مقدمة:

قد يحق للعاملين الذين أقيلوا أو استقالوا (أو الذين أُحيلوا لإجازة غير مدفوعة الأجر)، الحصول على مخصصات البطالة، وفقًا للشروط
آلة حاسبة لإحتساب مخصصات البطالة في موقع مؤسسة التأمين الوطني
لتفاصيل إضافية، راجعوا موقع مؤسسة التأمين الوطني


إنتبهوا

يحق للأجيرين الذين أقيلوا أو استقالوا، بما في ذلك من وظيفة واحدة، وواصلوا العمل في وظيفة ثاني، ومن أُحيلوا لإجازة غير مدفوعة الأجر بمبادرة المشغّل، الحصول على مخصصات البطالة ضمن شروط معيّنة، وذلك بغية تمكينهم من التغلب على صعوبات فترة البطالة إلى حين العثور على مكان عمل.

من هو صاحب الحق؟

  • الأجيرون حتى سن 67 الذين دفعوا رسوم تأمين البطالة لإحدى الفترات التالية:
    • 12 شهرًا على الأقل من أصل 18 شهرًا قبل الـ 1 من الشهر الذي فيه سجّلوا بمكتب العمل.
    • 12 شهرًا على الأقل من أصل 18 شهرًا قبل يوم توقفهم عن العمل، شريطة أن يكونوا قد سجلوا لأول مرة في المكتب خلال 3 أشهر من انتهاء العمل.
  • قد يحق للعمال المسقلين أو عمال الفريلانس في مجالات معينة وفقًا لشروط الاستحقاق. لتفاصيل إضافية، راجعوا مخصصات البطالة للعاملين المستقلين.
  • كل من يستوفي شروط الاستحقاق للحصول على مخصصات إضافية من التأمين الوطني يمكنهم التحقق مما إذا كان من الممكن الحصول على المخصصين في نفس الوقت، بواسطة الآلة الحاسبة التابعة لمؤسسة التأمين الوطني.
نصيحة
من لا تنطبق عليهم شروط الاستحقاق لمخصصات البطالة، يستطيعون فحص استحقاقهم لمخصصات ضمان/استكمال الدخل.

الفترات التي لا يتم فيها تلقي مخصصات البطالة

  • لا يحق للعاملين الحصول على مخصصات البطالة خلال الفترات التي يستحقون فيها الدفعات التالية:
    • مستحقات الولادة
    • رسوم الإصابة لمصاب العمل
    • مستحقات الإجازة إذا تبقيت أيام إجازة غير مستغلة ولم يحصل العاطلون عن العمل الدفع مقابلها (بما في ذلك العمال في إجازة غير مدفوعة الأجر)، فيتم خصم هذه الأيام من فترة البطالة.
    • بلاغ مسبق أو بدل البلاغ المسبق للعاملين الذيد أُقيلوا دون بلاغ مسبق.
    • مخصصات للخدمة الاحتياطية.
    • مخصصات التأقلم الخاصة.

عملية تحصيل الحق

  • بعد التوقف عن العمل وقبل تقديم المطالبة لدى مؤسسة التأمين الوطني يجب التسجيل كطالب عمل في مصلحة التشغيل والمثول في مكتب العمل.
  • بعد المثول الأول في مكتب العمل، يجب تقديم طلب إلى التأمين الوطني. لتفاصيل إضافية، راجعوا تقديم طلب للحصول على مخصصات البطالة.
  • تُدفع مخصصات البطالة كمخصصات يومية، المشروطة بالمثول في مكتب مصلحة التشغيل في الأيام والساعات التي تحددت للشخص.
  • في الحالات التالية لا يوجد لزوم من المثول في مصلحة التشغيل:
  • تقوم مصلحة التشغيل أو مركز التأهيل شهريا بتمرير مُصادقة لمؤسسة التأمين الوطني تحتوي على عدد أيام البطالة للعاطل عن العمل في الشهر السابق، حسب مثوله في مكتب مصلحة التشغيل او مشاركته في التأهيل المهني. تُدفع مخصصات البطالة من قبل مؤسسة التأمين الوطني حسب هذه المُصادقة.

موعد الدفع

  • تُدفع الدفعة الأولى قبيل الإنتهاء من معالجة الطلب أما الدفعات التي تليها فتُدفع الدُفعات التالية قريبا من 17 الشهر، عن الأيام التي مثل فيها المتقدم بالطلب في الشهر السابق (قد تطرأ تغيرات على موعد الدفع في فترات الأعياد - راجعوا قائمة دفعات المخصصات.
  • من استقال من العمل في ظروف لم تعرّف كاستقالة مبرّرة، يبدأ بالحصول على مخصصات البطالة بعد 90 يوم فقط من توقّفه عن العمل. ابتداءا من 1.12.2017 يمكن التسجيل الأولي لمصلحة التشغيل حتى 3 أشهر من يوم التوقف عن العمل بدون أن يؤثر ذلك على فترة الأهلية لمخصصات البطالة.
  • من عرضت عليه مصلحة التشغيل عملاً ملائماً، تأهيل، إستكمال او تغيير المهنة، ورفضها، يبدأ بالحصول على مخصصات البطالة فقط بعد مرور 90 يوم من يوم الرفض، ويُخصم منه 30 يوم من كل أيام الدفع التي يستحقها.

أيام الدفع

  • من الممكن ان يتغيّر عدد الأيام التي تُدفع فيها مخصصات البطالة في كل شهر، حسب عدد أيام العمل لممكنة فيه (أيام السبت والأعياد لا تُدرج ضمن أيام الإستحقاق).
  • مَن مَثَل خلال شهر في الأيام والساعات المحددة له، يحصل على دفعة مُقابل ايام العمل الممكنة خلال الشهر.
  • كل 4 أشهر متواصلة لا تُدفع مخصصات البطالة للعاطل عن العمل مُقابل 5 أيام البطالة الأولى (لكن لا تخصم هذه الأيام من عدد الايام القصوى التي يستحقها).
  • الدفع مُقابل أيام الحداد و-30 أيام مرضية خلال فترة الإستحقاق لمخصصات البطالة: مُقابل أول يومين تغيّب لا تُدفع مخصصات بطالة، الا إذا دار الحديث عن مرض إستمر 12 يوم متواصل على الأقل.

فترة الإستحقاق

  • يتم تحديد الفترة القصوى لدفع مخصصات البطالة حسب جيل المُستحق وعدد أفراد العائلة المُعالين (زوج/ة أو أبن/ة)، من لديه 3 مُعالين من عائلته يستحق فترة دفع أطول. لتفاصيل إضافية، راجعوا الفترة القصوى لتلقي مخصصات البطالة.
  • يمكن استغلال عدد الأيام الأكبر في خلال 12 شهر تبدأ من الأول في الشهر الذي مثل فيه طالب المخصصات لأول مرة في مصلحة التشغيل.

تقديم دعوى معادة

  • يمكن لمن حصل على مخصصات البطالة تقديم دعوى معادة لمخصصات البطالة فقط بعد مرور 12 شهر من بداية فترة الاستحقاق السابق. وذلك وفقًا لجميع شروط الاستحقاق بما يشمل فترة الأهلية.
  • بالنسبة لطالبي العمل حتى سن 40 والذين تلقوا مخصصات بطالة مقابل الفترة القصوى وقدموا طلب إضافي قبل انقضاء 4 سنوات من بداية الاستحقاق السابق، يتحدد استحقاق جزئي للفترة الإضافية.
  • لتفاصيل إضافية، راجعوا تقديم دعوى مُعادة للحصول على مخصصات بطالة.

الاستئناف على قرار لمؤسسة التأمين الوطني

  • من لم يستسغ قرار التأمين الوطني في موضوع يتعلق باستحقاقه المخصصات، يمكنه تقديم استئناف لمحكمة العمل في غضون 12 شهراً من القرار.
  • يمكن طلب مساعدة قانونية مجانية في اجراءات الاستئناف من مكاتب المساعدة القضائية التابعة لوزارة العدل.
  • أيضاً وفي حال رفض الطلب يمكن المطالبة، في بعض الحالات، أن تفحص لجنة الدعاوي القرار وتعطي توصياتها لموظف الدعاوي لدى مؤسسة التأمين الوطني.
  • لتفاصيل إضافية، راجعوا الاستئناف على قرار لمؤسسة التأمين الوطني.

تسهيلات للنساء بأعمار 57 وحتى 67 عامًا اعتبارًا من كانون الثاني-يناير 2022

  • اعتبارًا من كانون الثاني-يناير 2022، تم تمديد فترة استحقاق مخصصات البطالة للنساء بعمر 57 عامًا وما فوق.
  • لتفاصيل إضافية حول التسهيلات التي تُمنح وفقًا للعمر، راجعوا موقع مؤسسة التأمين الوطني.

نسبة مخصصات البطالة

  • يجري احتساب مخصصات البطالة بحسب درجات الدخل ، بنسبة من مُعدّل الأجر اليومي الذي حصل عليه المُستحق قبل أن يصبح عاطلا عن العمل (لتفاصيل حساب متوسط ​​الأجر اليومي، راجعوا لاحقًا).
  • مع ارتفاع الأجور سيتم احتساب مخصصات البطالة بنسبة أقل:
معدل مخصصات البطالة كنسبة مئوية من متوسط ​​الأجر اليومي الذي تقاضوه العمال
الجزء من ​​الأجر اليومي (صحيح للعام 2022) معدلات النسب لمن هم دون 28 سنة معدلات النسب لمن بلغ 28 سنة
حتى 180٫5 شيكل جديد 60% 80%
ما بين 180٫5 وحتى 271 شيكل جديد 40% 50%
ما بين 271 وحتى 361 شيكل جديد 35% 45%
ما بين 361 وحتى 1٬805 شيكل جديد 25% 30%
مثال
  • عاطلة عن العمل يبلغ من العمر 35 عامًا وكان متوسط ​​أجره اليومي 500 شيكل جديد.
    • مقابل الـ 180٫5 شيكل جديد الأوائل تستحق دفع بنسبة 80%، أي ما يعادل 144٫4 شيكل جديد لليوم.
    • مقابل المبلغ ما بين 180٫5 وحتى 271 (90٫5) تستحق دفع بنسبة 50%، أي ما يعادل 45٫25 شيكل جديد لليوم.
    • مقابل المبلغ ما بين 271 وحتى 361 (90) تستحق دفع بنسبة 45%، أي ما يعادل 40٫5 شيكل جديد لليوم.
    • مقابل المبلغ ما بين 361 وحتى 500 شيكل جديد (139 شيكل جديد) تستحق دفع بنسبة 30%، أي ما يعادل 41٫7 شيكل جديد لليوم.
  • سيكون مجمل مخصصات البطالة التي ستحصل عليها لليوم كما يلي: 271٫85 شيكل جديد.

حساب متوسط ​​الأجر اليومي

  • يُحتسب مُعدل الأجر اليومي المُلزم بدفع رسوم التأمين الوطني في الأشهر الـ 6 الأخيرة التي سبقت الشهر الذي سجّل فيه اول مرة في مصلحة التشغيل، مقسوم على 150.
    • من حصل من المشغّل، بعد توقّفه عن العمل، على دفعات مُقابل 6 الأشهر الأخيرة من العمل، قد يستحق الحصول على مدفوعات الفروقات لمخصصات البطالة (لفحص الإستحقاق، يجب التوجه لقسم البطالة في الفرع المسؤول).
    • إذا تم تقليص أجر العامل خلال الأشهر الـ 6 الأخيرة من العمل بسبب حادث أو مرض (بما في ذلك تخفيض الأجر بسبب علاج أحد أفراد الأسرة من الدرجة الأولى الذي أصيب بمرض)، فسيتم الحساب على أساس أجر العامل وفقا للفترة التي تسبق الحادث أو المرض. لتفاصيل إضافية، راجعوا المنشور الدوري لمؤسسة التأمين الوطني.
    • من دفعت له حصل خلال أِشهر العمل الـ 6 الأخيرة على رسوم إصابة عمل، تُحسب له مخصصات البطالة بموجب دخله المُلزَم برسوم التأمين في -6 الأشهر االتي سبقت دفع رسوم الإصابة.
    • من تغيّب عن عمله خلال 6 الأشهر الأخيرة بسبب الإضراب، تُحتسب له مخصصات البطالة حسب الأجر الذي كان سيحصل عليه لولا تغيّبه بسبب الإضراب، (ويتم تجاهل التقليص بالأجر نتيجة الإضراب). لتفاصيل إضافية، راجعوا تأثير الإضراب على مخصصات البطالة.

مبلغ الحد الأقصى لمخصصات البطالة

  • في الـ 125 يوما الأولى ( 5 أشهر)، يصل مبلغ الحد الأقصى لليوم الواحد 422٫04 شيكل جديد لليوم، صحيح للعام 2022.
  • ما تبقى من أيام الاستحقاق، يصل مبلغ الحد الأقصى لليوم الواحد 281٫36 شيكل جديد لليوم، صحيح للعام 2022.

