Работодателю запрещено увольнять работника за оказанную другому работнику помощь в составлении против него иска
Работник, уволенный за помощь в составлении иска, имеет право взыскать компенсацию через суд по трудовым спорам

Общие сведения

Законодательство запрещает увольнять работника за оказанную другому работнику помощь в составлении иска против работодателя в связи с нарушением прав, при условии, что работник действовал добросовестно.

Кто имеет право?

Любой работник, подавший иск против работодателя в связи с нарушением своих прав.

Процесс реализации права

Право автоматически предоставляется работодателем. В случае нарушения права работник может взыскать с работодателя компенсацию.

Полезно знать

Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

Правительственные ведомства

Правительственный орган Сферы ответственности Темы
Комиссия по равным возможностям в вопросах трудоустройства Комиссия отвечает за обеспечение всего, что связано с равенством на рабочем месте, и за принятие мер в случаях, когда имела место запрещенная дискриминация Равенство возможностей в сфере труда
Уполномоченный в соответствии с Законом о женском труде Управление уполномоченного по Закону о женском труде отвечает за обеспечение соблюдения Закона о женском труде. Равенство возможностей в сфере труда, Права работающих женщин
Министерство труда Отвечает за все вопросы, связанные с трудоустройством Занятость и права работников
Правительственный департамент по борьбе с расизмом Подразделение занимается искоренением расизма и дискриминации, и, среди прочего, обрабатывает поступающие к ним жалобы по этому вопросу Равенство возможностей в сфере труда, Запрет на дискриминацию в образовании

Официальные источники правовой информации

Судебные решения

Законодательство и инструкции

Разъяснения и публикации

Благодарности