العاملون الذين يكون مكان سكنهم الدائم أو مكان عملهم في بلدة تم إخلاؤها قد يحصلون على منحة إذا استمروا أو عادوا للعمل في مكان العمل الذي عملوا فيه في أحد الأشهر يوليو - سبتمبر 2023
المنحة بقيمة 3,000 شيكل شهرياً تُدفع عن الأشهر نوفمبر 2023 حتى فبراير 2025
للحصول على منحة عن الأشهر يناير-فبراير 2025 يجب على المشغّل تقديم طلب حتى 30.06.2025. للحصول على منحة عن الأشهر أبريل 2024 حتى ديسمبر 2024 يجب على المشغّل تقديم طلب حتى 31.12.2025
للمعلومات الرسمية انظر موقع مؤسسة التأمين الوطني
استمارات

باختصار

العاملون الذين مكان سكنهم الدائم أو مكان عملهم يقع في بلدة تم إخلاؤها بسبب الوضع الأمني في حرب سيوف الحديد، وعادوا أو استمروا بالعمل لدى نفس المشغّل الذي عملوا لديه قبل أكتوبر 2023، يستحقون منحة تشجيع العودة إلى العمل وفقاً للشروط التي سيتم تفصيلها.

  • المنحة بقيمة 3,000 شيكل شهرياً تُدفع عن الأشهر نوفمبر 2023 حتى فبراير 2025.

من هو صاحب الحق؟

  • الأُجراء الذين يستوفون جميع الشروط التالية:
    1. هم من سكان إسرائيل.
    2. مكان سكنهم الدائم (حسب سجل السكان) أو مكان عملهم يقع في بلدة تظهر في قائمة البلدات التي تم إخلاؤها. انتبهوا: اعتُبرت عسقلان بلدة تم إخلاؤها في الأشهر نوفمبر-ديسمبر 2023 فقط.
    3. هم يستمرون بالعمل أو عادوا للعمل لدى نفس المشغّل الذي عملوا لديه شهراً واحداً على الأقل خلال الأشهر يوليو – سبتمبر 2023.
    4. هم توجهوا فعلياً إلى مكان العمل لمدة 11 يوماً على الأقل في كل شهر. لا تُحتسب أيام المرض، أيام الإجازة وأيام العمل من المنزل كأيام توجه العمال إلى العمل لأغراض استحقاق المنحة.
    5. بالنسبة للمنحة عن الأشهر أكتوبر 2024 حتى فبراير 2025 - راتبهم لا يتجاوز 37,000 شيكل إجمالي.
    6. المشغّل ليس مشغّلاً عامًا (الدولة، هيئة ممولة أو مدعومة من قبل الدولة، مؤسسة صحية، مؤسسة تعليمية تشارك الحكومة في تمويلها، مؤسسات معترَف بها للتعليم العالي أو مؤسسة حصلت على شهادة تصريح من مجلس التعليم العالي تشارك الحكومة في تمويلها وكان مبلغ مساهمة الحكومة في ميزانيتها عام 2019 لا يقل عن 25%، مالكو مدرسة داخلية تحت إشراف وزارة التربية والتعليم).
إنتبهوا
  • من يستحق منحة تشجيع العودة إلى العمل لدى أكثر من مشغّل واحد في نفس الشهر - سيحصل على منحة واحدة فقط.
  • لا يمكن الحصول في نفس الشهر على منحة تشجيع العودة إلى العمل وأيضاً مِنحة تحفيز للعمل في قطاعات الزراعة والبناء. من يستحق في شهر معين كلتا المنحتين سيحصل فقط على الأعلى من بينهما.

عملية تحصيل الحق

تقديم طلب

  • على المشغّل أن يقدم إلى مؤسسة التأمين الوطني في كل شهر طلباً إلكترونياً لدفع منحة تشجيع لكل عامليه المستحقين للمنحة.
  • قبل تقديم الطلب، على المشغّل إرسال بيانات الراتب الشهري للعامل (نموذج 100) إلى مؤسسة التأمين الوطني. بدون إرسال النموذج لن تكون هناك إمكانية للتعامل مع الطلب.
  • يقدم المشغّل الطلب لشهر معين في بداية الشهر التالي، وفي موعد أقصاه الموعد النهائي المحدد:
    • يجب تقديم طلبات الحصول على منحة عن العمل في الأشهر أبريل 2024 حتى ديسمبر 2024 حتى 31.12.2025
    • يجب تقديم طلبات الحصول على منحة عن العمل في الأشهر يناير وفبراير 2025 حتى 30.06.2025
مثلًا
يمكن للمشغّل تقديم طلب الحصول على منحة عن نوفمبر 2024 بين 01.12.2024 و31.12.2025.
  • بعد تقديم الطلب سيتلقى العامل رسالة SMS تفيد بأن الطلب قد تم تقديمه.
  • إذا لم يقدم المشغّل طلباً، يمكن للعامل تقديم طلب بشكل مستقل على موقع مؤسسة التأمين الوطني، بعد مرور 60 يوماً من الشهر الذي يُقدم الطلب من أجله ووفقاً لتعليمات مؤسسة التأمين الوطني.

تقديم طلب للعاملين في المنزل

دفع المنحة

  • ستدفع مؤسسة التأمين الوطني المنحة مباشرة إلى الحساب المصرفي للعامل المحدث في التأمين الوطني.
    نصيحة
    يمكن تحديث تفاصيل الحساب المصرفي في التأمين الوطني عبر هذا الرابط.
  • سيتم دفع المنحة في المواعيد التالية:
    • الطلب الذي يتم الموافقة عليه من 1 حتى 19 من الشهر سيتم دفعه في 21 من نفس الشهر.
    • الطلب الذي يتم الموافقة عليه من 19 حتى 28 من الشهر سيتم دفعه في 2 من الشهر التالي.
    • الطلب الذي يتم الموافقة عليه من 29 حتى 31 من الشهر سيتم دفعه في 21 من الشهر التالي.
إنتبهوا
يمكن الحصول على معلومات حول الموافقة على الطلب وموعد الدفع في الموقع الشخصي أو في الدردشة مع ممثل بشري على موقع مؤسسة التأمين الوطني.

من الجدير أن نعرف

  • لن تُعتبر المنحة دخلاً، أي: لن يُطلب من متلقي المنحة دفع ضريبة الدخل أو التأمين الوطني عنها، ولن يؤثر استلام المنحة على الحقوق والامتيازات الأخرى المشروطة باختبارات الدخل، مثل مِنحة عمل، تخفيضات الأرنونا ومختلف المخصصات.
راجعوا كذلك

الجهات المُساعِدة

منظمات الدعم والمساعدة

مراجع قانونية ورسمية

تشريعات وإجراءات