أعد قانون الأجر المتساوي للعاملة والعامل - 1996بغرض تدعيم المساواة، ومنع التمييز بين الجنسين بكل ما يتعلق بالأجر، أو كل مقابل آخر يتعلق بالعمل. يحدد القانون أن من حق العامل والعاملة اللذان يعملان لدى نفس صاحب العمل الحصول على الأجر ذاته مقابل العمل المتساوي، والعمل المتساوي في أساسه، والعمل ذو القيمة المتساوية. يعرف القانون العمل ذو القيمة المتساوية، ويحدد أن من حق المحكمة تعيين خبير في مجال أبحاث العمل، والذي سيدلي برأيه حول ما إذا كانت أعمال معينة متساوية، أو متساوية في الأساس، أو متساوية من حيث القيمة.

تفاصيل

اسم القانون:قانون الأجر المتساوي للعامل والعاملة 1996
رابط:على موقع وزارة الاقتصاد
استبدل:قانون الأجر المتساوي للعامل والعامل- 1964

مواضيع وحقوق

راجعوا كذلك

    مراجع قانونية ورسمية

    تشريعات وإجراءات

    أحكام قضائية

    شكر وتقدير

    الترجمة الأصلية للحقوق في موضوع التشغيل إلى اللغة العربيّة تقدمة من جوينت إسرائيل، تيفيت- انطلاقة في العمل.

    توسّع ونشرات