خصومات من مخصصات البطالة

  • تُخصم من مخصصات البطالة ضريبة الدخل ورسوم التأمين الوطني بقيمة 24 شيكل جديد (صحيح للعام 2022) ورسوم التأمين الصحي وذلك حسب مقدار مخصصات البطالة.
  • متلقو مخصصات البطالة عقب إحالتهم لإجازة غير مدفوعة الأجر لمدة 30 يومًا أو أكثر:
    • سيدفع المشغّل (لا يشمل مشغّل لعامل/ة منزل) رسوم التأمين الوطني بقيمة 348 شيكل جديد لكل شهرين تقويميين كاملين من الإجازة غير مدفوعة الأجر.
    • يجوز للمشغّل اقتطاع المبالغ التي دفعها من الدفعات المستقبلية المستحقة للعاملين.
    • للعاملين لجزء من شهر معين تُخصم رسوم التأمين الوطني من أجرهم.
    • إذا استمرت الإجازة غير مدفوعة الأجر لأكثر من شهرين تقويميين كاملين، يدفع العمال بأنفسهم رسوم التأمين الوطني بدءًا من الشهر الثالث. لتفاصيل إضافية حول المبالغ التي يتوجب دفعها، راجعوا رسوم التأمين الوطني للعامل الأجير المتواجد في إجازة غير مدفوعة الأجر.
  • الموجودون في التأهيل المهني تُخصم من مخصصات البطالة (الكاملة) المدفوعات المتلقاه من التأهيل المهني. اعتبارًا من 01.01.2022، يحق لمن في تأهيل مهني الحصول على مخصصات بطالة بنسبة 100% (بدلاً من 70% كما في السابق).
  • خصم المدخولات خلال فترة البطالة
    • متلقو مخصصات البطالة بالإضافة لدخلهم من العمل كأجيرين أو مستقلين أو مخصصات التقاعد - يُخصم مبلغ الدخل من مخصصات البطالة الخاصة، اعتمادًا على نوع الدخل. لتفاصيل إضافية، راجعوا خصم المدخولات من مخصصات البطالة.
    • للعاملين بوظيفة جزئية يستحقون الاختيار بين عدم الحصول على مخصصات البطالة مقابل أيام العمل وهذه الأيام لن تخصم من فترة البطالة، أو الحصول على مخصصات بطالة جزئية وأيام العمل تكون أيام بطالة. لتفاصيل إضافية، راجعوا العمل المؤقت خلال فترة الاستحقاق لرسوم البطالة.

المكوث خارج البلاد

  • لا يحق لمن لم يتمكن من المثول في اليوم الذي تحدد لهم بسبب تواجدهم خارج البلاد، الحصول على مخصصات البطالة في الفترة الذي تواجدوا خلالها خارج البلاد.
  • إذا ما زالوا عاطلين عن العمل عند عودتهم إلى البلاد، فيكون بإمكانهم المثول مُجددا في مكتب مصلحة التشغيل.
  • تُدفع مخصصات البطالة وفق أيام المثول التي تسجلت لهم وأيام استحقاقهم لدفع مخصصات البطالة خلال فترة البطالة.

الحصول على المخصصين في نفس الوقت

  • في الحالات التي يتم فيها استيفاء شروط الاستيفاء لمخصصين، من الممكن التحقق مما إذا كان من الممكن الحصول على كليهما في نفس الوقت وبأي شروط.
  • بالإمكان فحص إمكانية الحصول على أكثر من مخصصات، بواسطة الآلة الحاسبة التابعة لمؤسسة التأمين الوطني.

من المهمّ أن تعرف

  • طالبو العمل الذي يُرسلوا لعمل يقل أجره عن مخصصات البطالة التي يستحقها، يستطيعون تقديم طلب لمؤسسة التأمين الوطني لمنحة استكمال أجره.
  • يُمكن أن تجري مؤسسة التأمين الوطني تحقيق مع المؤمنين المتهمين بالحصول على مخصصات بطرق احتيالية، وفي حالات معيّنة يُمكن تقديم لائحة إتهام ضدهم. لتفاصيل إضافية حول حقوق المؤمّنين وقت التحقيق، راجعوا دليل إرشاد خلال التحقيق من قبل التأمين الوطني.
  • من الممكن أن يفقد الشخص الذي كان مؤمّناً في التأمين التقاعدي، والان اصبح عاطل عن العمل، التغطية التامينية وحقوق التقاعد الإضافية نتيجة لتوقّف الإيداعات في صندوق التقاعد او في تأمين المدراء. مع ذلك، يمكن الحفاظ على إستمرارية الحقوق بواسطة عدة طُرق، بهدف عدم فقدان تغطية التأمين. لتفاصيل إضافية، راجعوا الحفاظ على الحقوق التقاعدية عند ايقاف العمل.
  • إذا لم تُدفع لكم مخصصات البطالة بعد بدون معرفة السبب، فبإمكانم التحقق من ذلك صفحة معلومات لمنتظري مخصصات البطالة، والتحقق إذا كنتم قد اتخذتم جميع الخطوات اللازمة.



أحكام قضائية


جهات حكوميّة

تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات