العامل الذي تلقى أمر استدعاء للخدمة الاحتياطية يجب أن يُبلغ مشغّله بذلك خلال وقت معقول من موعد تلقيه الأمر
باختصار
العامل الذي تلقى أمر استدعاء لـ خدمة احتياطية عسكرية نشطة سنوية , خدمة احتياطية فعالة ليوم واحد، أو إستدعاء للخدمة الإحتياطية بأمر طوارئ (امر 8) يجب أن يبلغ مشغّله، المسؤول عنه أو المسؤول عن القوى العاملة في مكان العمل بذلك، خلال وقت معقول من موعد تلقي الأمر.
- العامل لدى مقاول للقوى العاملة يبلغ المسؤول عنه أو المسؤول عن القوى العاملة لدى المشغّل الفعلي أو لدى مقاول القوى العاملة.
- إن لم يكن العامل مُشَغّلًا عند تلقيه أمر الاستدعاء للخدمة الاحتياطية، عليه الإبلاغ بأمر استدعائه للخدمة الاحتياطية خلال وقت معقول من موعد بدء عمله.
- لم تفسّر المحكمة بعد المقصود بـ "الوقت المعقول" للإبلاغ بخصوص الاستدعاء للخدمة الاحتياطية.
من الجدير أن نعرف
- العامل الذي يقال من عمله بسبب الخدمة الاحتياطية يستطيع تقديم شكوى ضد المشغّل بواسطة التوجه إلى وحدة تطبيق قوانين العمل أو رفع دعوى لدى لجنة التشغيل في وزارة الدفاع.
الجهات المُساعِدة
المراكز الحكومية
الإسم | موقع | البريد الإلكتروني | الهاتفالهاتف |
---|---|---|---|
مركز هاتفي لجيش الدفاع الإسرائيلي | موقع | البريد الإلكتروني | |
التأمين الوطني | موقع | ||
خدمة الاستشارة للمواطن | موقع | إستمارة توجّه | |
خط الرد الحكومي المركزي | موقع | البريد الإلكتروني |
منظمات الدعم والمساعدة
- للصفحة الموسعة حول موضوع منظمات الدعم والمساعدة في مجال التشغيل وحقوق العاملين، راجعوا التشغيل وحقوق العاملين/ منظمات الدعم والمساعدة.