Запрещено увольнять работника, подавшего иск против работодателя в связи с нарушением трудовых прав
Работник, которого уволили за поданный им иск против работодателя в связи с нарушением трудовых прав, может взыскать с него компенсацию
Законодательство запрещает увольнять работника за подачу иска против работодателя в связи с нарушением трудовых прав.
Кто имеет право?
Любой работник, подавший иск против работодателя в связи с нарушением трудовых прав.
Процесс реализации права
Право автоматически предоставляется работодателем. В случае нарушения права работник может взыскать с работодателя компенсацию.
Важно знать
- Если работника уволили за подачу иска, суд может присудить ему компенсацию в размере десятков тысяч шекелей.
- Работники с низким доходом может полагаться бесплатная юридическая помощь от Министерства юстиции.
Смотрите также
Вспомогательные учреждения
Организации, предоставляющие помощь
Правительственные ведомства
Официальные источники правовой информации
Судебные решения
- Запрет на увольнение работника из-за жалобы на несправедливые условия труда
- Запрет на увольнение работника за консультацию с адвокатом для разъяснения его прав
- С дополнительными судебными решениями, связанными с вопросами трудоустройства, можно ознакомиться здесь
Законодательство и инструкции
Разъяснения и публикации
Благодарности
- Оригинал текста взят из обновленной 18/7/2010 версии справочника о правах, составленного адвокатом Элой Алон из Клиники права Тель-Авивского университета