التسجيل في مكتب مصلحة التشغيل (إجراء)

المصدر بالعبرية: התייצבות בשירות התעסוקה
من كل الحق - כל-זכות (www.kolzchut.org.il)

مقدمة:

يجب المثول في مكتب التشغيل كطالب عمل بغية الحصول على استحقاق لمخصصات البطالة أو مخصصات ضمان الدخل
قد يتم إعفاء طالبي مخصصات ضمان الدخل من المثول في مصلحة التشغيل في حالات خاصة
في حال رفض طالب العمل وظيفة ملائمة له، من الممكن أن يتم تسجيل رفض العمل له
يمكن الحصول على تفاصيل إضافيّة وعلى عناوين مكاتب التشغيل المجاورة لمكان السكن في موقع مصلحة التشغيل

يجب على طالب العمل المثول في مكتب التشغيل المجاور لمكان السكن للحصول على إستحقاق مخصصات البطالة أو مخصصات ضمان الدخل (استكمال الدخل)، وعليه أن يكون مهيّئا لكل عمل يُعرَض عليه، والذي يلائِم حالته الصحية.

جمهور الهدف والشروط المسبقة

لمن وكيف يجري التوجّه

  • يتوجب على طالب العمل المثول في مكتب التشغيل المجاور لمكان السكن، وعليه أن يكون مهيّئا لكل عمل يعرَض عليه، والذي يلائِم حالته الصحية ويستوفي تعريفات العمل الملائم.
    • اذا لم يكن العنوان الفعلي لطالب العمل ملائم للعنوان الظاهر في السجل السكاني، عليه تغيير العنوان في السجن السكاني (راجعوا طلب تغيير عنوان في موقع الخدمات والمعلومات الحكومي).
    • يستحق طالب العمل غير المعني بتغيير عنوانه الرسمي التسجيل والمثول في مصلحة التشغيل التي تتبع إليها بلدته التي يقيم فيها فعلياً. لهذا، عليه تعبئة استمارة تصريح طالب العمل بخصوص مكان إقامته.

تسجيل أولي في خدمة التشغيل

  • في حالة طلب مخصصات البطالة، من المهم التسجيل في خدمة التشغيل فوراً بعد التوقّف عن العمل.
  • في حالة طلب ضمان الدخل، من المهم التسجيل في خدمة التشغيل في الأسبوع الأول من الشهر بشكل متوازٍ مع فحص الأحقية في التأمين الوطني.
  • تسجيل بواسطة موقع مصلحة التشغيل:
    • ممكن إجراء التسجيل الأول لخدمات مصلحة التشغيل بواسطة موقع مصلحة التشغيل (مُعد للمسجلين الجُدد ومن يُجدّد تسجيله لغرض الحصول على مخصصات البطالة و/أو ضمان الدخل).
    • يجب تعبئة تفاصيل شخصية وتفاصيل بخصوص التعليم خلال التسجيل، وأيضاً تفاصيل حول التجربة المهنيّة، الخدمة العسكريّة/الوطنيّة- مدنيّة، مهارات، قُدرات وتفضيلات.
    • بإمكانكم إختيار موعد الوصول لمصلحة التشغيل القريبة منكم في نهاية التسجيل الأولي، بحسب التواريخ الممكنة وخلال اسبوعين من موعد التسجيل.
  • تسجيل في مكتب مصلحة التشغيل ومقابلة للتشغيل:
    • على من لم يسجّل بواسطة الموقع الحضور لمكتب مصلحة التشغيل القريب منه لغرض التسجيل الأولي والمقابلة.
    • يجب التوجّه لماكنة المثول الألية (התייצבומט) الموجودة في مدخل المكتب، كتابة رقم الهوية وإنتظار دوركم عند مُنسّق التوظيف.
    • يجري مُنسّق التوظيف مقابلة قصيرة للتعرف على طالب العمل لكي يبحث له عن عمل ملائم.
    • بالإضافة، تُحفظ تفاصيل المتوجّه في مُستودع معلومات مُحوسب تابع لمصلحة التشغيل، لكي يستطيع الحصول على عروض عمل من المُشغّلين المسجلين في مصلحة التشغيل.
    • يجب الحضور لمكتب مصلحة التشغيل مع المستندات التالية:
      • بطاقة هوية مع الملحق الذي يظهر فيه عنوان السكن القريب من مكتب خدمة التشغيل التي وصل إليها طالب العمل. في حالات خاصة، يمكن التسجيل، بشكل موقت لمدة اسبوع، بواسطة بطاقة حكومية مختلفة التي تشمل رقم هوية، صورة وعنوان السكن (مثل رخصة قيادة او جواز سفر).
      • شهادات ومُستندات تشير الى مؤهلات وتجربة طالب العمل.
      • شهادات مهنية، رخصة مهنيّة تطلب الترخيص، شهادات انهاء مساق مهني - إن وُجِدَت.
      • إذا كانت لطالب العمل محدودية طبيّة، يجب عليه عند التسجيل إحضار مُستندات طبيّة ملائمة. ممكن طلب توجيه للجنة تحديد القدرة على العمل، التي تحدد محدوديته المهنيّة.
      • من المُفضّل إحضار سيرة ذاتية مُحتلنة.

المثول في مكتب التشغيل

  • يجب المثول في مكتب التشغيل في الموعد المحدد، بالموازاة لموعد تقديم الطلب في مؤسسة التأمين الوطني.
  • بشكل عام، مطلوب المثول مرة في الأسبوع. مع هذا، يحق لإدارة مصلحة التشغيل تحديد وتيرة مثول أقل أو أكبر.
  • يستحق طالب العمل الحصول على استمرارية مخصصات البطالة بين يومي تسجيل تم تحديدهم له وحضر بهم.
  • يجب على طالبي العمل في سن ال50 وما فوق المثول مرة في الشهر في مصلحة التشغيل.
  • طالبات العمل الحوامل:
    • طالبة مخصصات البطالة من الأسبوع ال20 لحملها تعرض في مصلحة التشغيل مصادقة من طبيب النساء تشير إلى موعد الحمل. يتم تحديد وتيرة مثولها لمرة في الشهر وهذا حسب المصادقة.
    • طالبة مخصصات ضمان الدخل من الأسبوع ال13 للحمل تعرض لمؤسسة التأمين الوطني مصادقة تشير إلى موعد الحمل، وتحصل على إعفاء من المثول في مصلحة التشغيل.

ظروف يمكن فيها التغيّب عن المثول في مصلحة التشغيل

مرض

    • يجب إبلاغ الموظف الذي يعالج الملف إذا ما مرض طالب العمل في يوم المثول في مكتب التشغيل، ويجب عرض شهادة مرضية موقّعة من قبل طبيب أو مصادقة طبية ملائمة أخرى (يوصى بالحفاظ على نسخة من الشهادة). يمكن الحصول على مخصصات بطالة لفترة تصل حتى 30 يوم مرض مصادق عليها. من المهم أن تشمل المصادقة الطبية أيام السبت والأعياد.
  • إذا استمر المرض في البطالة أقل من 12 يوم متواصل، لا يتم منح دفع مقابل يومي المرض الأوليين.
  • يعرض طالب العمل الذي يمثل مرة في الأسبوع مصادقة عن المرض حتى موعد المثول القادم وفوراً بعد نهاية غيابة بسبب المرض.
  • يجب على طالب العمل الذي يمثل مرة في الشهر المثول في يوم أخر خلال الشهر لكي لا يلحق المخصصات أي ضرر. في حالات يتغيّب فيها طالب العمل نتيجة مرض في كل الشهر، عليه عرض استمارة إجازة مرض عند المثول في مصلحة التشغيل في المرة التالية.
  • يقوم طالبي مخصصات ضمان الدخل (استكمال الدخل) بتقديم مصادقة لمؤسسة التأمين الوطني.
  • بشكل عام، لا يشكل مرض طفل تحت سن ال16 سبباً لعدم المثول في مصلحة التشغيل، ولكن يتم فحص كل حالة بطالة على حدى (سن الطفل، خطورة المرض، الوضع العائلي ومثلها).​ لهذا، يجب تعبئة استمارة تصريح حول الغياب بسبب مرض الطفل وتقديمها لمصلحة التشغيل مع ارفاق مصادقة حول مرض الطفل.

الإحتياط في الجيش

  • في حالة تحديد خدمة الاحتياط لطالب العمل في موعد المثول، عليه ابلاغ منسق التنسيب عن ذلك مسبقاً.
  • عند المثول القادم بعد نهاية خدمة الإحتياط يعرض مصادقة على خدمة الاحتياط (استمارة 3010).
  • يقوم طالب ضمان الدخل بتقديم المصادقة لمؤسسة التأمين الوطني.

الحداد

  • يحق لطالب العمل الذي توفي أحد أقربائه الغياب من مصلحة التشغيل في فترة الحداد، وفق العادة حسب الديانة وحسب درجة القرابة العائلية.
    • يعرض طالبي البطالة شهادة وفاة في مصلحة التشغيل.
    • يعرض طالبي ضمان الدخل شهادة وفاة في مؤسسة التأمين الوطني.
  • طالبي عمل يهود:
    • يحق لطالب عمل يهودي الغياب من يوم وفاة قريب العائلة حتى يوم الجنازة وبعدها في 7 أيام (يشمل السبت).
    • إذا كان اليوم السابع للحداد يوم سبت، وفي اليوم التالي (الأحد) من المخطط زيارة القبر، يتم حساب يوم الأحد أيضاً كيوم إجازة حداد.
    • في حالة تغيير مكان الدفن لقريب العائلة، باستطاعة طالب العمل الغياب في نفس اليوم (وهذا لأنه حسب التقاليد عليه التواجد في هذا اليوم).
    • يتم اعتبار هؤلاء كقريب عائلة - أب، أم، إبن، بنت (يشمل أطفال خارج اطار الزواج أو متبنيين)، أخ، أخت (يشمل أخوة من غير الأب و/أو الأم)، الزوج أو الزوجة (يشمل الأزواج بالمساكنة).
  • طالبي عمل مسلمين أو مسيحيين:
    • يحق لطالب عمل مسلم أو مسيحي الغياب من يوم وفاة قريب العائلة من الدرجة الأولى حتى يوم دفنه وحتى 7 أيام بعد يوم الدفن.
      • يتم اعتبار هؤلاء كقريب عائلة من الدرجة الأولى - أب، أم، إبن، بنت (يشمل أطفال خارج اطار الزواج أو متبنيين)، أخ، أخت (يشمل أخوة من غير الأب و/أو الأم)، زوج أو زوجة (يشمل الأزواج بالمساكنة).
    • في حالة وفاة قريب عائلة من الدرجة الثانية، يحق لطالب العمل الغياب من يوم الوفاة حتى يوم الدفن وحتى 3 أيام بعد يوم الدفن.
      • يتم اعتبار هؤلاء كقريب عائلة من الدرجة الثانية - جد، جدّة، حفيد، حفيدة، عم/خال او عمة/خالة (قرابة بيولوجية وليس بسبب الزواج).
  • طالبي عمل دروز:
    • يحق لطالب العمل الدرزي الذي توفي قريب عائلته الغياب ل7 أيام من يوم وفاة قريب العائلة.
    • يتم اعتبار هؤلاء كقريب عائلة - أب، أم، إبن، بنت (يشمل أطفال خارج اطار الزواج أو متبنيين)، جد، جدة، أخ، أخت (يشمل أخوة من غير الأب و/أو الأم)، حفيد، حفيدة، أب الزوج/ة، الصهر، إبن الأخ/ت، إبنة الأخ/ت، العم/الخال، العمة/الخالة، إبن العم/الخال، إبنة العم/الخال، الزوج او الزوجة (يشمل الأزواج بالمساكنة).

مواعيد ليست أعياد

فعاليات في يوم التسجيل

  • يحق لطالب العمل الغياب في يوم التسجيل المحدد له بسبب فعاليات تشمل:
    • مقابلة عمل، مركز تقييم، امتحانات ومثلها، بشرط أن الفعالية تقام في ساعات استقبال الجمهور في المصلحة أو أنها ألزمته بالسفر ولا تسمح لطالب العمل بالوصول للمصلحة. يجب عرض مستند أو مصادقة تشير للفعاليات ولموعدها.
    • استكمال أو ورشة عمل تقام خارج المصلحة.

حالات استثنائية

  • يحق لمدير النقابة المصادقة على غياب في حالات استثنائية ومعقدة، بعد فحص الحالة وفحص قدرة طالب العمل على منع الغياب.
  • يجب عرض دليل حول ظروف الغياب.

بعد التوجيه للعمل

  • يجب الاتصال بالمشغّل خلال 24 ساعة.
  • يجب بذل جهد معقول للقبول للعمل، وعدم تعمّد الفشل في مقابلة العمل، كي لا يُسجَّل لمقدم الطلب رفضاً للعمل.
  • يجب التصريح حول الحالة الصحية الحالية لمقدّم الطلب في مقابلة العمل.
  • إذا لم يقبل مقدم الطلب للعمل، فعليه إعادة استمارة التوجيه لمصلحة التشغيل مع رد المشغّل خلال 48 ساعة (الرد الهاتفي غير كافٍ).

رفض العمل

  • يتحدّد رفض العمل من قبل موظّف الإدراج في مكتب التشغيل، في حال رفض طالب العمل الأعمال التي عرضت عليه، على الرغم من أنّ العمل يلائم هذا الشخص من الناحيتين الصحية والاجتماعية. في حالة تسجيل الرفض، يتوقّف استحقاق طالب العمل في الحصول على مخصصات ضمان الدخل (استكمال الدخل) لمدة شهرين، أو يجري خصم 30 يوما من أيام استحقاقه القصوى لـ مخصصات البطالة ويتم تأجيل استحقاقه لمدة 90 يوماً.
  • إذا لم يتمكّن طالب العمل من تنفيذ العمل الذي عُرض عليه لأسباب صحيّة أو اجتماعية، فمن حقّه عدم الموافقة على قبول هذا العمل، دون أن يُسجَّل له رفض للعمل.
  • من الممكن تقديم إستئناف على رفض العمل.

أحكام قضائية

تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات