مقدمة:

أعد قانون الأجر المتساوي للعاملة والعامل - 1996بغرض تدعيم المساواة، ومنع التمييز بين الجنسين بكل ما يتعلق بالأجر، أو كل مقابل آخر يتعلق بالعمل. يحدد القانون أن من حق العامل والعاملة اللذان يعملان لدى نفس صاحب العمل الحصول على الأجر ذاته مقابل العمل المتساوي، والعمل المتساوي في أساسه، والعمل ذو القيمة المتساوية. يعرف القانون العمل ذو القيمة المتساوية، ويحدد أن من حق المحكمة تعيين خبير في مجال أبحاث العمل، والذي سيدلي برأيه حول ما إذا كانت أعمال معينة متساوية، أو متساوية في الأساس، أو متساوية من حيث القيمة.

تفاصيل القانون

اسم القانون:
قانون الأجر المتساوي للعامل والعاملة התשמ"ו 1996
استبدل:
قانون الأجر المتساوي للعامل والعامل- 1964

مواضيع وحقوق

تشريعات وإجراءات

أحكام قضائية


توسّع ونشرات

شكر وتقدير

الترجمة الأصلية للحقوق في موضوع التشغيل إلى اللغة العربيّة تقدمة من جوينت إسرائيل، تيفيت- انطلاقة في العمل.