تشغيل عمال في ساعات إضافية خلال حرب السيوف الحديدية (حقوق)

خلال حرب السيوف الحديديّة، يجوز لمشغّلين معيّنين متابعة تشغيل العاملين لساعات إضافيّة، غير الساعات الإضافية المسموح بها عادةً

تصريح تشغيل العاملين لعدد ساعات أكبر من المعتاد ساري المفعول حتى 07.03.2024 أو حتى انتهاء حالة الطوارئ، حسب الموعد الأسبق بينهما.

لأسئلة وأجوبة عن حقوق العمال خلال فترة الحرب ادخلوا الى صفحة أسئلة وأجوبة للعمال والمشغّلين

يوصى بمتابعة التحديثات الجارية على الحقوق خلال حرب عبر جدول التحديثات

محتويات

بسبب حالة الطوارئ التي أعلن عنها خلال حرب السيوف الحديدية، نشر وزير العمل تصريحًا يسمح للمشغّلين المفصّلين لاحقًا بتشغيل العاملين لساعات إضافية، غير الساعات الإضافيّة المسموح بها عادةً.

يجوز للمشغّلين تشغيل عامل لـ 14 ساعة عمل في اليوم الواحد، بما في ذلك الساعات الإضافيّة، بشرط الحصول على موافقة العامل على ذلك، وإعطائه استراحة لمدة ربع ساعة على الأقل بين ساعة العمل الـ 12 وساعة العمل الـ 14 في يوم العمل، وذلك بالإضافة إلى الاستراحات الثابتة.
في جميع الأحوال، يحظر تشغيل عامل لأكثر من 67 ساعة (يشمل الساعات الإضافيّة) في الأسبوع.
يحظر أيضًا تشغيل عامل لأكثر من 90 ساعة عمل إضافيّة في الشهر.
يسري التصريح حتى 21.03.2024 أو حتى انتهاء حالة الطوارئ، حسب الموعد الأسبق بينهما. بعد هذا الموعد، تسري القيود العادية التي تسري على تشغيل العاملين لساعات إضافيّة.

من هو صاحب الحق؟

من يشغّل 20 عاملًا أو أقل.
من يشغّل أكثر من 20 عامل، وعلى الأقل %20 من القوى العاملة المصرّح بها (متوسّط عدد العاملين، وفقًا لتقرير المشغّل لمؤسّسة التأمين الوطني في الفترة بين مايو- أيار ويوليو- تموز 2023) تغيّبوا عن العمل لأسباب غير متعلّقة بالمشغّل (على سبيل المثال: مرض، خدمة احتياطيّة، رعاية أطفال دون سن الـ 14 عامًا بسبب إغلاق المؤسّسات التعليميّة) في حين لا يستطيع العاملون المتاحون إتمام العمل بنفس الإنتاجيّة بدون العمل لساعات إضافيّة.
من يشغّل أكثر من 20 عاملًا، وفي مكان العمل يعمل البعض وفقًا لنظام الورديات، وقد تغيّب في وردية معيّنة أكثر من %20 من العاملين في الوردية بشكل عام لأسباب غير متعلّقة بالمشغّل، ولا يمكن إتمام العمل بنفس الإنتاجيّة من قبل عاملين آخرين.
مشغّل كان بحوزته في تاريخ 07.10.2023 تصريح بكونه مكان عمل حيويّ.

لِمن لا يُعطى هذا الاستحقاق؟

مشغّلون في قطاع المواصلات العامّة
مشغّلون يسري عليهم أمر التوسيع في قطاع النقل
مشغّلون يسري عليهم أمر التوسيع في قطاع السفريات
المشغّلون الذين يسري عليهم أمر التوسيع في قطاع البناء، البنى التحتية، المعدّات الثقيلة، الأعمال العامّة والترميمات

إنتبهوا

يجوز لهؤلاء المشغّلين تشغيل عاملين لساعات إضافيّة فقط وفقًا للقيود العاديّة.

تشغيل عاملين لساعات إضافيّة خلافًا لشروط التصريح

في حال تشغيل العاملين لساعات إضافية خلافًا لشروط التصريح المفصّلة أعلاه، أو لٍما يزيد عن الساعات المسموح بها، بالإمكان تقديم شكوى ضد المشغّل لدى وحدة تطبيق قوانين العمل.

تشغيل عمال الحراسة والأمن في ساعات إضافية

المشغلون في قطاع الحراسة الذين لا يستوفون الشروط أعلاه، يستطيعون تشغيل عامل بساعات إضافية بحسب القيود الخاصة التي تسري على هؤلاء العمال.

تشغيل عمال في قطاع المواصلات لساعات إضافية

بسبب حالة الطوارئ المعلنة عقب حرب "السيوف الحديدية"، نشر وزير العمل تصريح عام حول ساعات إضافية والاستراحات في المواصلات.بتاريخ 22.10.2023 تم تعديل التصريح.
بحسب هذا التصريح المعدّل يمكن تشغيل عامل يقود باص عام في خطوط الخدمة او لديه تصريح سفريات خاصة وايضا سائق مركبة تجارية تزيد تصاريح وزنها الشامل عن 6,000 كيلوغرام، حتى 14 ساعة عمل في اليوم (يشمل ساعات إضافية) بموافقة العامل، وليس أكثر من 84 ساعة في الأسبوع (يشمل ساعات إضافية).
مدة هذا التصريح هي حتى 29.02.2024 أو حتى نهاية فترة الاعلان عن حالة طوارئ خاصة في الجبهة الداخلية، بحسب الأبكر من بين الاثنين.

من المهمّ أن تعرف

المشغّلون في القطاعات الأخرى الذين لا يستوفون شروط التصريح أعلاه يستطيعون تشغيل العاملين لساعات إضافيّة وفقًا للقيود العاديّة.
لمزيد من المعلومات حول الحقوق خلال حرب "السيوف الحديديّة"، راجعوا السيوف الحديديّة - حقوق في حالة الطوارئ.

الجهات المُساعِدة

منظمات الدعم والمساعدة

لقائمة منظمات الدعم والمساعدة في مجال التشغيل

جهات حكوميّة

لقائمة الجهات الحكومية المسؤولة عن موضوع التشغيل وحقوق العاملين

مراجع قانونية ورسمية

تشريعات وإجراءات