية الطفل، وإن لم يكن الزوج/ة يعمل- فهو غير قادر/ة على رعاية الطفل.
        • إذا كان صاحب المصلحة والدًا/ة في عائلة حاضنة، فإنّ الوالد البيولوجيّ للطفل لم يحصل على تعويض عن يوم الغياب.
      4. صاحب المصلحة هو شخص مع محدودية يسكن في إحدى البلدات في المنطقة الخاصّة، ولم يتمكّن من الحضور إلى العمل لأنّ محدوديته منعته من اتّباع توجيهات قيادة الجبهة الداخليّة.
      5. صاحب المصلحة قريب عائلة شخص مع محدودية يسكن في المنطقة الخاصّة، وهو يستوفي جميع الشروط التالية:
        • صاحب المصلحة تغيّب عن عمله لرعاية شخص قريب.
        • صاحب المصلحة لم يتمكّن من الحضور إلى العمل لأنّ محدودية قريبه منعته من اتباع توجيهات قيادة الجبهة الداخليّة.
        • أحد الشرطين التاليين يجب أن يتوفّر:
          • القريب ذو المحدودية موجود حصرًا في حضانة صاحب المصلحة أو أنّ صاحب المصلحة هو والد مستقل (والد وحيد).
          • زوج/ة صاحب المصلحة هو عامل أجير أو مستقل لم يتغيّب عن عمله لرعاية القريب ذي المحدودية، وإن لم يكن الزوج/ة يعمل- فلا يمكنه رعاية القريب ذي المحدودية.

المصالح التجارية في المنطقة الخاصّة أو المصالح التجاريّة لعمال مقيمين في المنطقة الخاصّة، والتي دفعت أجرًا للعمال

  • أصحاب المصالح التجاريّة في إحدى البلدات في المنطقة الخاصة ومن يشغّل عمّالًا مقيمين في هذه البلدات، تستحق الحصول على تعويض في مسار الأجور، إذا دفعوا أجرًا للعمّال الذين تغيّبوا عن عملهم "لأحد الأسباب التالية:"
    1. العامل الوالد/ة (بما في ذلك الوالد في عائلة حاضنة) الذي تغيّب عن العمل لرعاية طفل لم يبلغ بعد سن 14 عامًا' لأنّ المؤسّسة التعليميّة الواقعة في المنطقة الخاصّة، حيث يتواجد الطفل، أغلقت وفقًا لتوجيهات قيادة الجبهة الداخليّة، وفي مكان العمل لا يوجد إطار ملائم لرعاية الطفل، ويستوفي أيضًا أحد هؤلاء الشروط:
      • الطفل موجود حصرًا في حضانة العامل، أو أنّ العامل هو والد مستقل (والد وحيد).
      • زوج/ة العامل هو عامل أجير أو مستقل لم يتغيّب عن عمله لرعاية الطفل، وإن لم يكن الزوج/ة يعمل- فهو غير قادر/ة على رعاية الطفل.
      • إذا كان العامل والدًا/ة في عائلة حاضنة، فإنّ الوالد البيولوجيّ للطفل لم يحصل على تعويض عن يوم الغياب.
    2. العامل هو شخص مع محدودية مقيم في إحدى البلدات في المنطقة الخاصّة، ويستوفي الشروط التالية:
      • محدودية العامل معروفة لدى المشغّل.
      • العامل لم يتمكّن من الحضور إلى العمل لأنّ محدوديته منعته من اتباع توجيهات قيادة الجبهة الداخليّة.
    3. العامل قريب عائلة لشخص ذي محدوديّة يقيم في المنطقة الخاصّة، مع توفّر جميع الشروط التالية:
      • العامل تغيّب عن عمله لرعاية قريب له ذي محدوديّة.
      • محدودية هذا الشخص معروفة لدى المشغّل.
      • العامل لم يتمكّن من الحضور إلى العمل لأنّ محدوديته منعته من اتباع توجيهات قيادة الجبهة الداخليّة.
      • توفّر أحد الشرطين التاليين:
        • قريب العائلة ذو الإعاقة موجود حصرًا في حضانة العامل، أو أنّ العامل هو والد مستقل (والد وحيد).
        • زوج/ة العامل هو عامل أجير أو مستقل لم يتغيّب عن عمله لرعاية الطفل، وإن لم يكن الزوج/ة يعمل- فهو غير قادر/ة على رعاية قريب العائلة ذي الإعاقة.
إنتبهوا
المشغّل الذي تقع مصلحته التجاريّة خارج "المنطقة الخاصّة"، يستحق تقديم الطلب في مسار الأجور إذا صرّح بأنّ عامله كان مقيمًا في "المنطقة الخاصّة" في يوم غيابه، وغيابه ناتج عن رعاية طفله أو بسبب محدوديته أو محدودية قريب العائلة.

