يستحق العامل الذي يحتاج مواصلات للوصول الى العمل استرجاع تكاليف السفر مقابل كل يوم استخدم فيه المواصلات، باستثناء أيام استخدم فيها السفر المنظّم من قبل المشغّل
قيمة الاسترجاع هي بموجب التسعيرة المخفّضة في الباصات وحتى 22.60 شيكل جديد لليوم أو بحسب كلفة "بطاقة السفر الشهرية المحلية أو القطرية"، الأرخص من بينهما
إذا اضطر العامل العمل في أيام لا توجد فيها مواصلات عامة (كالسبت وأيام الأعياد) فيجب على المشغّل الدفع مقابل سفره في ذلك اليوم حتى مبلغ 22.60 شيكل جديد حتى وإن كان قد دفع له مبلغ بطاقة السفر الشهرية
المبلغ المسترجع يُعتبر دخلاً لغرض الضريبة، ويجب على المشغّل خصم المبالغ اللازمة منه لضريبة الدخل، كرسوم التأمين الوطني والتأمين الصحي

ملخّص

يحقّ للعامل استرجاع تكاليف السفر مقابل كل يوم استخدم فيه المواصلات بغية الوصول إلى مكان عمله، باستثناء أيام استخدم فيها السفر المنظّم من قبل المشغّل.

  • يجري ترجيع تكاليف السفر اليومية بحسب قيمة السفرة المخفضة في الباص وبما لا يتعدى السقف اليومي (22.60 شيكل جديد) أو بحسب كلفة بطاقة السفر الشهرية المحلية أو القطرية - الأرخص ثمنا من بينهما.
  • العامل الذي يستعين بسيارة اجرة ليسافر يوم السبت أو العيد او في ساعات متأخرة، لا يحق له الحصول على إسترجاع أعلى من المبلغ الثابت لليوم (22.60 شيكل جديد)، الا إذا ذُكر غير ذلك في الإتفاقية الجماعيّة (مثلا في قطاع الحراسة) أو اتفقية العمل الشخصية. إذا كان المشغّل يدفع له مقابل بطاقة سفر شهرية، فيحق له أيضًا الحصول على استرداد يومي بقيمة 22.60 شيكل جديد إذا سافر خلال أيام لا توجد فيها مواصلات عامة.
  • المشغّل غير مُلزم بدفع تكاليف السفر اذا كانت أعلى من المبلغ المُحدّد لكل العاملين. في كل الأحوال، يدور الحديث عن حق الذي ليس بإمكان العامل التنازل عنه او الموافقة على تخفيضه بأقل من الحد الأدنى.

المبلغ المسترجع لليوم

  • تحسب قيمة الاسترجاع حسب التعريفة المخفضة في الباص وبما لا يتعدى حتى 22.60 شيكل جديد لليوم، حتى وإن صرف العامل ما يزيد عن ذلك فعليا.
  • إذا تحدد في إتفاقية العمل مبلغ إسترجاع أعلى فيجب الالتزام به.

حساب مبلغ الأسترجاع الشهري

  • تتم مضاعفة عدد أيام العمل بالتكلفة اليومية للسفر من بيت العامل لمكان العمل، وحتى الحد الأقصى من الاسترجاع لليوم الواحد. ايام التي لم يصل فيها العامل بنفسه الى العمل (أيام مرضية أو عطلة أو عمل من البيت)، لا تؤخذ بالحسبان.
  • اذا كانت قيمة ترتيبات السفر الشهرية المحلية أو القطرية أرخص من مبلغ السفرة اليومية مضروب بعدد أيام العمل الشهرية، يسمح للمشغّل بدفع مبلغ استرجاع تكاليف السفر بحيث يضاهي مبلغ ترتيبات السفر الشهرية.
مثال
  • عامل يعمل 22 يوم في الشهر.
  • قيمة البطاقة الشهرية في المنطقة هي 99 شيكل جديد.
  • قيمة البطاقة اليومية هي 11 شيكل جديد أو 242 شيكل جديد في الشهر بحسب 22 يوم عمل.
  • في هذه الحالة، يجب على المشغل أن يدفع للعامل استرجاع تكاليف سفر بقيمة 99 شيكل جديد (قيمة البطاقة الشهرية).
  • اذا مكث العامل باجازة وتواجد في العمل ل8 يومًا فقط، باستطاعة المشغل ان يدفع للعامل استرجاع تكاليف سفر بحسب يوم العمل، أي 88 شيكل جديد=11X8 شيكل جديد.
  • عندما يضطر العامل الوصول للعمل أو العودة منه لبيته في الأيام والساعات التي لا توجد فيها مواصلات عامة (مثل السبت والأعياد) يجب على المشغّل أن يدفع تكاليف السفر حسب التكلفة بالفعل وحتى الحد الأقصى من المبلغ لليوم (22.60 شيكل جديد).
  • اذا دفع المشغل للعامل رسوم السفريات بحسب قيمة البطاقة الشهرية وغاب العامل عن العمل خلال الشهر، يحظر على المشغل أن يخصم بشكل نسبي أيام الغياب من قيمة البطاقة الشهرية، انما يجب عليه أن يدفع للعامل استرجاع تكاليف السفر بحسب أيام العمل الفعلية حتى سقف المدفوعات اليومي. هذا يظهر من قرار محكمة العمل اللوائية، ولكن حتى الآن لا يوجد قرار ملزم في هذا الأمر من محكمة العمل القطرية.

    • من هو صاحب الحق؟

    • أي عامل يحتاج لمواصلات للوصول الى مكان عمله، ولا يستخدم سفريات من طرف المشغّل.
    • العامل الذي يسكن على بعد أقل من- 500 متر من مكان عمله(مسافة مشي قصيرة)، بشكل عام لا يحتاج لمواصلات، ولكن هناك حالات يكون فيها العامل صاحب حق في الحصول على إسترجاع سفريات اذا إستطاع ان يُبرهن انه بحاجة الى مواصلات، مثلا اذا كانت لديه تقييدات في الحركة.
    • أي عامل الذي يسكن في مكان عمله خلال فترة من العمل (مثلا: حارس في ورشة عمل أو عامل فُندق الذي يسكن في الفندق) ويعود الى بيته من حين الى اخر، يحق له الحصول على إسترجاع سفريات فقط في الأيام التي سافر فيها في الواقع الى بيته او من بيته لمكان عمله.
    • يحق للعامل الحصول على مصاريف السفر حتى لو لم يستعمل المواصلات العامة فعليا. (عندما يستعمل سيارته للسفر مثلا)
    إنتبهوا
    العمال المستحقون تخفيضا أو إعفاء من الدفع في المواصلات العامة
    • العمال الذين يستحقون تخفيضا في تكلفة السفريات (ومنهم: المواطنون المخضرمون، الطلاب، أشخاص مع إعاقة، أو أبناء الشبيبة)، يستحقون استرجاع تكاليف السفر حسب التسعيرة المنخفضة بعد التخفيض.
    • يتضح مما سبق أن العمال المعفيون من الدفع في المواصلات العامة (مثلا، من بلغوا 75 عاما من العمر) لا يستحقون استرجاع تكاليف السفر.

    الفئات غير المستحقة

    • عامل ذو إعاقة الذي يعمل في مصنع محمي.
    • عامل يسافر من مكان العمل وإليه بواسطة سفريات يوفّرها المشغّل.
    • العامل الذي لم يأت إلى العمل بسبب المرض أو الإجازة أو لأي سبب آخر، لا يستحق الحصول على مصاريف السفر عن فترة غيابه.
    • العامل الذي عمل من المنزل، لا يستحق الحصول على مصاريف السفر عن الأيام التي قضاها في المنزل، ما لم يتفق الطرفان خلاف ذلك.

    عملية تحصيل الحق

    • المشغّل يدفع استرجاع تكاليف السفر بحسب مكان سكن العامل دون أن يضطر العامل الى تقديم وصولات أو الفواتير.
    • إذا ما جرى الإخلال بهذا الحق فيمكن تقديم دعوى قضائية ضد المنتهك.
    • في حالة انتهاك الحق وعدم دفع تكاليف السفر من قبل المشغّل:
    • فترة التقادم للمطالبة المتعلقة بسداد تكاليف السفر هو 7 سنوات، ويمكن المطالبة بتسديد تكاليف السفر دفع بإثر رجعي لمدة 7 سنوات قبل تاريخ المطالبة.
    إنتبهوا
    في ظروف معينة، يحق لعمال المقاول في مجالات النظافة والحراسة والمطاعم مقاضاة طالب الخدمة أيضا (أي مكان العمل الفعلي) عن تجاوزات شركة المقاولة لحقوقهم. لمزيد من المعلومات راجعوا رفع دعوى ضد طالب خدمة بسبب خرق حقوق عمال المقاول المستخدمين لديه.

    من المهمّ أن تعرف

    • يحق للعامل الذي يعمل بوظيفة جزئية أيضًا استرجاع نفقات السفر.
    • إسترجاع تكاليف السفر يُدفع للعامل بالإضافة للأجر المتفق عليه بين العامل والمشغّل. ممكن شمل مصاريف السفريات من ضمن الأجر، إذا توفّر الشرطيان التاليان:
      1. وقّع العامل على اتفاقية في الموضوع قبل بدء وظيفته، تنص على شمل تكاليف السفر في الأجر.
      2. قيمة الأجر بعد خصم تكاليف السفر لا تقل عن الحد الأدنى من الأجور.
    • هذا الحق ليس مكافأة أجر، بل استرجاع لمصروفات السفر. إذا ما كان العامل صاحب حق في الحصول على تسعيرة منخفضة، مثل مواطن متقدم في السن، فلا يحق له الحصول على إسترجاع بقيمة اعلى من التي دفعها في الواقع.
    • الإسترجاع يُعتبر دخل لغرض الضريبة، ويجب على المشغّل خصم المبالغ اللازمة منه لضريبة الدخل، لـ رسوم التأمين الوطني وأيضا ل دفع رسوم التأمين الصحي.
    • لا يعتبر استرجاع تكاليف السفر مركّب أجر من أجل حساب تعويضات الإقالة ولا يقتطعون منه أموال للتأمين التقاعدي.
    • وقت السفر للعمل لا يحتسب كساعات عمل، ولا يحق للعامل الحصول على أجر مقابل هذه الساعات، ما عدا حالات معيّنة. لتفاصيل إضافية، راجعوا دفع أجر مقابل زمن السفر للعمل.
    • لا يتطرق القانون الى استرجاع مصاريف السيارة، وعليه يكون الاستحقاق لاسترجاع مصاريف السيارة بموجب اتفاقية جماعية تسري على الأطراف أو بواسطة اتفاقية فردية شخصية .

