في حال انتهاك حقوق العمل، يمكنكم تقديم شكوى لدى وحدة تطبيق قوانين العمل
يمكنكم تقديم الشكوى بواسطة استمارة توجه محوسبة
يمكنكم أيضًا تقديم شكوى عبر مركز الرد الهاتفي، عبر البريد أو الفاكس أو البريد الإلكتروني (راجعوا التفاصيل أدناه)
لتفاصيل إضافية، راجعوا تقديم شكوى ضد المشغّل بخصوص خرق قوانين العمل موقع وزارة العمل
باختصار
في حال انتهاك الحقوق في مجال حقوق العمل، يمكنكم تقديم شكوى لدى وحدة تطبيق قوانين العمل.
من يهمه الأمر
- جميع العاملين، بما في ذلك عمال المقاول، المتضررين من انتهاك الحقوق المفصّلة في قانون تشديد الرقابة على تطبيق قوانين العمل.
- كل شخص أو جهة متضرر/ة من خرق المشغّل لواجباته، بحكم القوانين التي تُطبّق على يد قسم تطبيق القوانين.
كيف نتوجّه وإلى مَن؟
- بإمكانكم التوجّه وتقديم الشكاوى إلى دائرة تنظيم وتطبيق قوانين العمل بواسطة وسائل الاتصال التالية:
- استمارة توجه محوسبة.
- هاتف: *2570 أو 03-7347839، 03-7347840، 03-7347849، 03-7347850 (الرد واستقبال التوجهات الهاتفية أيام الأحد وحتى الخميس ما بين الساعة 9:00 وحتّى 16:00).
- عنوان البريد الإلكتروني: report.achifa@labor.gov.il
- لمعلومات إضافية راجعوا موقع دائرة تنظيم وتطبيق قوانين العمل.
مراحل الإجراء
- المسؤول من قِبل وزارة العمل، والذي يرى أنّ أحد أحكام قوانين الحماية في مجال العمل قد خُرِقَ على يد المشغّل، يصدر للمشغّل إنذارًا إداريًا يقضي بوجوب عدوله عن هذه الخروقات، أو يُعلمه بنيته فرض عقوبة عليه.
- للجدول الذي يفصّل حجم العقوبات المالية (الغرامات) التي يمكن فرضها بسبب خرق أحكام القانون، راجعوا موقع وزارة العمل.
- بعد تلقي البلاغ، يحق للمشغّل الرد على ادّعاءات المسؤول وإقناعه بعدم وجوب فرض العقوبة عليه.
استئناف
- إذا أصرّ المسؤول بعد الاستجواب على ضرورة فرض العقوبة، يجوز للمشغّل تقديم استئناف أمام لجنة الاستئناف.
- للاستئناف على قرار لجنة الاستئناف، يجوز للمشغّل التوجّه إلى محكمة العمل اللوائية.
راجعوا كذلك