מתוך כל-זכות (www.kolzchut.org.il)
נתיב: עמוד ראשי » הטרדה מינית
הטרדה מינית היא תופעה חברתית נפוצה הפוגעת באנשים רבים ובמיוחד בנשים. הפורטל מספק מידע לגבי הזכויות של המוטרדת מצד אחד וחובות המעסיק למניעת הטרדה מינית מצד שני.
בפורטל זה ההתייחסות היא למוטרדת, שהינה המקרה השכיח, אך המידע תקף לשני המינים.
הטרדה מינית מהי?
|
חובות המעביד למניעת הטרדה מינית
|
מסלולי פעולה
|
מושגים
- תקופת ההתיישנות לתביעה בגין הטרדה מינית
- איסורי פירסום ושמירה על פרטיות בתלונה/תביעה בגין הטרדה מינית
- פיצויי ללא הוכחת נזק בתביעה בגין הטרדה מינית
|
ארגוני סיוע
גורמי ממשל
תקדימים משפטיים
חוקים ותקנות
הרחבות ופרסומים
מן העיתונות
תגיות
endarticle
|
|
מעביד אשר לא פועל למניעת הטרדה מינית כקבוע בחוק ובתקנות חושף את עצמו לתביעה אזרחית מצד עובדים שנפגעו מהטרדה מינית וכן להטלת קנסות או הגשת כתבי אישום ע"י אגף האכיפה במשרד התמ"ת.
|
|
במסגרות יחסים מסוימות, גם כאשר המוטרדת לא הראתה כי איננה מעונינת, התנהגות, התייחסויות או הצעות חוזרות בעלות אופי מיני יחשבו כהטרדה מינית.
|
|
האגף לסיוע משפטי במשרד המשפטים מעניק סיוע משפטי ללא תשלום בנושא הטרדה מינית בעבודה - בהתאם לתנאי הזכאות.
|
| חדשות
|
|
|
