تفصّل هذه الصفحة التوجيهات الخاصة المعمول بها في الحرب مع إيران بشأن تشغيل العمال في ساعات إضافية، بما يتجاوز عدد الساعات الإضافية المسموح بها في الأيام العادية
في بداية حرب السيوف الحديدية أيضاً أُعطيت تعليمات خاصة في هذا الشأن، وكانت سارية المفعول حتى تاريخ 21.03.2024
للأسئلة والأجوبة حول حقوق العمال في فترة الحرب مع إيران ادخلوا إلى هنا
للأسئلة والأجوبة حول حقوق العمال في فترة حرب السيوف الحديدية ادخلوا إلى هنا

باختصار

  • بسبب حالة الطوارئ التي أُعلنت إثر الحرب مع إيران، نشر وزير العمل تصريحاً يُمكّن مشغّلين معيّنين من تشغيل عمال في ساعات إضافية بما يتجاوز عدد الساعات الإضافية المسموح بها في الأيام العادية
  • التصريح ساري المفعول حتى نهاية الإعلان عن الوضع الخاص في الجبهة الداخلية، أو حتى تاريخ 30.06.2025 - الأسبق منهما
  • بسبب حالة الطوارئ التي أُعلنت إثر حرب السيوف الحديدية أيضاً، نشر وزير العمل تصريحاً يُمكّن مشغّلين معيّنين من تشغيل عمال في ساعات إضافية بما يتجاوز عدد الساعات الإضافية المسموح بها في الأيام العادية، لكن هذا التصريح انتهت صلاحيته في تاريخ 21.03.2024.

من يهمه الأمر

  • المشغّل الذي هو مصنع حيوي.
  • من يشغّل 20 عاملاً أو أقل.
  • من يشغّل أكثر من 20 عاملاً، وما لا يقل عن 20% من ملاك الموظفين (عدد العمال المتوسط كما أُبلغ عنه من قِبل المشغّل لمؤسسة التأمين الوطني في شهر نيسان - أبريل 2025. بالنسبة لحرب السيوف الحديدية كان الموعد ذا الصلة هو الفترة بين شهر أيار-مايو 2023 وشهر تموز- يوليو 2023) غائبون عن العمل لأسباب لا تعتمد على المشغّل (مثل: المرض، الخدمة الاحتياطية، الحاجة لرعاية أطفال تحت سن 14 بسبب إغلاق المؤسسات التعليمية) والعمال الموجودون لا يستطيعون أداء العمل بنفس الإنتاجية دون أداء ساعات إضافية.
  • من يشغّل أكثر من 20 عاملاً، وفي مكان العمل يُشغّل عمال في نوبات، وفي نوبة معينة غاب أكثر من 20% من العمال في تلك النوبة بسبب ظروف لا تعتمد على المشغّل، ولا يمكن أداء العمل بنفس الإنتاجية من قِبل عمال آخرين.
  • على من يشغّل سائقي حافلات عامة في خطوط الخدمة، أو حاملي رخصة نقل خاص، أو في مركبة تجارية يزيد وزنها الإجمالي عن 6,000 كغم ستسري التعليمات المفصّلة هنا
  • التعليمات لا تسري على عمال البناء، الذين ستستمر سريان التعليمات عليهم وفقاً للقيود المحددة التي تسري على هؤلاء العمال.

تشغيل عمال في ساعات إضافية

  • يمكن تشغيل عمال في الأماكن ذات الصلة التي فُصّلت هنا حتى 67 ساعة (بما في ذلك الساعات الإضافية) في الأسبوع، شريطة ألا تزيد حصة الساعات الإضافية الشهرية عن 90.
  • طول يوم العمل (بما في ذلك الساعات الإضافية) يمكن أن يصل إلى 12 ساعة.
  • طول يوم العمل (بما في ذلك الساعات الإضافية) يمكن أن يصل أيضاً إلى 14 ساعة إذا أعطى العامل موافقته على ذلك وأُعطي له استراحة لا تقل عن ربع ساعة بين الساعة 12 و14.

تشغيل عمال في قطاع النقل في ساعات إضافية

  • في قطاع النقل، يمكن تشغيل عامل يقود حافلة عامة في خطوط الخدمة أو الذي أُعطي عليه رخصة نقل خاص وكذلك سائق في مركبة تجارية يزيد وزنها الإجمالي المسموح عن 6,000 كغم، حتى 15 ساعة عمل في اليوم (بما في ذلك الساعات الإضافية) بموافقة العامل، وليس أكثر من 90 ساعة في الأسبوع (بما في ذلك الساعات الإضافية).
  • هذا التصريح ساري المفعول حتى تاريخ 22.06.2025.
  • في شهر أكتوبر 2023 أيضاً نُشر تصريح خاص للتشغيل في ساعات إضافية في قطاع النقل، بسبب حالة الطوارئ التي أُعلنت إثر حرب "السيوف الحديدية". انتهت صلاحية هذا التصريح في 29.02.2024.

تشغيل عمال في ساعات إضافية خلافاً لما ورد في التصريح

  • في حالة التشغيل في ساعات إضافية بما لا يتوافق مع شروط التصريح المفصّلة أعلاه أو بما يتجاوز حصة الساعات المسموح بها يمكن تقديم شكوى ضد المشغّل لوحدة إنفاذ قوانين العمل.
راجعوا كذلك

الجهات المُساعِدة

منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

مراجع قانونية ورسمية

تشريعات وإجراءات