Работодатель, заплативший заработную плату сотрудникам, которые были эвакуированы из своих домов в связи с военными действиями и по этой причине отсутствовали на работе, имеет право на компенсацию выплаченных зарплат при условии, что работники проживали в одном из перечисленных ниже населенных пунктов.
Размер компенсации идентичен размеру выплаченной работнику заработной платы за каждый день отсутствия, но не более 520 шекелей за полный рабочий день на каждого отсутствующего работника.
Для получения компенсации место проживания работодателя не имеет значения.


Работодатель, чьи работники проживают в одном из перечисленных ниже населенных пунктов и они отсутствовали на рабочих местах в связи с ситуацией в сфере безопасности, в то время как работодатель платил им заработную плату за пропущенные дни, имеет право получить компенсацию потраченных на зарплаты средств.

  • Размер компенсации составит столько же, сколько работодатель выплатил работнику, и не более 1,170 шекелей за рабочий день, когда сотрудник отсутствовал на рабочем месте.

Кто имеет право?

  • Работодатели, которые заплатили заработную плату сотрудникам, отсутствовавшим на работе в связи с ситуацией в сфере безопасности, при условии что работники проживают в одном из следующих населенных пунктов:
    • Нахаль-Оз, Эрез, Нир-Ам, Мефальсим, Кфар-Аза, Гевим, Ор а-Нер, Натив а-Асара, Зиким, Яд-Мордехай, Кармия, Керем Шалом, Кисуфим, Хулит, Суфа, Нирим, Нир-Оз, Эйн а-Шлоша, Нир Ицхак, Беэри, Маген, Реим, Саад, Алумим, Сдерот, Гварам, Ибим, Яхини, Ткума, Шува, Зимрат, Тушия, Кфар Маймон, Шокеда, Эйн а-Бсор, Амиоз, Йеша, Мивтахим, При-Ган, Сдей Авраам, Ятед, Авшалом, Декель, Талмей Йосеф, Брор-Хаиль, Дорот, Рухама, Йошивья, Зруа, Бейт а-Гади, Шаршерет, Шибулим, Маагалим, Гибулим, Млилот, Цохар, Охад, Талмей Элиягу, Сде Ницан, Цеелим, Шломит, Наве, Бней-Нецарим, Ткума, Шокеда, Шува, Кфар Маймон, Зимрат, Тушия, Шокеда.
    • Мисгав Ам, Менара, Малкия, Мааян Барух, Ифтах, Дафна, Маргалиот, Кфар-Юваль, Рош а-Никра, Ханита, Зарит, Штула, Авивим, Метула, Шломи, Шомера, Бецет, Яара, Дишон, Адамит, Араб аль-Арамше, Раджар, Довев, Матат, Барам, Йирон, Нетуа, Кфар-Гилади, Кирьят-Шмона, Эвен Менахем, Эйлон, Лиман, Мацува, Абирим, Горнот, Горен, Авдон, Снир, Цивон, Дан, А-Гошрим, Саса, Альма, Элкош, Шеар Яшув, Бейт-Хилель, Рамот Нафтали, Фасута, Хорпиш, Рейхания, Керем-Бен-Зимра.
    • Жители Ашкелона, эвакуированные из своих домов по указанию службы безопасности.
  • Компенсация будет выплачиваться работодателям вне зависимости от места их проживания или местоположения их предприятия.
Пример
Владелец бизнеса из Тель-Авива, у которого работают сотрудники, проживающие в кибуце Беэри, будет иметь право на возмещение выплаченной им заработной платы за дни, когда они отсутствовали на работе, несмотря на то, что сам работодатель не находится в эвакуированном населенном пункте.
  • Владельцы предприятий, не расположенных в одном из населенных пунктов особого региона, которые обратились с иском на получение возмещения по обеспечению непрерывности деятельности и у которых трудоустроены жители эвакуированных населенных пунктов, могут подать еще один иск по возмещению заработной платы.
    • В этом иске работодатель может потребовать зарплату в размере до 520 шекелей в день за каждого отсутствующего работника.
    • Заработная плата будет выплачиваться работодателю путем зачета, выплаченной работодателю дотации на компонент заработной платы на обеспечение непрерывности работы.

Процесс реализации права

  • Вам необходимо подать онлайн заявление на получение компенсации за "косвенный ущерб".
  • Условием подачи заявления является регистрация на сайте Налогового управления.
  • Заявление необходимо подать до 19.03.2024 г.
  • К заявлению необходимо прикрепить следующие документы:
    • Заполненную расчетную ведомость заработной платы; список работников, которые были эвакуированы из своих домов и отсутствовали на работе из-за ситуации с безопасностью, с номерами мобильных телефонов и сводку компенсаций для всех сотрудников, как подробно описано в онлайн форме заявления.
    • Каждому работнику, в отношении которого подано заявление, система отправит SMS-сообщение со ссылкой на систему декларирования и кодом доступа, совпадающим с личностью сотрудника в соответствии с данными, полученными от работодателя.
    • Работнику будет предложено подтвердить свое отсутствие на работе и отправить подтверждение об этом в систему.
  • Налоговое управление примет решение по иску в течение 7 рабочих дней (за исключением исключительных случаев, когда требуется проверка и представление документов), а компенсация будет выплачена в течение 30 дней со дня принятия решения.
    • Если Налоговое управление потребовало от собственника бизнеса дополнительные реквизиты, период до подачи дополнительных документов не будет засчитываться в срок для принятия решения.
    • Компенсации будут выплачены непосредственно на банковский счет, указанный в заявлении, после вычета аванса (если он был выплачен), подоходного налога и штрафов (если таковые имеются).
    • Разница в привязке и проценты будут добавлены к компенсации со дня подачи иска о компенсации до дня выплаты.
Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции