БАГАЦ постановил, что применительно к выплате компенсаций вдове можно рассматривать чаевые, полученные официантом, как "доход от работы", даже если они не поступают непосредственно от работодателя
Нельзя считать чаевые, оставляемые официантам и не проходящие через кассу работодателя, зарплатой применительно к Закону о минимальной зарплате

Реквизиты судебного решения

Инстанция:БАГАЦ
Название дела:БАГАЦ 2105/06
Дата:26.07.2010
Ссылка:Судебное решение на сайте "Нево"

Вдова человека, работавшего официантом в ресторане и утонувшего при попытке спасти других утопающих, подала в Битуах Леуми иск о получении пособия для потерявших кормильца. Ведомство рассчитало пособие согласно зарплатным ведомостям покойного и отказалось учитывать чаевые, которые он получал.

Женщина обратилась в окружной суд по трудовым спорам, который удовлетворил ее иск, но Национальный суд по трудовым спорам удовлетворил апелляцию Битуах Леуми.

Вдова обратилась в БАГАЦ, который рассмотрел вопрос, следует ли учитывать доход покойного от чаевых для целей расчета пособия для потерявших кормильца. Ходатайство было удовлетворено с постановлением, что можно рассматривать чаевые как "доход от работы" официантов согласно статье 2(2) Закона о подоходном налоге, даже если они не поступают непосредственно от работодателя, и поэтому их следует учитывать как доход для целей расчета пособия для потерявших кормильца.

Судья Грунис отметил, что "ответ на вопрос о классификации чаевых как заработной платы может меняться в зависимости от контекста, о котором идет речь. Применительно к Закону о минимальной зарплате и Закону о ежегодном отпуске, и, по всей видимости, также в отношении других прав, критерием, примененным в судебной практике, является критерий регистрации в книгах бухгалтерского учета" (то есть чаевые, оставленные официанту и не проходящие через кассу работодателя, не будут считаться зарплатой для целей Закона о минимальной зарплате и других прав). Судья также сказал, что "вопрос статуса чаевых, в его различных аспектах, требует всеобъемлющего законодательного регулирования".

Значение

  • Чаевые, которые клиент оставляет непосредственно официанту, будут считаться трудовым доходом официанта, не исходящим от работодателя.
  • Поэтому следует учитывать также доход официанта от чаевых, полученных непосредственно от клиента, при расчете базы для определения пособия для потерявших кормильца.

Полезно знать

  • По этому судебному решению состоялось дополнительное слушание в Верховном суде (дополнительное рассмотрение в Верховном суде 5967/10 Битуах Леуми против Коэн) в расширенном составе из 7 судей.
  • В судебном решении от 14.04.2013 Верховный суд повторил правовую норму, согласно которой следует классифицировать доход официантов от чаевых как доход от работы, согласно статье 2(2) Закона о подоходном налоге, и поэтому следует учитывать доход от чаевых при расчете базы пособия для потерявших кормильца, на которое имеют право родственники.
  • С 2019 г. чаевые в ресторанной отрасли будут составлять доход предприятия и часть заработной платы, выплачиваемой работодателем официантам, даже если чаевые не зарегистрированы в кассе работодателя или в расчетной ведомости. В свете вышесказанного, начиная с этой даты, необходимо вычитать из чаевых все обязательные удержания, такие как подоходный налог, взносы в Битуах Леуми, отчисления на пенсионное страхование и т. д., и чаевые будут считаться заработной платой для целей определения минимальной зарплаты, социальных отчислений, причитающихся работнику, и определения зарплаты работника в случае, если работник будет иметь право на пособие от Битуах Леуми. Подробнее см. Чаевые официанту считаются частью зарплаты работника, даже если они не фиксируются в кассе или расчетной ведомости.
Смотрите также

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции


Благодарности

  • Текст судебного решения предоставлен сайтом "Нево".