المصالح التجاريّة في المنطقة الخاصّة التي تغيّب عمّالها عن العمل بسبب إغلاق مؤسّسة تعليميّة أو بسبب حظر التجمهر

  • أصحاب المصالح التجاريّة في المنطقة الخاصّة الذين دفعوا أجرًا لعمالهم الذين تغيّبوا عن العمل يستحقون الحصول على تعويض في هذا المسار، بتوفّر أحد الشروط التالية:
    1. العامل موظّف في مؤسّسة تعليميّة تقع في المنطقة الخاصّة، وقد تغيّب عن العمل بسبب توجيهات قيادة الجبهة الداخليّة بخصوص إغلاق المؤسّسة التعليميّة.
    2. العامل تغيّب عن عمله بسبب حظر التجمهر.

مشغّلون يسكن عمالهم في بلدات تم إخلاؤها، وتغيّبوا عن عملهم

  • أصحاب المصالح التجاريّة في جميع أنحاء البلاد الذين دفعوا أجرًا لعمالهم المقيمين في بلدة تمّ إخلاؤها وفقًا لقرار الحكومة، وتغيّبوا عن عملهم عقب الوضع الأمنيّ، يستحقون الحصول على تعويض في مسار الأجور.
  • تستمر الأهلية للتعويض في مسار الأجور لأصحاب المصالح الذين دفعوا أجوراً لعمالهم المقيمين في البلدات التي تم إخلاؤها وغابوا عن عملهم حتى نهاية فترة الإخلاء.
  • لقائمة البلدات التي تمّ إخلاؤها، اضغطوا هنا.
إنتبهوا
أصحاب المصالح التجاريّة الذين دفعوا أجرًا لعمالهم المقيمين في البلدات التي تم إخلاؤها، يستحقون الحصول على تعويض في هذا المسار، حتى إن لم تكن المصلحة التجاريّة نفسها واقعة في المنطقة الخاصّة أو في بلدة تمّ إخلاؤها.

حجم التعويض في مسار الأجور

  • حجم التعويض عن كل يوم غياب هو 520 شيكل جديد ليوم العمل الكامل عن كل عامل تغيّب عن العمل.
  • يتم ضرب مبلغ التعويض عن كل عامل أجير أو مستقل بإجمالي عدد أيام غياب العامل.
  • إذا تغيّب العامل أو صاحب المصلحة عن العمل لجزء من اليوم، فعند حساب "عدد أيام الغياب"، يُمنح التعويض فقط عن الجزء النسبيّ من اليوم الذي تغيّبوا خلاله، وبشرط أن يكون الغياب لساعة واحدة على الأقل.
  • العامل بوظيفة جزئيّة يحصل على تعويض نسبيّ وفقًا لنسبة الوظيفة.
  • يحصل الكيبوتس على تعويض عن عمّاله الأجيرين غير الأعضاء في الكيبوتس، العاملين في الصناعة، التجارة، الزراعة أو السياحة في الكيبوتس، والذين تغيّبوا عن عملهم عقب حرب "السيوف الحديديّة" وعن أعضاء الكيبوتس العاملين في القطاعات الإنتاجيّة في الكيبوتس (ليس في تقديم الخدمات لأعضاء الكيبوتس نفسهم)، والذين تغيّبوا عن مكان عملهم في الكيبوتس عقب حرب السيوف الحديديّة.
  • للمعلومات حول حساب حجم التعويض لمؤسّسة عامّة معترف بها، راجعوا البند 3.3.3 من التوجيهات التنفيذيّة.
  • تعويض عن شهر تشرين الأول/أكتوبر 2023
    • جميع المصالح في المنطقة الخاصة مؤهلة لتقديم طلب ضمن مسار الأجور أو في مسار الدورات الماليّة لشهر تشرين الأول/أكتوبر 2023.
  • تعويض عن شهري تشرين الثاني/نوفمبر - كانون الأول/ديسمبر 2023
    • جميع المصالح المذكورة هنا مؤهلة لتقديم طلب ضمن مسار الأجور مقابل شهري تشرين الثاني/نوفمبر - كانون الأول/ديسمبر 2023.
    • جميع المصالح المذكورة هنا مؤهلة لتقديم طلب ضمن مسار الأجور فقط مقابل شهر تشرين ثاني/نوفمبر 2023.


