مقدمة:

يستحق عمال النظافة والصيانة المُستخدمين في شركة نظافة وصيانة عضوة في المنظمة القطرية لشركات النظافة والصيناة في إسرائيل الحصول على إضافة أجر مقابل أيام العمل المُجزّأة
استحقاق هذه الإضافة يُعطى فقط في الحالات التي يُقرّر بأن تكون أيام العمل مجزّأة
حجم الإضافة يبلغ 20% من أجر الساعة، عن كل ساعة عمل في اليوم المجزّأ
للمزيد من المعلومات، راجعوا البند ح2 من الاتفاقية الجماعية في فرع النظافة والصيانة 1979


ينصّ البند ح2 من الاتفاقية الجماعية في فرع النظافة والصيانة 1979 على أنّ عمال شركات النظافة والصيانة المستخدمين في شركة نظافة وصيانة عُضوة في المنظمة القطرية لشركات النظافة في إسرائيل، يستحقون الحصول على زيادة أجر بقيمة 20% عن يوم العمل المجزّأ، مع استراحة ساعتين على الأقل، بشرط أن يكون القرار بالعمل ليوم مجزّأ صادر عن المشغّل.

  • تمّ في السابق التوقيع على أمر توسيع يقضي بسريان الاتفاقية على جميع شركات النظافة والصيانة في إسرائيل. أمر التوسيع هذا ألغيَ فور التوقيع على أمر توسيع جديد والذي دخل حيز التنفيذ في-01.03.2014، ولكن الاتفاقية الجماعية نفسها لم تُلغَ وهي مُلزِمة لجميع شركات النظافة الأعضاء في المنظمة القطرية لشركات النظافة في إسرائيل.

من هو صاحب الحق؟

  • عمال النظافة والصيانة الذين يستوفون جميع الشروط التالية:
    • يعملون في شركة نظافة عضوة في المنظمة القطرية لشركات النظافة والصيانة في إسرائيل;
    • عَمِلوا ليوم عمل مجزّأ، يشمل استراحة ساعتين على الأقل بين الورديتين;
    • المشغّل هو من حدد نظام العمل لهذا اليوم (يوم العمل المجزّأ).

عملية تحصيل الحق

  • هذا الحق يُعطى تلقائيًا من قبل المشغّل.
  • إذا خرق المقاول (المشغّل) واجب دفع إضافة الأجر عن يوم العمل المجزّأ، من الممكن أن تقدّم ضده شكوى لدى وحدة تطبيق قوانين العمل. في هذه الحالة، قد تُفرض على المقاول عقوبة مالية (غرامة) حتى 35,280 شيكل جديد إذا كانت شركة مقاولة، وغرامة حتى 17,640 شيكل جديد إن لم يكن المقاول مسجّلا كشركة.


منظمات الدعم والمساعدة


جهات حكوميّة

تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات