Работник, уволившийся по собственному желанию в связи с переездом в поселение или поселение НАХАЛа и проживающий на новом месте не менее 6 месяцев, может иметь право на выходное пособие, если он проработал не менее одного года
Для получения права на выходное пособие работник должен доказать, что увольнение произошло вследствие переезда, то есть что переезд создал для него трудности с продолжением работы у прежнего работодателя
Одного факта переезда в поселение недостаточно для получения права на выходное пособие
Реквизиты судебного решения
| Инстанция: | Всеизраильский суд по трудовым спорам |
|---|---|
| Название дела: | Дело в суде по трудовым спорам (Всеизраильский суд) 3-159/мем хет |
| Дата: | 12.03.1989 |
| Ссылка: | Судебное решение на сайте "Нево" |
Фактические обстоятельства дела
- Работник проходил стажировку в области бухгалтерского учета в тель-авивском офисе работодателя на протяжении примерно 4 лет.
- Большую часть этого периода работник проживал в Рош ха-Аине. Дорога оттуда до Тель-Авива на автобусах требовала пересадки в Петах-Тикве и занимала около часа из-за дорожных пробок.
- 10.05.1985 работник переехал в поселение Элькана в Самарии. Дорога из Эльканы до Тель-Авива также проходит через Петах-Тикву.
- 31.07.1985 работник уволился по собственному желанию в связи с переездом.
- 01.01.1986 работник приступил к работе у другого работодателя в Тель-Авиве.
- Работодатель выплатил работнику выходное пособие в размере 75% - не на основании закона, а на основании соглашения между работодателем и сотрудниками, по которому он обязался выплачивать каждому работнику пособие в таком размере в случае увольнения по собственному желанию по любой причине.
- Работник подал иск против ответчика в окружной суд по трудовым спорам с требованием выплаты полного выходного пособия в соответствии с Законом о выходном пособии и его нормативными положениями, согласно которым работник, уволившийся по собственному желанию в связи с переездом в поселение и проживающий на новом месте не менее 6 месяцев, имеет право на выходное пособие в полном размере.
- Суд отклонил иск работника, поскольку тот не доказал, что переезд в Элькану создал трудности с продолжением работы у работодателя.
- Работник подал апелляцию в Всеизраильский суд по трудовым спорам, утверждая, что по закону сам факт переезда в поселение (при условии 6-месячного проживания) дает ему право на выходное пособие, и нет требования о том, чтобы увольнение было обоснованным, то есть вызванным трудностями с продолжением работы на прежнем месте после переезда.
Решение Всеизраильского суда по трудовым спорам
- Статья 8 Закона о выходном пособии в совокупности с положением 12 ламед Положений о выходном пособии (расчет пособия и увольнение по собственному желанию, приравниваемое к увольнению по инициативе работодателя), устанавливают, что работник, уволившийся по собственному желанию в связи с переездом в поселение или поселение НАХАЛа и проживающий на новом месте не менее 6 месяцев, имеет право на выходное пособие (при условии, что он отработал не менее одного года на этом месте).
- Работник, утверждающий, что он уволился в обстоятельствах, дающих право на выходное пособие, в соответствии со статьей 8 закона и соответствующими положениями, должен доказать, что увольнение произошло вследствие переезда, то есть что переезд создал для него трудности с продолжением работы у прежнего работодателя.
- Суд отклонил доводы работника о том, что одного факта переезда в поселение достаточно для получения права на выходное пособие.
- Всеизраильский суд по трудовым спорам согласился с выводом окружного суда по трудовым спорам о том, что работник не доказал, что переезд создал для него трудности с продолжением работы у ответчика, и в связи с этим отклонил апелляцию.
Значение
- Работник, уволившийся по собственному желанию в связи с переездом в другой населенный пункт (входящий в перечень населенных пунктов, дающих право на выходное пособие в случае увольнения по собственному желанию), проработав не менее одного года у данного работодателя, будет иметь право на выходное пособие только в том случае, если докажет, что переезд создал ему трудности с продолжением работы у прежнего работодателя.
- Одного факта переезда в поселение недостаточно для получения права на выходное пособие.
Аналогичные судебные решения
Смотрите также