Работодателю запрещено увольнять работника за оказанную другому работнику помощь в составлении против него иска
Работник, уволенный за помощь в составлении иска, имеет право взыскать компенсацию через суд по трудовым спорам
Законодательство запрещает увольнять работника за оказанную другому работнику помощь в составлении иска против работодателя в связи с нарушением прав, при условии, что работник действовал добросовестно.
Кто имеет право?
Любой работник, подавший иск против работодателя в связи с нарушением своих прав.
Процесс реализации права
Право автоматически предоставляется работодателем. В случае нарушения права работник может взыскать с работодателя компенсацию.
Важно знать
- Если работник был уволен за помощь в составлении иска, суд может присудить ему компенсацию в размере десятков тысяч шекелей.
- Работникам с низким доходом может полагаться бесплатная юридическая помощь от Министерства юстиции.
Смотрите также
Вспомогательные учреждения
Организации, предоставляющие помощь
Правительственные ведомства
Официальные источники правовой информации
Судебные решения
- С дополнительными судебными решениями, связанными с вопросами трудоустройства, можно ознакомиться здесь
Законодательство и инструкции
Разъяснения и публикации
Благодарности
- Оригинал текста взят из обновленной 18/7/2010 версии справочника о правах, составленного адвокатом Элой Алон из Клиники права Тель-Авивского университета