يتم عدّ أيام البلاغ المسبق بالإقالة أو الاستقالة حسب الأيام ميلادية وليس حسب أيام العمل
عدّ أيام البلاغ المسبق يشمل الأيام في نهاية الأسبوع
تفاصيل الحكم القضائي
المستوى القضائيّ: | محكمة العمل اللوائية |
---|---|
اسم الملفّ: | ד"מ 15729-12-19 |
التاريخ: | 21.12.2021 |
رابط: | للاطلاع على الحكم القضائي |
خلفية حقائقية
- عملت العاملة لدى المشغّل لمدة شهرين، إلى أن استقالت من عملها.
- وفقًا للقانون، كان يتعين على العاملة إعطاء المشغّل بلاغ مسبق بالاستقالة قبل يومين.
- أبلغت العاملة المشغّل يوم الخميس بأنّها ستنهي عملها يوم الأحد وأنّها لن تحضر إلى العمل يوم الاثنين لتمرير ورشة عمل محددة مسبقًا لدى عميل المشغّل.
- بعد انتهاء علاقة العمل، رفعت العاملة دعوى تعويضات ضد المشغّل بسبب انتهاك مختلف حقوق العمل، وقدّم المشغّّل ضد العاملة دعوى تعويضات بسبب الدخل الذي خسره في أعقاب إلغاء ورشة العمل مما أثر سلبًا على علاقته بأهم عملائه.
- ناقشت المحكمة من جملة الأمور السؤال حول ما إذا كانت أيام البلاغ المسبقة في نهاية الأسبوع تعتبر أيام بلاغ مسبق، على الرغم من عدم إعطاء المشغّل الوقت الكافي للاستعداد وتكليف عاملة أخرى بتمرير الورشة لدى العميل.
قرار محكمة العمل
- وفقًا للقانون، يحق للعامل ترك مكان عمله بشرط إعطاء المشغل بلاغ مسبق بالاستقالة .
- في هذه الحالة، لم يتفق الطرفان على فترة بلاغ مسبق أطول من تلك المحددة في القانون، ولذلك، كان يتعين على العاملة إعطاء المشغّل بلاغ مسبق بالاستقالة قبل يومين فقط.
- عدّ أيام البلاغ المسبق يتمّ وفقًا للأيام الميلادية وليس وفق أيام العمل، بما في ذلك نهايات الأسبوع أيضًا، وبالتالي، فإنّ العاملة التزمت بواجبها وفقًا للقانون.
- لا شك في أنّ العاملة "عرقلت" عمل المشغّل بسبب إعطاء البلاغ المسبق بالاستقالة في نهاية الأسبوع، ولذلك، اضطر المشغّل لإجراء الاستعدادات اللازمة خلال يوم واحد فقط لإيجاد بديل أو بديلة لها لتمرير ورشة العمل لدى العميل.
- لذلك، وبما أنّ العاملة استوفت واجبها وفقًا للقانون وأعطت المشغل بلاغًا مسبقًا وفقًا للقانون قبل يومين، لا يمكن إصدار قرار بمنح تعويضات، عدا عن تقديم البلاغ المقبل بالاستقالة وفقًا للقانون.
- بالإضافة إلى ذلك، لم يثبت المشغّل أنّه تضرر من غياب العاملة عن العمل، ولم يثبت طبعًا حجم الضرر.
- على ضوء ما جاء أعلاه، رفضت دعوى المشغّل ضد العاملة.
مدلول
- عدّ أيام البلاغ المسبق بالإقالة أو الاستقالة يتمّ وفقًا للأيام الميلادية وليس وفقًا لأيام العمل، بما في ذلك نهايات الأسبوع.
راجعوا كذلك
مراجع قانونية ورسمية
تشريعات وإجراءات
توسُّع ونشرات
- نشرة دورية بخصوص بلاغ مسبق بالإستقالة والإقالة على موقع ذراع العمل
شكر وتقدير
- صيغة الحكم القضائي مأخوذة عن موقع "نيفو".