مقدمة:

يحقّ للعامل الذي يحتاج مواصلات للوصول للعمل الحصول على استرجاع تكاليف السفر مقابل كل يوم استخدم فيه المواصلات (باستثناء السفر المنظّم من قبل المشغّل) بغية الوصول إلى مكان عمله
حسب مرسوم التوسيع، إبتداءا من -01.02.2016 قيمة الاسترجاع هي حتى 22.60 شيكل جديد ليوم (26.40 شيكل جديد قبل ذلك) أو بحسب كلفة البطاقة "الشهرية" "חופשי חודשי"، بحسب الأرخص ثمنا من بينهما (بإستثناء أيام السبت والأعياد، عندها لا توجد مواصلات عامة)
إذا تحدد في إتفاقية العمل مبلغ إسترجاع أعلى من الذي تحدد في مرسوم التوسيع، يحق للعامل الحصول على مبلغ كما هو مُحدد في إتفاقيّة العمل وليس في الإتفاقيّة الجماعيّة
المبلغ المسترجع يُعتبر دخلاً لغرض الضريبة، ويجب على المشغّل خصم المبالغ اللازمة منه لضريبة الدخل، لرسوم التأمين الوطني وأيضا لدفع رسوم التأمين الصحي
لمعلومات إضافية، راجعوا إسترجاع تكلفة السفر وأيضا مرسوم توسيع بخصوص مساهمة المشغّل بتكلفة السفر للعمل ومن العمل في موقع وزارة العمل، الرفاه والخدمات الإجتماعية


بحسب مرسوم التوسيع بخصوص مساهمة المشغّل في تكاليف السفر للعمل ومن العمل، يحقّ للعامل الذي يحتاج مواصلات لللوصول لمكان عمله استرجاع تكاليف السفر مقابل كل يوم استخدم فيه المواصلات (باستثناء السفر المنظّم من قبل المشغّل) بغية الوصول إلى مكان عمله.

  • يجري الترجيع بحسب ثمن بطاقة سفر لكل السفريات المطلوبة، أو بحسب كلفة البطاقة "الشهرية" "חופשי חודשי"، الأرخص ثمنا من بينهما.
نصيحة
المشغّل ملزم بدفع المبلغ المنخفض من بينهما، بلا علاقة لسؤال كون العامل قام بشراء "بطاقة شهرية" أو بطاقات فردية ليوم العمل.
  • العامل الذي يستخدم سيارة اجرة ليسافر يوم السبت أو العيد او في ساعات متأخرة، لا يحق له الحصول على إسترجاع أعلى من المبلغ الثابت، الا إذا ذُكر غير ذلك في الإتفاقية الجماعيّة (مثلا في قطاع الحراسة).
  • المشغّل غير مُلزم بدفع تكاليف السفر اذا كانت أعلى من المبلغ المُحدّد لكل العاملين. في كل الأحوال، يدور الحديث عن حق الذي ليس بإمكان العامل التنازل عنه او الموافقة على تخفيضه بأقل من الحد الأدنى حسب القانون.

المبلغ المسترجع لليوم

نصيحة
المبلغ المحدد في مرسوم التوسيع هو الحد الأقصى من مبلغ الاسترجاع الذي يجب على المشغّل دفعه مقابل يوم العمل، حتى لو أن العامل أنفق مبلغا اكبر منه في نفس اليوم، وحتى لو كان العامل يعمل بوظيفة مجزّأة ويسافر من بيته للعمل مرتين في اليوم.
  • إذا تحدد في إتفاقية العمل مبلغ إسترجاع أعلى من الذي تحدد في مرسوم التوسيع، يحق للعامل الحصول على المبلغ المُحدد في إتفاقيّة العمل وليس في الإتفاقيّة الجماعيّة.

حساب مبلغ الأسترجاع الشهري

  • تتم مضاعفة عدد أيام العمل بالكلفة اليومية للسفر من بيت العامل لمكان العمل، وحتى الحد الأقصى من المبلغ لليوم الواحد.
  • يحق للمشغّل تعويض العامل بحسب تسعيرة البطاقة "الشهرية".
  • مع ذلك، عندما يضطر العامل الوصول للعمل أو العودة منه في الأيام والساعات التي لا توجد فيها مواصلات عامة (مثل السبت والأعياد) يجب على المشغّل أن يدفع تكاليف السفر حسب التكلفة بالفعل وحتى الحد الأقصى من المبلغ لليوم. بحسب الحكم القضائي، الدفع حسب البطاقة الشهرية (חופשי-חודשי) وهي بطاقة مخفّضة السعر للمواصلات العامة في الأيام التي خلال الاسبوع لا تغطي تكاليف السفر في أيام السبت والأعياد.
  • للحصول على تفاصيل أسعار السفر الفعلية يمكن التوجه لشركات المواصلات العامّة.

من هو صاحب الحق؟

  • أي عامل يحتاج لمواصلات للوصول الى مكان عمله، ولا يوفّر له المشغّل سفريات من قبله او من طرفه.
  • حسب الحكم القضائي في محكمة العمل (راجعوا بند أحكام قضائية):
    • أي عامل يسكن على بعد 500 متر على الأقل من مكان عمله, هو عامل يحتاج الى مواصلات ولذلك يحق له الحصول على إسترجاع مصاريف السفر.
    • ليست هناك حاجة لفحص ما اذا كانت هناك مواصلات عامة في الواقع من مكان سكن العامل الى مكان عمله، او اذا سافر العامل في الواقع لعمله في سيارته، في الباص، في الدراجة الهوائية او مشياً على الأقدام. ما علينا فحصه هو فقط اذا احتاج العامل لمواصلات حسب معايير موضوعية تهدف الى فحص البعد بين مكان العمل والسكن.
    • العامل الذي يسكن على بعد أقل من- 500 متر من مكان عمله(مسافة مشي قصيرة)، بشكل عام لا يحتاج لمواصلات، ولكن هناك حالات يكون فيها العامل صاحب حق في الحصول على إسترجاع سفريات اذا إستطاع ان يُبرهن انه بحاجة الى مواصلات، مثلا اذا كانت لديه تقييدات في الحركة.
    • أي عامل الذي يسكن في مكان عمله خلال فترة من العمل (مثلا: حارس في ورشة عمل أو عامل فُندق الذي يسكن في الفندق نفسه والخ) ويعود الى بيته من حين الى اخر، يحق له الحصول على إسترجاع سفريات فقط في الأيام التي سافر فيها في الواقع الى بيته او من بيته لمكان عمله.
  • من الجدير بالذكر انه وبحسب الحكم القضائي من محكمة العمل، يحق للعامل الحصول على مصاريف السفر حتى لو لم يستعمل المواصلات العامة.

لمن لم يعد الحق

  • عامل ذو إعاقة الذي يعمل في مصنع محمي.
  • عامل يسافر من مكان العمل وإليه بواسطة سفريات يوفّرها المشغّل.
  • لا يحق للعامل الذي لم يتواجد في مكان عمله بسبب مرض، إجازة او لسبب اخر، الحصول على استرجاع تكاليف السفريات مقابل فترة تغيّبه.

عملية تحصيل الحق

  • يُمنح الحق بشكل أوتوماتيكي من قبل المشغّل بحسب مكان سكن العامل.
  • لا حاجة لتقديم الفواتير بغية استرجاع تكاليف السفر.
  • إذا ما جرى الإخلال بهذا الحق فيمكن تقديم دعوى قضائية ضد المنتهك.
  • فترة التقادم للمطالبة المتعلقة بسداد تكاليف السفر هو 7 سنوات، ويمكن المطالبة بتسديد تكاليف السفر دفع بإثر رجعي لمدة 7 سنوات قبل تاريخ المطالبة.

من المهمّ أن تعرف

توسُّع لمختلف القطاعات

الفرع توسع معلومات إضافيّة
حقوق النادلين وعاملي المناسبات
  • يحصل العاملون في قاعات المناسبات أو في منتزهات الأفراح على استرجاع مصروفات السفر بمبلغ مضاعف على يوم عمل مُقسّم أو بقيمة ثمن بطاقة " شهريّة " ("חופשי חודשי").
  • المشغل ملزم بتنظيم السفر إلى بيوت العاملين في الساعة التي لا تتوفر فيها مواصلات عامة، إذا لم تُوفّر لهؤلاء ترتيبات أخرى.
سفريات واسترجاع تكاليف السفر لعمال القاعات ومتنزهات الأفراح
حقوق عمال الحراسة والحماية
  • مصاريف السفر إلى موقع العمل خارج حدود المدينة تُدفع كاملة من قبل المشغّل شريطة أن يقوم العامل باستخدام وسيلة السفر الأقل كلفة في الظروف المحددة.
  • المشغّل ملزم بتنظيم وسيلة نقل للعامل إذا ما طلب من هذا العامل الوصول إلى موقع لا تصل إليه المواصلات العامة، أو الوصول في أيام/ساعات لا تعمل فيها المواصلات العامّة. يتحمل المشغّل كامل النفقات مقابل هذه السفريات، ويُحظر عليه إلزام العامل تحمّل تكاليف السفر
  • إذا ما طُلب من العامل السفر من موقع لآخر خلال العمل، فيجري اعتبار الوقت الذي يستغرقه السفر جزءا من ساعات العمل، ويتحمّل المشغّل تكاليف السفر، ويدفع للعامل أجرا مقابل مدّة السفر.
سفريات واسترجاع تكاليف السفر لعمال الحراسة والأمن
حقوق عمال النظافة
  • يدفع المشغّل للعامل مصاريف السفر من بيته لمكان العمل ومن مكان العمل للبيت.
  • اذا قام المشغّل بترتيب سفريات للعامل من بيته الى مكان العمل ومن مكان العمل الى بيته (على حساب المشغّل)، لا يكون مُلزماً بدفع تكاليف سفر. ولكن اذا كانت ترتيبات السفر التي يوفّرها المشغّل لا تصل الى بيت العامل تحديداً وانما الى مكان اخر، فيجب على المشغّل دفع تكاليف السفر التي تساعد العامل بالوصول الى بيته.
  • المشغّل مُلزم بتوفير سفريات لكل عامل يريد الوصول الى مكان العمل في الحالات التي لا توجد فيها مواصلات عامة، او الوصول الى مكان العمل في الأيام\الساعات التي لا تعمل فيها المواصلات العامة. يتكلّف المشغل كل المصاريف مقابل السفريات، ويمنع من طلب اقتطاع اموال من العامل مقابل السفريات.
  • اذا طلب العامل السفر من مكان العمل لموقع اخر (ايضا مكان عمل) خلال يوم العمل، يُعد وقت السفر كوقت عمل، وعلى المشغّل ان يتحمّل مصاريف السفر ويدفع للعامل أجراً مقابل وقت السفر.
سفريات واسترجاع تكاليف السفر لعمال شركات النظافة والصيانة


منظّمات الدعم والمساعدة


جهات حكوميّة


تشريعات وإجراءات

أحكام قضائية

نشرات

شكر وتقدير