עובדים בטווח של עד 40 ק"מ מרצועת עזה, שנעדרו מעבודתם עקב מבצע "עלות השחר" בתקופה שבין 02.08.2022 ל-09.08.2022, זכאים לתשלום שכר בגין ימי היעדרותם
השכר ישולם לעובדים שנעדרו מעבודתם בשל סגירת מוסדות חינוך או בשל הוראה על איסור התקהלות, על הורים שנעדרו מעבודתם לצורך השגחה על ילדיהם ועל עובדים שהם או ילדיהם עונים על הגדרת אדם עם מוגבלות
השכר שישולם הוא בגובה השכר היומי הרגיל ברוטו, ללא תוספות, וזאת עד לתקרה של שכר יומי מקסימלי
עובדים בטווח של עד 40 ק"מ מרצועת עזה שבמהלך מבצע "עלות השחר" נעדרו מעבודתם עקב הנחיות פיקוד העורף, זכאים לתשלום שכר עבור ימי היעדרותם בהתאם לתנאים המפורטים בהמשך.
- מעסיקים ששילמו שכר לעובדים שנעדרו מעבודתם בשל מבצע "עלות השחר" היו זכאים לשיפוי מרשות המיסים, אם הגישו את בקשתם עד ליום 31.12.2022.
- על המעסיקים חלה חובה לשלם לעובדים שנעדרו מעבודתם בשל המבצע את שכרם, כמפורט בהמשך, גם אם לא הגישו תביעה לשיפוי מרשות המיסים.
גובה השכר
- עובד במגזר הפרטי יקבל עבור כל יום היעדרות תשלום בגובה שכר העבודה היומי שהיה אמור לקבל אילו היה עובד באופן רגיל, ולא יותר מכ-1,370 ש"ח ליום .
- השכר היומי הוא השכר הרגיל ברוטו ללא תוספות כגון: תשלומים חד פעמיים, מתנות לחגים, פרמיות לא קבועות, תשלומים שנתיים, שעות נוספות, תוספת משמרות, כונניות, החזרי הוצאות, גילום מס וכו'.
- המעסיק יבצע הפרשות לביטוח הפנסיוני עבור שכר זה, ואם העובד זכאי לקרן השתלמות, אז גם לקרן השתלמות.
- לעובד אשר לא עבד בחלק מיום העבודה, ישולם החלק היחסי של השכר, בתנאי שהעובד החסיר מעל שעה ביום העבודה.
- במגזר הציבורי השכר ששולם הנו כמפורט בחוזר שירות המדינה
מי זכאי?
- כל עובד שנעדר מעבודתו בין התאריכים 09.08.2022-02.08.2022, בשל מגבלות פיקוד העורף על פעילות חינוכית ועסקית במהלך תקופת מבצע "עלות השחר" והוא עונה על אחד התנאים הבאים:
- העובד נעדר מעבודתו עקב סגירת מוסד החינוך שבו הוא מועסק והמוסד נמצא בטווח של עד 40 ק"מ מרצועת עזה.
- העובד נעדר מעבודתו בהתאם להוראות בדבר איסור התקהלות.
- העובד מתגורר באחד היישובים שהכניסה אליו והיציאה ממנו נאסרו או הגישה אליו הוגבלה עקב חסימת דרכים.
- העובד מתגורר עד 7 ק"מ מגדר המערכת המקיפה את רצועת עזה, והוא נעדר מעבודתו בתקופה שבין 05.08.2022 ועד 09.08.2022.
- העובד הוא הורה (כולל הורה במשפחת אומנה) שנעדר מהעבודה לצורך השגחה על ילדו שטרם מלאו לו 14 שנים, הנמצא עמו עקב סגירת מוסדות החינוך באזור הנמצא עד 40 ק"מ מהרצועה, אף אם המוסד לא היה פעיל באותה תקופה. הזכאות לתשלום שכר היא בתנאי שבמקום העבודה לא קיימת מסגרת נאותה להשגחה על הילד ובנוסף מתקיים אחד מהתנאים הבאים:
- הילד נמצא בהחזקתו הבלעדית של ההורה או שהעובד הוא הורה עצמאי (הורה יחיד).
- בן או בת הזוג של העובד הם עובדים שכירים או עצמאים והם לא נעדרו מהעבודה כדי להשגיח על הילד.
- בן או בת הזוג של העובד לא עובדים, אך הם אינם יכולים להשגיח על הילד.
- אם ההורה הוא הורה במשפחת אומנה, הורהו הביולוגי של הילד לא נעדר מעבודתו לצורך השגחה על הילד או שהוא לא עובד אך אינו יכול להשגיח על הילד.
- העובד הוא אדם עם מוגבלות או שהוא הורה של ילד עם מוגבלות (עד גיל 21), ועונה על כל התנאים הבאים:
- המוגבלות של העובד או של ילדו ידועה למעסיק,
- העובד לא היה יכול להגיע לעבודה כיוון שמוגבלותו או מוגבלות ילדו מנעה ממנו לפעול לפי הנחיות פיקוד העורף.
