يتم تعيين مدير للتركة لإدارة تركة الشخص المتوفى، في الحالات التي لا يستطيع فيها الورثة إدارة أو تقسيم التركة بأنفسهم
يجوز لمدير التركة، في جملة أمور، تحصيل ديون التركة، دفع ديون المتوفى، إدارة ممتلكات التركة بشكل منتظم (مثل الشركات أو تأجير العقارات) حتى يتم توزيعها على الورثة، إيجاد الورثة وممتلكات المتوفى وغير ذلك
باستطاعة كل شخص سوف يرث او شخص ذو احقية وفق الوصية طلب تعيين مدير للتركة، ولن يتم التعيين إلا إذا كانت هناك حاجة حقيقية لذلك
يمكن تعيين مدير للتركة مؤقتًا حتى يتم إصدار أمر لتنفيذ الوصية أو أمر الورثة، أو بشكل دائم- حتى توزيع التركة بالكامل
تقديم طلب تعيين مدير تركة مشروط بدفع رسوم

هناك حالات لا يستطيع فيها الورثة إدارة تركة المتوفى لأسباب مختلفة، منها تعقيدات التركة أو الديون التي تثقل على كاهلهم، أو النزاعات الشديدة بين الورثة أنفسهم أو لأية أسباب أخرى. في مثل هذه الحالات، هناك حاجة لتعيين مدير تركة مؤقت أو دائم لحماية التركة أو حقوق كل وريث، حسب ما تقتضيه الظروف.

  • وظائف مدير التركة تتغير وفقا للظروف. بإمكان مدير العقار العثور على جميع عقارات التركة للمتوفى (وهذا هام بشكل خاص إذا كانت التركة تشمل عقارات معقدة، مثل الشركات والحسابات المصرفية في الخارج)، تسديد ديون المتوفى من التركة، جباية ديون التركة، إيجاد ورثة المتوفى، إدارة عقارات التركة التي تتطلب إدارة جارية (مثل الشركات أو تأجير العقارات)، تنفيذ إجراءات مطلوبة في ممتلكات التركة (في بعض الأحيان يتطلب الأمر مصادقة من المحكمة مثلا)، إدارة صندوق أو عقار طلب المتوفي إقامتهما ونشاطات إضافية حسب الضرورة.
نصيحة
قد يؤدي تعيين مدير للتركة إلى تعقيد عملية تقسيم التركة وتكبد النفقات (مثل دفع أجرة مدير التركة) وإجراءات قد يتضح أنها زائدة عن الحاجة، وبالتالي يُستحسن التفكير بجدية فيما إذا كان مدير العقارات مطلوبًا أم لا، وأن يتم ذلك فقط إذا كانت هناك حاجة حقيقية وملموسة لذلك.

من الشخص المناسب ليتعين مديرًا للتركة

  • يجوز تعيين شخص يحمل الإقامة الإسرائيلية مديرًا للتركة، كما ويمكن تعيين شركة أو الوصي العام.
  • في معظم الحالات، لا يتم تعيين الوصي العام كمدير للتركة، ويتم تعيين أحد هؤلاء:
    • من أوصى المتوفى في وصيته بتعيينه مديراً للتركة.
    • شخص لم يرد ذكره في الوصية، ولكن جميع الورثة المذكورة أسماءهم في الوصية يوافقون على تعيينه كمدير للتركة.
    • في حالة أن المتوفى لم يترك وصية، كل شخص متفق عليه من قبل الورثة الشرعيين.
    • طالما أنه لا توجد وصية أو تعيين في الوصية ولا يوجد اتفاق بين الورثة، يتم تعيين شخص لإدارة التركة من قبل المحكمة.
نصيحة
  • يجوز تعيين أحد الورثة مديرًا للتركة، طالما أنه لا يوجد تضارب مصالح بينه وبين بقية الورثة.
  • في الحالات التي تتطلب إجراءات قانونية معقدة لإدارة التركة، تُمنح الأفضلية لتعيين محامٍ مديرًا للتركة.

ما هي الخطوات اللازمة من أجل تعيين مدير للتركة

  • باستطاعة كل شخص معنيّ (على سبيل المثال: وريث بموجب القانون أو الوصية، أو دائن للتركة أو دائن لأحد الورثة) التقدم إلى مسجل الميراث، أو إلى محكمة شئون العائلة أو إلى المحاكم الدينية ذات الصلة بطلب تعيين مدير للتركة.
  • يجب تقديم الطلب إلى مسجل الميراث أو إلى المحكمة المدنية أو الدينية، وفقًا للشروط التالية:
    • عند ترك المتوفى الوصية التي تحدد من يريد أن يكون مديرًا لتركته، فليست هناك حاجة لموافقة الورثة على تعيين مدير التركة، ويمكن التقدم بطلب إلى مسجل الميراث أو محكمة شؤون العائلة أو المحكمة الدينية.
    • عندما لم يحدد المتوفى في وصيته من سيعين مديرًا للتركة، أو أن ورثة المتوفى يسعون إلى تعيين شخص آخر مديرًا للتركة غير ذلك الذي ذُكر في الوصية:
      1. إذا وافق الورثة بالإجماع على هوية مدير التركة، فيتم تقديم طلب للتعيين إلى مسجل الميراث الذي يمكنه أن يقرر تعيين مدير التركة بشكل ثابت أو مؤقت.
      2. إذا لم يوافق الورثة بالإجماع، فيجب تقديم طلب التعيين إلى محكمة شئون العائلة أو إلى المحاكم الدينية ذات الصلة.
    • في حالة لم يترك المتوفى وصية على الإطلاق:
      1. إذا وافق الورثة بالإجماع على تعيين مدير التركة، فيتم تقديم طلب التعيين إلى مسجل الميراث
      2. إذا لم يكن هناك اتفاق بالإجماع بين الورثة، فيجب تقديم طلب التعيين إلى محكمة شئون العائلة أو إلى المحاكم الدينية ذات الصلة.

الحالات التي يتم فيها تعيين مدير التركة

  • بشكل عام، كلما كانت التركة وإدارتها أكثر تعقيدًا، يزيد احتمال قيام الهيئة القضائية المخوّلة بإصدار تعليمات بتعيين مدير للتركة.
  • أمثلة على الأسباب التي تبرر تعيين مدير للتركة: الديون الكبيرة الواقعة على التركة، عقارات كثيرة ومعقدة في التركة (العقارات خارج البلاد، الشركات)، صعوبات في إيجاد الورثة، ورثة غير مؤهلين (مثل القاصرين أو أشخاص مع إعاقة)، نزاعات بين الورثة أو العدد الكبير للورثة الأمر الذي لا يمكّن الإدارة السليمة للتركة.
  • لا يشكل النزاع بين الورثة، في حد ذاته، سببًا لتعيين مدير تركة.
نصيحة
تعيّن الهيئة القضائية المختصة مديراً للتركة فقط عندما تكون قد حصلت على انطباع بأن هناك حاجة حقيقية لذلك. لذلك لن يتم تعيين مديرًا للتركة بسهولة، فقط لأن جميع الورثة يطلبون ذلك أو لأن المتوفي طلب ذلك في وصيته.

مدير تركة مؤقت ومدير تركة دائم

مدير تركة مؤقت

  • يتم تعيين مدير تركة مؤقت حتى اصدار أمر حصر إرث أو حتى إصدار طلب أمر تنفيذ وصية.
  • مدة التعيين لستة أشهر، ما لم يحدد الأمر الصادر خلاف ذلك.
  • أسباب تعيين مدير تركة مؤقت:
    1. عندما تتطلب ممتلكات التركة معالجة خاصة، مثل الشركات التي تحتاج إلى الإدارة بشكل متواصل.
    2. عندما يكون هناك قلق من أن الفجوة الزمنية بين تاريخ وفاة المتوفى وتاريخ تقسيم التركة قد تتسبب في ضرر للتركة (على سبيل المثال، إذا كانت للتركة ديون يمكن جبايتها أو هناك حاجة لتقليص تكاليف التركة).
    3. عندما يكون هناك خلاف بين الورثة بشأن حجم العقارات المدرجة في التركة.
    4. عندما يكون أحد الورثة شخص فاقد الأهلية القانونية أو قاصر، وهناك قلق حقيقي من أن تصرفات ورثة آخرين ستضر بحقوقه في الميراث.
  • إذا كان من الممكن الانتظار حتى يتم إصدار أمر الإرث أو أمر تنفيذ الوصية دون إلحاق ضرر بالتركة أو بأي من الورثة، فلن يتم تعيين مدير تركة مؤقت.

مدير التركة الدائم

  • يتم تعيين مدير تركة دائم حتى يتم توزيع التركة بالكامل.
  • يكون التعيين لمدة عامين، ما لم تقرر المحكمة خلاف ذلك.
  • أسباب تعيين مدير تركة دائم:
    1. عندما يكون هناك خلاف شديد بين الورثة بشأن الطريقة التي تدار بها التركة وطريقة تقسيمها بينهم.
    2. عندما يثير تقسيم التركة العديد من الصعوبات (على سبيل المثال، إذا كانت الشركات والمؤسسات بحاجة إلى فهم قيمتها وكيفية تقسيمها بين الورثة)، عندما أمر المتوفى إقامة تخصيص لصالح الجمهور أو عندما تكون الوصية معقدة، لأسباب مختلفة.
    3. عندما يتم ضمان مصالح الورثة القاصرين أو الورثة الذين تم تعين وصيًا عليهم أو عندما يكون من الصعب إيجاد جميع الورثة - على غرار تعيين مدير تركة مؤقت.

واجبات مدير التركة

  • تقديم تقارير مفصلة سنوية (حتى 01.07.2023 كانت التقارير تقدم للوصي العام الذي كان يعمنل كرقيب على نشاطات مدراء التركات).
  • إدارة الحسابات وتقديم التقارير للورثة وتزويدهم بمعلومات في كل ما يتعلق بإدارة التركة.
  • إدارة الإجراءات نيابة عن التركة والورثة.
  • تقديم التقارير للوصي العام ( في حالات معينة).
  • تلقي التعليمات المختلفة من المحكمة.
  • تتطلب بعض الإجراءات مصادقة المحكمة قبل التنفيذ، ومن المستحسن أن يطلب مدير التركة الاستشارة القانونية قبل التنفيذ.
إنتبهوا
  • بتاريخ 01.07.2023 دخل حيز التنفيذ التعديل على قانون الميراث والذي قلص، بضمن التعديلات، الرقابة المفروضة من القيم العام على مدراء التركة.
  • بشكل عام، وظيفة الورثة هي الآن مراقبة مدراء التركات والتأكد من قيامهم بواجبهم كما يجب.
  • لمزيد من المعلومات حول التغييرات التي تبعت تعديل القانون راجعوا بلاغ القيًم العام والقيّم على شؤون المواريث.

أجر مدير التركة

  • تستطيع المحكمة الاقرار حول قيمة الدفع لمدير التركة.
  • لا يزيد الاجر الذي تحدده المحكمة لمدير التركة مقابل القيام بوظيفته وتأدية مهماته عن 3% من قيمة التركة، ويحدد مع أخذ معايير مختلفة بعين الاعتبار، منها: قيمة التركة، نوع العقارات، حجم المهمات التي قام بها مدير التركة وجودتها.
  • في حالات خاصة فيها شملت ادارة التركة القيام بأمور غير اعتيادية أو طلبت القيام بجهد خاص للقيام بالمهمة، تستطيع المحكمة رفع أجر مدير التركة حتى 4% من قيمة التركة.
راجعوا كذلك

الجهات المُساعِدة

جهات حكوميّة

مراجع قانونية ورسمية

تشريعات وإجراءات

توسّع ونشرات