مقدمة:

يحق لـ عمال النظافة استرجاع تكاليف السفر من مكان سكناهم إلى مكان عملهم على غرار سائر العاملين في السوق الإسرائيلية
شركات النظافة والصيانة يجب أن تؤمّن سفريات لعمالها في الحالات التي لا تعمل فيها المواصلات العامة
السفريات التي يُجريها العامل من مكان لآخر خلال العمل تُعتبر ساعات عمل، ويُدفع مقابلها أجر وتكاليف سفر
مبلغ الاسترجاع يصل إلى 22.60 شيكل جديد لليوم الواحد (ابتداءً من 01.02.2016) (26.40 شيكل جديد قبلئذٍ) أو وفق تكلفة التذكرة لجميع السفريات المطلوبة أو وفق تكلفة بطاقة السفريات الشهرية "חופשי חודשי"، حسب التسعيرة الأقل بينهما (باستثناء أيام السبت والأعياد، حيث لا تتوفر مواصلات عامة)
للمزيد من المعلومات راجعوا البند 18 من أمر التوسيع في قطاع النظافة


يحق لعمال النظافة استرجاع تكاليف السفر عن كل يوم استخدموا فيه المواصلات العامة، باستثناء السفريات المنظّمة من قِبل المشغّل، للسفر إلى مكان عملهم، على غرار سائر العاملين في السوق الإسرائيلية. للمعلومات حول مبلغ الاسترجاع وشروط الحد الأدنى المطلوبة، راجعوا استرجاع تكاليف السفر.

  • أمر التوسيع في قطاع النظافة حدد مجموعة إضافية من الأحكام التي تُعنى باسترجاع تكاليف السفر:
    • إذا كان المشغّل يُقِلّ العامل من وإلى مكان العمل (على حساب المشغّل)، فلا يتوجب عليه أن يدفع تكاليف السفر للعامل. ولكن إذا كان المشغّل يُقِلّ العامل إلى نقطة توزيع بعيدة عن منزله، فيتوجب عليه أن يدفع للعامل تكاليف السفر من هذه النقطة إلى منزله.
    • يجب على المشغّل أن يؤمّن سفريات لعماله في الحالات التي يُطلَب منهم القدوم إلى العمل في مكان لا تصل إليه المواصلات العامة، أو القدوم إلى العمل في أيام/ساعات لا تعمل خلالها المواصلات العامة. يتكبّد المشغّل كامل تكاليف السفر، ويحظر عليه إلزام العامل بدفعها.
    • إذا طُلِبَ من العامل السفر من مكان لآخر خلال الدوام، فيعتبر عندها وقت السفر ساعات عمل، لذلك يتكبد المشغّل تكاليف السفر، ويدفع للعامل أجرًا مقابل الوقت الذي استغرقه في السفر.

من هو صاحب الحق؟

  • عمال النظافة المحتاجون لمواصلات عامة للقدوم إلى مكان العمل، ولا تتوفّر لهم سفريات منظمة من المشغّل أو من ينوب عنه.
  • وفقًا للأحكام القضائية الصادرة عن محكمة العمل:
    • العامل المقيم على بُعد 500 متر على الأقل عن مكان عمله يُعتبر كمن يحتاج لمواصلات عامة، ولذلك يحق له استرجاع تكاليف السفر.
    • لا حاجة للتحقّق من توفّر مواصلات عامة من مكان إقامة العامل إلى مكان عمله، أو ممّا إذا سافر العامل إلى عمله بسيارته، بحافلة، على دراجة هوائية أو سيرًا على الأقدام، ولكن يتوجّب على المشغّل التحقق مما إذا كان العامل بحاجة للسفر في مواصلات عامة وفقًا لمعايير موضوعية مرتبطة بالمسافة بين مكان العمل ومكان السكن.
    • العامل المقيم على بعدِ أقل من 500 متر من مكان العمل، وهي مسافة منطقية نسبيًا للسير على الأقدام، يُعتبر كمن لا يحتاج لمواصلات عامة، ولكن حتى في هذه الحالات، قد يحق للعامل الحصول على تكاليف السفر إن أثبت أنّه بحاجة لاستخدام المواصلات العامة لكونه ذا محدودية حركية على سبيل المثال.
    • العامل المقيم في مكان العمل لفترة ما في إطار وظيفته (على سبيل المثال: حارس في موقع بناء، أو موظف مقيم في الفندق الذي يعمل فيه) ويعود إلى منزله من حينٍ لآخر، يستحق استرجاع نفقات السفر فقط عن الأيام التي يسافر فيها فعليًا من وإلى منزله.


عملية تحصيل الحق

  • هذا الحق يُعطى تلقائيًا من قِبل المشغّل وفقًا لمكان سكن العامل. للمزيد من المعلومات، راجعوا استرجاع تكاليف السفر (فقرة "عملية تحصيل الحق").


منظمات الدعم والمساعدة


جهات حكوميّة


تشريعات وإجراءات