مسار الدورات الماليّة

  • التعويض في هذا المسار يعطى عن انخفاض الدورة الماليّة لصاحب المصلحة التجاريّة، مع الأخذ بعين الاعتبار انخفاض المصروفات التشغيليّة المتغيّرة.
  • في هذا المسار، يحق لصاحب المصلحة التجاريّة الواقعة (والمسجّلة) في المنطقة الخاصّة، الحصول على تعويض قائم على المقارنة بين الدورات الماليّة بين فترتين موازيتين، مع خصم المصروفات التي تم توفيرها في الفترة التي لم تنشط فيها المصلحة التجاريّة، وبشرط أن يكون الانخفاض في الدورة الماليّة نابعًا عن حرب السيوف الحديديّة.

شروط استحقاق التعويض في مسار الدورات الماليّة

  • يحق لأصحاب المصالح الحصول على تعويض في مسار الدورات الماليّة إذا كانوا يستوفون جميع الشروط التالية:
    1. المصلحة التجاريّة تقع في إحدى البلدات في [قائمة البلدات الموجودة في المنطقة الخاصة فيما يخص التعويضات للمصالح التجارية خلال حرب السيوف الحديدية#قائمة البلدات المشمولة في المنطقة الخاصّة|المنطقة الخاصّة]].
    2. نتيجةً للوضع الأمني، انخفضت الدورة الماليّة:
      • عن شهر تشرين الأول/أكتوبر 2023 - يتم حساب فقدان الأرباح وفقًا للانخفاض في حجم المعاملات بين فترة الأساس (تشرين الأول/أكتوبر 2022 أو أيلول/سبتمبر-تشرين الأول/أكتوبر 2022 للمبلغين كل شهرين)، مقارنةً بالحجم في فترة الاستحقاق (تشرين الأول/أكتوبر 2023 أو أيلول/سبتمبر-تشرين الأول/أكتوبر 2023 للمبلغين كل شهرين).
        • المصالح التي تقدم تقاريرها على أساس النقد وأغلبية إيراداتها من الدفعات المستمرة + 30 - حجم المعاملات في شهر تشرين الثاني/نوفمبر 2022 للمبلغين شهريًا، والشهرين تشرين الثاني/نوفمبر-كانون الأول/ديسمبر 2022 للمبلغين كل شهرين، كما تم الإبلاغ عنه لضريبة القيمة المضافة حتى تاريخ 06.10.2023.
      • لشهري تشرين الثاني/نوفمبر-كانون الأول/ديسمبر 2023 - يتم حساب فقدان الأرباح وفقًا للانخفاض في حجم المعاملات بين فترة الأساس (تشرين الثاني/نوفمبر-كانون الأول/ديسمبر 2022) وفترة الاستحقاق (تشرين الثاني/نوفمبر-كانون الأول/ديسمبر 2023) للمبلغين كل شهر أو كل شهرين.
      • للمصالح التجاريّة التي بدأت نشاطها بعد 02.09.2022 وحتى 31.08.2023، يُحسب الانخفاض في الدورة الماليّة في شهر أوكتوبر- تشرين الأول 2023 وفقَا للمتوسّط الشهريّ للدورة الماليّة كالمفصّل أدناه:
        • مشتغل معفيّ - مقابل شهر تشرين أول/أكتوبر وفقًا للمتوسّط الشهريّ للدورة الماليّة طيلة فترة نشاط المصلحة التجاريّة، وحتى نهاية شهر سبتمبر- أيلول 2023 (مقابل الأشهر تشرين ثاني/نوفمبر وكانون أول/ديسمبر، يضرب المتوسط الشهري بـ 2).
        • مصالح تجاريّة تقدّم تقاريرها مرة كل شهر- مقابل شهر تشرين أول/أكتوبر وفقًا للمتوسّط الشهريّ للدورة الماليّة، ابتداءً من الشهر التالي لانتهاء فترة تقديم التقرير الدوريّ الأول لضريبة القيمة المضافة وحتى نهاية شهر سبتمبر- أيلول 2023 (مقابل الأشهر تشرين ثاني/نوفمبر وكانون أول/ديسمبر، يضرب المتوسط الشهري بـ 2)..
        • مصالح تجاريّة تقدّم تقاريرها مرة كلّ شهرين- وفقًا للمتوسّط الشهريّ للدورة الماليّة، ابتداءً من الشهر التالي لانتهاء فترة تقديم التقرير الدوريّ الأول لضريبة الدخل وحتى نهاية شهر أغسطس- آب 2023، وضرب المبلغ بـ 2.
      • المصالح التي بدأت نشاطها من 01.09.2023 حتى 30.09.2023 - وفقًا لحجم المعاملات من يوم بدء النشاط حتى 30.09.2023. لشهري تشرين الثاني/نوفمبر-كانون الأول/ديسمبر، يجب ضرب حجم المعاملات كما ذكر أعلاه في 2.
      • بالنسبة للمصالح التالية، سيتم فحص الانخفاض في حجم المعاملات مقارنة بالفترة المماثلة في عام 2022 وفقًا لحجم المعاملات في عام 2023 خلال الأشهر التالية:
