Работница, подвергшаяся дискриминации в оплате труда только по причине ее пола, получила компенсацию в размере около 40 000 шек.
Реквизиты судебного решения
| Инстанция: | Окружной суд по трудовым спорам в Беэр-Шеве |
|---|---|
| Название дела: | Трудовой спор 001576/99 |
| Дата: | 05.11.2003 |
| Ссылка: | Судебное решение на сайте "Нево" |
- Истица подвергалась дискриминации в оплате труда по причине ее пола, несмотря на то что успешно справлялась с должностными обязанностями продавца.
- Суд постановил, что речь идет о бесспорно доказанной дискриминации как в оплате труда, так и в распределении рабочих мест, и о стереотипе, которому нет места в обществе, где равенство является основополагающей ценностью.
- Суд постановил выплатить истице полную разницу в заработной плате и выходное пособие в размере 6540 шек., а также дополнительную компенсацию в размере 30 000 шек.
Значение
- Не допускается дискриминация работников в оплате труда и условиях работы только по признаку пола.
- Работодатель, допустивший дискриминацию работника по недопустимым основаниям, будет обязан выплатить работнику разницу в заработной плате и, возможно, также значительную денежную компенсацию за моральный ущерб.
Смотрите также
Официальные источники правовой информации
Законодательство и инструкции
Разъяснения и публикации
- Равные возможности в сфере труда - руководство для работников и работниц (на иврите и русском языке) от Комиссии по равным возможностям в вопросах трудоустройства
Благодарности
- Исходная информация в данной статье взята с сайта Министерства экономики и промышленности.
- Текст судебного решения предоставлен сайтом «Нево».