مقدمة:

العمّال الأجيرون المتواجدون في إجازة غير مدفوعة الأجر ملزمون بدفع رسوم التأمين الوطني
في الشهرين التقويميين الأوّلين من الإجازة، يتمّ الدفع من قِبل المشغِّل. ابتداءً من الشهر التقويمي الثالث، يتوجّب على العامل أن يدفع رسوم التأمين الوطني بنفسه
يشكّل دفع رسوم التأمين الوطني بشكل متواصل شرطاً للحصول على بعض من المخصّصات التي تدفعها مؤسّسة التأمين الوطني
لمزيد من المعلومات، زوروا موقع مؤسّسة التأمين الوطني

العمّال الأجيرون ملزمون بدفع رسوم التأمين الوطني أيضًا خلال تواجدهم في إجازة غير مدفوعة الأجر.

  • تعتبر رسوم التأمين الوطني أحد شروط الحصول على المخصّصات التي تدفعها مؤسّسة التأمين الوطني في الحالات المختلفة في حياة المواطنين.
  • في الشهرين الأوّلين من الإجازة، يدفع المشغّل رسوم التأمين الوطني (إلا إذا كان الحديث عن عامل/ة منزل). بعد هذه الفترة، يتوجّب على العمّال أن يدفعوا رسوم التأمين الوطني بشكل ذاتي. (إذا كان العامل يحق لمخصصات البطالة أثناء الإجازة غير مدفوعة الأجر، فسيخصم التأمين الوطني تلقائيًا قسط التأمين من مخصصات البطالة).

جمهور الهدف والشروط المسبقة

  • عامل أجير يستوفي كلّ الشروط التالية:
    • يتواجد في إجازة غير مدفوعة الأجر لمدّة شهر تقويمي واحد على الأقلّ (من تاريخ 1 من الشهر وحتّى نهاية الشهر)
    • وافق المشغّل على خروجه في إجازة
    • خلال فترة الإجازة، لا يعمل كأجير أو مستقلّ
مثال
عامل خرج في إجازة غير مدفوعة الأجر في تاريخ 05.01.2018 وعاد إلى العمل في تاريخ 20.02.2018 لا يعتبَر، فيما يتعلّق بدفع رسوم التأمين الوطني، كمن يتواجد في إجازة غير مدفوعة الأجر على الرغم من أنّ إجازته استمرّت لأكثر من شهر. ذلك لأنّ الإجازة لم تمتدّ على مدار شهر تقويميّ واحد.
في الشهرين كانون الثاني-يناير وشباط- فبراير، عمل بشكل جزئي، ولذلك لا يؤخَذ هذان الشهران بالحسبان لاعتباره خارجًا لإجازة غير مدفوعة الأجر.


كيف نتوجّه وإلى مَن؟

مراحل الإجراء

  • في أوّل شهرين تقويميّين كاملين من الإجازة، يقع واجب دفع رسوم التأمين الوطني والتأمين الصحّي عن العامل على المشغِّل.
    • مع ذلك، المشغّل لعامل/ة منزل غير ملزم بدفع هذه الرسوم.
    • يحقّ للمشغِّل أن يطالب العامل بالدفع عن هذين الشهرين.
  • إذا خرج العامل في إجازة غير مدفوعة الأجر لمدّة 3 أشهر تقويميّة أو أكثر، فيتوجّب عليه أن يدفع رسوم التأمين الوطني ورسوم التأمين الصحّي بنفسه، ابتداءً من الشهر الثالث.

{{טיפ| واجب الدفع بالنسب المحدّدة للعامل خلال الإجازة غير المدفوعة الأجر يسري على شهر تقويميّ كامل يتغيّب فيه العامل عن عمله. إذا عمل العامل، ولو ليوم واحد، خلال ذلك الشهر، تُحدَّد نسبة الدفع لمؤسّسة التأمين الوطني وفقًا للأجر الذي تقاضاه في ذلك الشهر. (إذا كان العامل يحق لمخصصات البطالة أثناء الإجازة غير مدفوعة الأجر، فسيخصم التأمين الوطني تلقائيًا قسط التأمين من مخصصات البطالة).

نسب الدفع

  • الدفعة التي يتوجّب على المشغِّل تحويلها في كلّ شهر من الشهرين الأوّلين (والتي يحقّ له مطالبة العامل بها) تكون بنسبة %6.57 من الحدّ الأدنى للأجور - {{ חשב ועצב| 348 شيكل جديد - سارٍ لليوم.
  • قيمة الدفعة التي يتوجّب على العامل دفعها ابتداءً من الشهر الثالث تُحدَّد وفقًا للحالات الـ 3 التالية:

عامل في إجازة غير مدفوعة الأجر وليس لديه دخل

  • يتوجّب على العامل المتواجد في إجازة غير مدفوعة الأجر وليس لديه دخل أن يدفع رسوم التأمين الوطني كمن لا يعمل وليس لديه دخل

عامل في إجازة غير مدفوعة الأجر ولديه دخل

  • يتوجّب على العامل المتواجد في إجازة غير مدفوعة الأجر ولديه دخل أن يدفع %4.61 من جزء الدخل الذي يصل حتّى %60 من متوسّط الأجر (6,331 شيكل جديد، سارٍ للعام 2021) وَ %7 من جزء الدخل الذي يتجاوز %60 من متوسّط الأجر وحتّى الدخل الأعلى الشهري الملزِم بدفع رسوم التأمين (44,020 شيكل جديد، سارٍ للعام 2021).

عامل في إجازة غير مدفوعة الأجر ويتعلّم

  • يتوجّب على العامل المتواجد في إجازة غير مدفوعة الأجر ويتعلّم في نفس الوقت في مؤسّسة للتعليم العالي، أن يدفع رسوم التأمين الوطني كطالب جامعي:
    • نسبة رسوم التأمين الوطني لمن يتعلّم هي 24 شيكل جديد (سارٍ للعام 2021).
    • الحدّ الأدنى من رسوم التأمين الصحّي هو 103 شيكل جديد (سارٍ للعام 2021).
  • مجمل رسوم التأمين الوطني ورسوم التأمين الصحّي لمن يتعلّم: 127 شيكل جديد في الشهر (سارٍ للعام 2021).

من المهمّ أن تعرف

  • دفع رسوم التأمين الوطني بشكل متواصل هو شرط للحصول على جزء من المخصّصات التي يدفعها التأمين الوطني.
  • المشغّل ملزم بدفع رسوم التأمين الوطني للعامل في الشهرين التقويميين الكاملة بحيث يكون العامل في إجازة (حتى إذا كان العامل يتلقى مخصصات البطالة خلال هذه الأشهر ويتم خصم الرسوم منها). وفي الوقت نفسه، لا المشغّل لعامل/ة منزل غير ملزم بدفع المذكورة أعلاه في حال تواجدد العامل/ة في إجازة غير مدفوعة الأجر.

تشريعات وإجراءات