        • للمصالح التي تقدم تقارير ضريبة القيمة المضافة كل شهر، سيتم حساب انخفاض حجم المعاملات لشهري تشرين الثاني/نوفمبر-كانون الأول/ديسمبر 2023 بناءً على مقارنة حجم المعاملات المتراكم في التقارير لشهري تشرين الثاني/نوفمبر وكانون الأول/ديسمبر 2023 بحجم المعاملات المتراكم في التقارير لشهري تشرين الثاني/نوفمبر وكانون الأول/ديسمبر 2022.
        • للمصالح التي تقدم تقاريرها كل شهرين، سيتم فحص الانخفاض في حجم المعاملات استنادًا إلى تقاريرهم لشهري أيلول/سبتمبر وتشرين الأول/أكتوبر 2023 ولشهري تشرين الثاني/نوفمبر وكانون الأول/ديسمبر 2023.
        • للمصالح التي تقدم تقاريرها على أساس النقد وأغلبية إيراداتها من الدفعات "جاري +30" ويقدمون تقارير كل شهر، وكذلك المشتغل المعفي ومقاول تنفيذ الأعمال، سيتم فحص الانخفاض في حجم المعاملات بناءً على تقاريرهم لشهري تشرينثاني/نوفمبر وكانون أول/ديسمبر 2023 على التوالي. بالنسبة للأضرار التي وقعت في شهري تشرين ثاني/نوفمبر-كانون أول/ديسمبر 2023، سيتم فحص الانخفاض في حجم المعاملات استنادًا إلى تقاريرهم في شهر كانون أول/ديسمبر 2023 وكانون ثاني/يناير 2024.
        • للمصالح التي تقدم تقاريرها على أساس النقد وأغلبية إيراداتها من الدفعات "جاري +30" ويقدمون تقارير كل شهرين، سيتم فحص الانخفاض في حجم المعاملات استنادًا إلى تقاريرهم لشهري تشرين الثاني/نوفمبر وكانون الأول/ديسمبر 2023.
      • حجم المعاملات البديل للمشتغلين الذين كانت نشاطهم منخفض في الفترة المماثلة من عام 2022 بسبب غياب متعلق بالحمل والولادة أو الخدمة العسكرية الاحتياطية:
        • المشتغلة المستقلة التي لم تعمل 7 أيام أو أكثر في أحد الأشهر المماثلة من عام 2022 بسبب غيابها وفقًا للقانون عقب الإجهاض، حالتها الطبية المتعلقة بالحمل، علاجات الخصوبة، إجازة الولادة، إجازة غير مدفوعة الأجر بعد إجازة الولادة أو إقامتها في ملجأ للنساء المعنفات، تستحق طلب حساب الانخفاض في حجم المعاملات الخاص بها وفقًا لدخلها المتوسط في عام 2022 باستثناء الأشهر التي كان لديها فيها نشاط منخفض أو وفقًا لدخلها المتوسط في الـ12 شهرًا المتتالية التي سبقت الشهر الأول الذي كان لديها فيه نشاط منخفض.
        • المشتغل المستقل الذي لم يعمل 7 أيام أو أكثر في أحد الأشهر المماثلة في عام 2022 بسبب خدمته في الاحتياط، يحق له الطلب أن يتم حساب الانخفاض في حجم المعاملات الخاص به وفقًا لدخله المتوسط في عام 2022، باستثناء الأشهر التي كان لديه نشاط منخفض فيها بسبب الخدمة في الاحتياط..
    3. المصلحة التجاريّة غير مشمولة في قائمة المصالح التجاريّة المفصّلة في القائمة التالية:
      • المصالح التجاريّة المفصّلة في فقرة "الجهات التي لا تستحق الحصول على تعويضات" (أعلاه)
      • صاحب المصلحة العامل في مجال الزراعة
      • بنك، شركة تأمين، شركة أوراق ماليّة، صندوق ادخار، صندوق استثمار، أمين استثمار، مدير صندوق، كل من ينشط في مجال بيع صرف العملات أو الأوراق الماليّة)
      • من ينشط في بيع حقوق في عقارات متاحة لديه كمخزون تجاريّ.
      • من أدار خلال السنتين الضريبيتين 2022 و 2023 أعمالًا، وأكثر من %50 منها يستغرق تنفيذها أكثر من سنة واحدة
      • صاحب مصلحة كان يسري عليها في واحدة أو أكثر من السنتين الضريبيتين 2022 أو 2023 إعفاءً وفقًا للمادة 33 من قانون ضريبة القيمة المضافة (إعفاء على استيراد وتصدير الماس)
إنتبهوا
مصلحة تجاريّة لها عدة فروع
صاحب المصلحة التجاريّة التي تدير فروعًا يقع جزء منها خارج المنطقة الخاصّة يستحق الحصول على تعويض في مسار الدورات الماليّة فقط عن الفروع الواقعة في المنطقة الخاصّة، واستنادًا إلى انخفاض الدورة الماليّة في هذه الفروع فقط.

حجم التعويض في مسار الدورات الماليّة

  • حساب الضرر وفقًا لهذا المسار يتم بموجب صيغة تحسب الفرق في الدورات الماليّة بين الفترتين الموازيتين المفصّلتين أعلاه، مع ضرب حاصل الطرح بـمكمل المصروفات التي تم توفيرها (نسبة مصاريف الرواتب التي دفعت ولم يتم توفيرها في هذه الفترة).
  • لمزيد من المعلومات، راجعوا البند 4.6 من التوجيهات التنفيذيّة.
  • قيمة التعويض لشهر تشرين الأول/أكتوبر 2023 - المصالح التي تستوفي الشروط مؤهلة للحصول على تعويض بقيمة الانخفاض الكامل في حجم المعاملات، حتى سقف 2.5 مليون شيكل.
  • قيمة التعويض لشهري تشرين الثاني/نوفمبر - كانون الأول/ديسمبر 2023 -
    • المصالح في البلدات الحدودية والبلدات على الحدود الشمالية المدرجة هنا، مؤهلة للحصول على تعويض بقيمة الانخفاض الكامل في حجم المعاملات، حتى سقف 5 مليون شيكل، للشهرين معًا.
    • المصالح في بلدات أخرى في المنطقة الخاصة المدرجة هنا يستحقون تعويض بقدر 75% من الانخفاض في حجم المعاملات في الأشهر تشرين ثاني/نوفمبر -كانون أول/ديسمبر 2023، حتى قيمة السقف المجدد.

مسار الزراعة

شروط استحقاق التعويض في مسار الزراعة

  • يحق للمزارعين الحصول على تعويض في مسار الزراعة إذا استوفوا جميع الشروط التالية:
    1. لديهم محاصيل زراعيّة في المنطقة الخاصّة.
    2. محاصيلهم الزراعيّة تضرّرت.