- אם הוא הורה של אדם עם מוגבלות מתקיים אחד מהתנאים הבאים וההורה הצהיר על כך בכתב:
- הילד עם המוגבלות נמצא בהחזקתו הבלעדית של ההורה או שהעובד הוא הורה עצמאי (הורה יחיד).
- בן או בת הזוג של העובד הם עובדים שכירים או עצמאים והם לא נעדרו מהעבודה כדי להשגיח על הילד עם המוגבלות.
- בן או בת הזוג של העובד אינם עובדים, אך הם אינם יכולים להשגיח על הילד עם המוגבלות.
תהליך מימוש הזכות
- הזכות ניתנת באופן אוטומטי.
חשוב לדעת
- הזכאות לתשלום היא רק לעובדים שנעדרו מעבודתם בשל הוראות פיקוד העורף במבצע "עלות השחר" ובנסיבות המתוארות לעיל.
- ביום 20.09.2023 פורסם צו הרחבה אשר הרחיב על כלל העובדים במגזר הפרטי את הוראות ההסכם הקיבוצי שנחתם ביוני 2023 בין ההסתדרות ונשיאות הארגונים העסקיים בדבר חובת תשלום שכר לעובדים שנעדרו מעבודתם עקב מבצע "עלות השחר".
- בנוסף, נחתם הסכם קיבוצי בין מדינת ישראל וההסתדרות המסדיר את תשלום השכר לעובדים בשירות הציבורי שנעדרו מעבודתם עקב המבצע.
ראו גם
גורמים מסייעים
מוקדים ממשלתיים
| שם | אתר | דוא"ל | טלפוןטל' |
|---|---|---|---|
| אגף שיקום נכים במשרד הביטחון | אתר | ||
| מס רכוש | אתר | ||
| פיקוד העורף | אתר | ||
| מרכז השליטה הלאומי לטיפול במשפחות החטופים והנעדרים | אתר | דוא"ל | |
| משרד המשפטים- הכוונה בסוגיות משפטיות בעקבות מצב החירום | אתר | דוא"ל | |
| קו חירום לפצועים ולמשפחות שכולות (הביטוח הלאומי) | אתר | ||
| קול הבריאות (משרד הבריאות) | אתר | פניה מקוונת |
ארגוני סיוע
ארגוני סיוע בשעת חירום:
- זכות בקלות - מידע וסיוע אישי בנושא זכויות ושירותים עקב המצב הביטחוני - בטלפון *5922 או באמצעות פנייה מקוונת
- מרכזי מיצוי זכויות בבתי חולים עבור מטופלים ומשפחותיהם
- IsraHelp - מיזם התנדבותי לפרסום יוזמות אזרחיות בתחומים שונים (איתור נעדרים, סיוע במזון ולוגיסטיקה, תמיכה נפשית, סיוע לפצועים ולמפונים ועוד)
- מוקדים לסיוע ותמיכה רגשית מטעם קופות החולים ומרכזי חוסן בעקבות מלחמת חרבות ברזל
- מרכז חוסן
- מרכזי סיוע לנפגעי חרדה באתר המוסד לביטוח לאומי
- נט"ל - נפגעי טראומה על רקע לאומי
- ער"ן - עזרה ראשונה נפשית בטלפון 1201 ובאינטרנט
- מוקד תמיכה נפשית של אגודת יד ביד - 03-6204999
- יד אליעזר
- משפחה אחת - לקרבנות הטרור ובני משפחותיהם
- ארגון נפגעי פעולות איבה
- סלע - מרכז סיוע לעולה במשבר
- צעירי חב"ד למען נפגעי הטרור
- עמך
- הקואליציה הישראלית לטראומה
- הקרן לידידות
- קואליציית ארגוני חברה אזרחית לחירום בחברה הערבית בוואטסאפ 054-289-0209 - סיוע לחברה הערבית בתקופת החירום
- ארגון "מקשיבים" - סיוע נפשי בטלפון *3596 (שלוחה 1) וכן ליווי סוציאלי, תמיכה וטיפול פסיכולוגי למשפחות נפגעי העוטף ופעולות האיבה
ארגוני סיוע בתחום התעסוקה:
גורמי ממשל
- פיקוד העורף
- המשרד להגנת העורף
- המוסד לביטוח לאומי
- משטרת ישראל
- משרד האוצר
- רשות המסים
- רשות המסים - הקרן לפיצויים
- משרד הרווחה והביטחון החברתי
- הרשות הארצית לכבאות והצלה
מקורות משפטיים ורשמיים
חקיקה ונהלים
- צו הרחבה להסכם קיבוצי בעניין תשלום שכר בשל נזק מלחמה ונזק עקיף) מבצע עלות השחר (לפי חוק הסכמים קיבוציים)
- תקנות מס רכוש וקרן פיצויים (תשלום פיצויים) (נזק מלחמה ונזק עקיף)(הוראת שעה), התשפ"ג-2022
- חוק מס רכוש וקרן פיצויים - סעיפים 35, 36(א), 65
- תקנות מס רכוש וקרן פיצויים (תשלום פיצויים) (נזק מלחמה ונזק עקיף)
הרחבות ופרסומים
- מבצע עלות השחר - באתר רשות המיסים