يحق لـعمال القاعات ومتنزهات الأفراح ذوي أقدمية سنة على الأقل في مكان العمل الحصول على يوم إجازة واحد بمناسبة ولادة طفل لهم.
يوم الإجازة هذا يُعطى بالإضافة إلى أيام الإجازة السنوية التي يستحقها العمال
يحق للعامل تقاضي أجرًا عاديًا عن يوم الإجازة هذا
العامل بوظيفة جزئية يستحق الحصول على أيام الإجازة بما يتناسب مع حجم وظيفته وعدد أيام عمله
لتفاصيل إضافية، راجعوا البنود 48-46 من أمر التوسيع في قطاع القاعات ومتنزهات الأفراح في إسرائيل
عمال القاعات ومتنزهات الأفراح ذوي أقدمية سنة على الأقل في مكان العمل يستحقون الحصول على إجازة ليوم واحد بمناسبة ولادة طفل لهم.
- يوم الإجازة هذا يُعطى بالإضافة إلى أيام الإجازة السنوية التي يستحقها العمال.
- يحق للعامل تقاضي أجرًا عاديًا عن يوم الإجازة هذا.
- العامل بوظيفة جزئية يستحق الحصول على أيام الإجازة بما يتناسب مع حجم وظيفته وعدد أيام عمله
من هو صاحب الحق؟
- عمال القاعات ومتنزهات الأفراح ذوي أقدمية سنة على الأقل في مكان العمل.
عملية تحصيل الحق
- يجب التوجّه للمشغّل مسبقًا بطلب الحصول على الإجازة
من المهمّ أن تعرف
- حق العامل في الحصول على إجازة بمناسبة ولادة طفل له يُعطى له بالإضافة إلى أيام الإجازة السنوية المستحقة له.
- * يحق لعمال القاعات ومتنزهات الأفراح ذوي أقدمية تزيد عن سنة، الخروج في إجازة خاصة في حالات أخرى أيضًا، مثل زواجهم و زواج أبنائهم .
راجعوا كذلك
الجهات المُساعِدة
منظمات الدعم والمساعدة
جهات حكوميّة
مراجع قانونية ورسمية
تشريعات وإجراءات
- أمر توسيع في قطاع القاعات ومتنزهات الأفراح في إسرائيل - البنود 48-46.