حجم التعويض في مسار الزراعة

  • قيمة التعويض لشهر تشرين الأول/أكتوبر 2023:
    • للمزارعين في المنطقة الخاصّة، يُحسب حجم التعويض وفقًا لحاصل ضرب 12,844 شيكل جديد بعدد العمال الذين تم تشغيلهم في المنطقة الخاصة حتى سقف قدره 3 ملايين شيكل جديد.
    • المزارعون في البلدات الواقعة حتى مسافة 20 كم من حدود قطاع غزة يستطيعون الاختيار بين التعويض أعلاه وتعويض عن كامل الضرر الذي لحق بهم، وعلى أي حال، فإنّ حجم التعويض في مسار الزراعة لا يزيد عن 3 ملايين شيكل جديد.
  • قيمة التعويض لشهري تشرين الأول/أكتوبر - تشرين الثاني/نوفمبر 2023:
    • المزارعون في البلدات الواقعة حتى مسافة 20 كم من حدود قطاع غزة يستحقون التعويضات وفقًا للضرر الذي لحق بهم، بما لا يتجاوز سقف 3 ملايين شيكل جديد لشهر تشرين ثاني/نوفمبر ومن 600,000 شيكل جديد إلى 1,200,000 شيكل جديد لشهر كانون أول/ديسمبر، حسب حجم أعمال العام 2022.
    • باقي المزارعين في المنطقة الخاصة يستحقون تعويض مقابل شهر تشرين ثاني/نوفمبر 2023 فقط وفق ضرب 12,844 شيكل جديد بعدد العمال في المنطقة الخاصة حتى سقف 3 مليون شيكل جديد.

تقديم طلب في المسار الأحمر

  • أصحاب المصالح في بلدة نائيّة، الذين يستوفون شروط الاستحقاق في واحد أو أكثر من المسارات أعلاه (مسار الدورات الماليّة، الأجور والزراعة) يستطيعون الاختيار بين التعويض في المسار الملائم والتعويض في المسار الأحمر، والذي يمكنهم في إطاره الحصول على تعويض عن كامل الأضرار التي لحقت بهم.
  • أصحاب المصالح التجاريّة الذين تم إخلاؤهم وفقًا لقرار الحكومة يستطيعون تقديم طلب للحصول على سلفة، حتى قبل تقديم الطلب في المسار الأحمر.
    • مبلغ السلفة التي دفعت يُخصم من مبلغ التعويضات النهائيّ المُحدّد لأصحاب المصالح التجاريّة بعد تقديم الطلب .
    • بالإضافة إلى ذلك، فإنّ أصحاب المصالح التجاريّة التي تقع مصلحتهم في بلدة تم إخلاؤها وحصلوا على سلفة قبل تقديم الطلب، ويريدون تقديم طلب في أحد المسارات الثلاثة (مسار الدورات الماليّة، الأجور والزراعة)، لا يمكنهم معاودة طلب إجراء الحساب وفقًا للمسار الأحمر.
  • أصحاب الفروع- المصلحة التجاريّة التي يقع أحد فروعها في بلدة نائيّة، تقدّم الطلب في المسار الأحمر، مع تقديم معطيات مفصّلة عن جميع الفروع. يتم فحص وحساب الاستحقاق في هذا الطلب لكل فرع بشكل منفصل، وفقًا لاستحقاقه بموجب القانون والأنظمة.
  • لمزيد من المعلومات، راجعوا تعويضات لأصحاب المصالح التجارية في البلدات النائية عن خسائر أو عدم الربح بسبب الحرب (المسار الأحمر).

عملية تحصيل الحق

  • مقابل شهر تشرين أول/أكتوبر: يجب تعبئة وتقديم نموذج طلب إلكترونيّ للحصول على تعويضات عن "ضرر غير مباشر".
  • لتقديم الطلب، يجب التسجيل في نظام تسجيل زبائن الخدمات الإلكترونيّة على موقع سلطة الضرائب.
  • مقابل شهري تشرين ثاني/نوفمبر - كانون أول-ديسمبر: يجب الدخول للنظام، التعريف، اختيار امكانية "חרבות ברזל – נובמבר-דצמבר" (السيوف الحديدية - نوفمبر-ديسمبر) واختيار المسار الملائم.
  • آخر موعد لتقديم الدعوى:
    • مقابل شهر تشرين أول/أكتوبر 2023 يجب تقديم الطلب حتى تاريخ 19.06.2024.
    • مقابل شهر تشرين ثاني/نوفمبر-كانون أول/ديسمبر 2023 يجب التقديم حتى تاريخ 15.07.2024.
  • يتم دفع التعويضات خلال 7 حتى 14 يوم عمل منذ تقديم الطلب الكامل (ما عدى حالات مطلوب فيها فحص واستكمال مستندات).
    • إذا طلبت سلطة الضرائب من المصلحة التجاريّة تقديم معلومات أخرى، فإنّ الفترة حتى تقديم المستندات لا تحتسب ضمن الفترة المطلوبة حتى تسديد الدفع.
    • تحوّل التعويضات مباشرةً للحساب البنكيّ المسجّل في نموذج الطلب بعد أن تخصم منها السلفة التي دفعت (إن دفعت)، ضريبة الدخل والحجوزات (إن وجدت).
    • تضاف إلى التعويضات فروق الربط والفوائد من موعد تقديم طلب الحصول على التعويضات حتى موعد دفع التعويضات.
  • ترفق إلى نموذج الطلب المستندات التالية وفقًا لمسار التعويضات المختار:

المستندات المطلوبة في مسار الأجور

  • يشمل الطلب المستندات التالية:
    • تعبئة جدول حساب الأجور الذي يشمل قائمة مركّزة للعمال الذين تغيّبوا عن العمل، بما في ذلك رقم الهاتف الخلويّ للعامل وإجمالي مبلغ التعويض لجميع العمال، كالمفصّل في نموذج الطلب الإلكترونيّ.
    • يرسل النظام إلى كل عامل قُدّم بشأنه طلب تعويض عقب غيابه، رسالة نصيّة قصيرة (SMS) مع رابط للنظام حيث تقدّم تصريحات العامل، مع رمز دخول ملائم للعامل وفقًا للمشغّل.
    • يتوجب على العامل التصريح بتغيّبه عن العمل وإرسال مصادقة على ذلك إلى النظام.
    • العمال المعنيون باستعادة رمزهم السريّ يستطيعون التوجّه إلى مركز المعلومات عبر الهاتف: 4954*.
  • يعتبر الطلب طلبًا كاملًا فقط بعد أن يصرّح جميع العمال بيوم الغياب.

المستندات المطلوبة في مسار الدورات الماليّة

  • ترفق إلى نموذج الطلب المستندات الملائمة الداعمة للاستحقاق وفقًا لهذا المسار. يتوجب على بعض أنواع المصالح التجاريّة إرفاق مستندات عينيّة كالمفصّل في البند 4.7.2 من الأنظمة التنفيذيّة.

المستندات المطلوبة في مسار الزراعة

  • جميع المستندات المطلوبة لفحص استيفاء المزارع لشروط الاستحقاق وللحصول على التعويضات.
  • في النظام الإلكترونيّ، يتوجّب على مقدّم الطلب التصريح بموقع زراعة المحاصيل ومساحة الأرض بالدونمات، وبتفاصيل العمال المشغّلين في الأراضي الزراعيّة.

المستندات المطلوبة في المسار الأحمر

  • المستندات التي يجب إرفاقها وتحميلها على النظام الإلكترونيّ للمسار الأحمر:
    • شرح عام عن المصلحة التجاريّة، والأضرار الناتجة عقب حرب "السيوف الحديديّة".
    • تقرير ربح وخسارة مفصّل (وفقًا للأشهر)، من البرنامج المحوسب لإدارة الحسابات عن السنوات 2021 و 2022 وعن سنة 2023 حتى موعد تقديم الطلب- موقّع من قبل مدقق الحسابات أو المستشار الضريبيّ.
    • تقارير ماليّة مراقبة لسنة 2022.
    • ميزان مراجعة، معاملات وأرصدة للسنوات 2021 حتى 2023 (كل سنة على حدة).
    • جدول حساب مبلغ التعويض.
    • مستندات ومراجع تدعم الطلب.