    توسُّع لمختلف القطاعات

    الفرع توسع معلومات إضافيّة
    عمال قاعات ومتنزهات المناسبات
    • يحصل العاملون في قاعات المناسبات أو في منتزهات الأفراح على استرجاع مصروفات السفر بمبلغ مضاعف على يوم عمل مُقسّم أو بقيمة ثمن "ترتيبات السفر الشهرية في منطقة أو كل البلاد" ("חודשי אזורי או ארצי").
    • المشغل ملزم بتنظيم السفر إلى بيوت العاملين في الساعة التي لا تتوفر فيها مواصلات عامة، إذا لم تُوفّر لهؤلاء ترتيبات أخرى.
    		 سفريات واسترجاع تكاليف السفر لعمال القاعات ومتنزهات الأفراح
    عمال شركات الحراسة والأمن
    • مصاريف السفر إلى موقع العمل خارج حدود المدينة تُدفع كاملة من قبل المشغّل شريطة أن يقوم العامل باستخدام وسيلة السفر الأقل كلفة في الظروف المحددة.
    • المشغّل ملزم بتنظيم وسيلة نقل للعامل إذا ما طلب من هذا العامل الوصول إلى موقع لا تصل إليه المواصلات العامة، أو الوصول في أيام/ساعات لا تعمل فيها المواصلات العامّة. يتحمل المشغّل كامل النفقات مقابل هذه السفريات، ويُحظر عليه إلزام العامل تحمّل تكاليف السفر
    • إذا ما طُلب من العامل السفر من موقع لآخر خلال العمل، فيجري اعتبار الوقت الذي يستغرقه السفر جزءا من ساعات العمل، ويتحمّل المشغّل تكاليف السفر، ويدفع للعامل أجرا مقابل مدّة السفر.
    		 سفريات واسترجاع تكاليف السفر لعمال الحراسة والأمن
    عمال شركات النظافة والصيانة
    • يدفع المشغّل للعامل مصاريف السفر من بيته لمكان العمل ومن مكان العمل للبيت.
    • اذا قام المشغّل بترتيب سفريات للعامل من بيته الى مكان العمل ومن مكان العمل الى بيته (على حساب المشغّل)، لا يكون مُلزماً بدفع تكاليف سفر. ولكن اذا كانت ترتيبات السفر التي يوفّرها المشغّل لا تصل الى بيت العامل تحديداً وانما الى مكان اخر، فيجب على المشغّل دفع تكاليف السفر التي تساعد العامل بالوصول الى بيته.
    • المشغّل مُلزم بتوفير سفريات لكل عامل يريد الوصول الى مكان العمل في الحالات التي لا توجد فيها مواصلات عامة، او الوصول الى مكان العمل في الأيام\الساعات التي لا تعمل فيها المواصلات العامة.
    • اذا طلب العامل السفر من مكان العمل لموقع اخر (ايضا مكان عمل) خلال يوم العمل، يُعد وقت السفر كوقت عمل، وعلى المشغّل ان يتحمّل مصاريف السفر ويدفع للعامل أجراً مقابل وقت السفر.
    		 سفريات واسترجاع تكاليف السفر لعمال شركات النظافة والصيانة
    العمال في قطاع البناء والترميم (عمال البناء)
    • عمال البناء (بما في ذلك عمال الترميم) الذين يُطلب منهم الوصول إلى مكان عمل يبعد أكثر من 40 كم عن مكان إقامتهم، دون أن يوفر المشغّل وسيلة نقل، يحق لهم استرجاع الحد الأقصى من تكاليف السفر 33.9 لليوم أو وفقًا لتكاليف السفر الفعلية مقابل الإيصالات، بموجب الاتفاق المبرم مع المشغّل.
    • عامل ترميم فقط والذي تبلغ المسافة بين منزله أو مكان نقله من قبل المشغّل إلى مكان العمل أكثر من 50 كم، مؤهل أيضًا لتلقي الأجر مقابل وقت السفر من الـ51 كم لغاية وصوله مكان العمل.
    راجعوا كذلك

    الجهات المُساعِدة

    منظمات الدعم والمساعدة

    جهات حكوميّة

    مراجع قانونية ورسمية

    تشريعات وإجراءات

    أحكام قضائية

    توسُّع ونشرات