دفع التعويض أو السلفة

  • في حال عدم اتخاذ قرار خلال 21 يومًا من موعد تقديم الطلب، تدفع سلفة بنسبة %60 من مبلغ التعويضات المستحقة وفقًا لتقديرات المدير المخوّل في سلطة الضرائب.
  • في حال عدم اتخاذ قرار خلال 150 يومًا من موعد تقديم الطلب، تدفع سلفة إضافيّة بقيمة %10 من مبلغ التعويضات المستحقة وفقًا لتقديرات المدير المخوّل في سلطة الضرائب.
  • تحوّل التعويضات والسُلَف مباشرة إلى الحساب البنكيّ المسجّل في نموذج الطلب بعد أن تخصم منه السلفة التي دفعت، ضريبة الدخل وقيمة الحجوزات (إن وجدت).
نصيحة
للأسئلة والاستفسارات، بالإمكان التوجّه إلى نظام التوجّهات تحت عنوان "الضرر غير المباشر" أو التوجّه هاتفيًا على الرقم *4954 أو 02-5656400 أيام الأحد-الخميس، بين الساعات: 09:00 -15:00 والحصول على معلومات إضافيّة عبر البريد الإلكترونيّ: .

تقديم اعتراضات واستئنافات

تقديم اعتراضات

  • بالإمكان تقديم اعتراض إلكترونيّ على قرار سلطة الضرائب، وذلك خلال 60 يومًا من موعد البتّ في الطلب.
  • الاعتراض يشمل التفاصيل المطلوبة لفحص ادعاءات مقدّم الطلب واستحقاق التعويضات.
  • القرار بخصوص الاعتراض يصدر خلال 8 أشهر، وإذا كانت هناك حاجة لمستندات أخرى، بالإمكان تمديد هذه الفترة بـ 30 يومًا. الفترة بين طلب تقديم المستندات الإضافيّة وبين تقديم المستندات لا تُحسب ضمن فترة صدور القرار.

الاستئنافات

  • بالإمكان تقديم استئنافعلى القرار بخصوص الاعتراض إلى لجنة الاستئنافات خلال 60 يومًا من موعد البتّ في الاعتراض.
  • بالإمكان التوجّه إلى سكرتارية لجنة الاستئنافات على هاتف رقم 074-7617005 أو 074-7617030 أو عبر البريد الإلكترونيّ .

أسئلة وأجوبة عن التعويضات المختلفة

  • نشرت سلطة الضرائب أسئلة وأجوبة حول انواع التعويض المختلفة في حرب السيوف الحديدية. للإطلاع اضغطوا هنا.

من المهمّ أن تعرف

  • إذا كان لدى المصلحة التجاريّة فرع واقع خارج المنطقة الخاصّة وفرع آخر في إحدى بلدات الجنوب المفصّلة في الإضافة الثانية من الأنظمة، ولكنّ البلدة نفسها ليست بلدة نائية:
    • بالنسبة للفرع الواقع في الجنوب- يجب تقديم طلب لفحص الاستحقاق عن مسار الأجور أو الدورات الماليّة.
    • بالنسبة للفرع الآخر- بالإمكان تقديم طلب للحصول على منحة استمرارية العمل والتي تسري على جميع المصالح التجاريّة في البلاد.
  • المصلحة التجاريّة الواقعة في إحدى البلدات في المنطقة الخاصّة، والتي قدّم صاحبها طلبًا للتعويضات في مسار منحة استمرارية العمل وهو يشغّل عمالًا مقيمين في بلدة تمّ إخلاؤها بموجب قرار الحكومة، يستطيع تقديم طلب إضافي في مسار الأجور.
  • في إطار هذا الطلب، تجوز المطالبة بأجر بقيمة 520 شيكل جديد ليوم عمل كامل عن كلّ عامل تم إخلاؤه من منزله وتغيّب عن عمله بسبب الوضع الأمنيّ، بشرط أن يكون المشغّل قد دفع أجر عمل للعامل.
    • يُدفع التعويض للمشغّلين مع خصم جزئيّة "مركّب الأجور" التي دُفعت لهم في إطار منحة استمرارية العمل.
    • لقائمة البلدات التي تم إخلاؤها اضغطوا هنا.
    • يُدفع الأجر للمشغّلين مع خصم الجزء الذي دُفع عند حساب أجور العمال التي يحدد بموجبها الاستحقاق (وفقًا لهذا القانون، فإنّ الأجر المعتمد بخصوص جميع العمال يضرب بـ %75 وبنسبة الانخفاض في الدورة الماليّة. تُدفع للعمال جزئية الأجر التي لم تدفع في إطار الطلب وفقًا لهذا القانون).
راجعوا كذلك

الجهات المُساعِدة

مراجع قانونية ورسمية

تشريعات وإجراءات

توسّع ونشرات