مقدمة:

يحظر على المشغل رفض القبول للعمل أهالي مستقلين (وحيدين) حاضنين لطفل حتى سن 12 عامًا للعمل، لمجرد أنّهم يرفضون العمل ليلًا لأسباب عائلية، باستثناء أماكن العمل المفصلة لاحقًا
الأهالي المستقلون (الوحيدون) المُشغّلون في مكان عمل لم يسبق أن عملوا فيه ليلًا، وطُلب منهم ذلك الآن، يستطيعون إبلاغ المشغّل بأنّهم يرفضون العمل ليلًا
العمل الليلي هو من الساعة 24:00 و 07:30 صباحًا
لتفاصيل إضافية، راجعوا المادة 4أ من قانون عمل النساء


العمال والمرشّحون للعمل الذين هم أهال مستقلون (وحيدون) حاضنون لطفل حتى سن 12 عامًا، يجوز لهم رفض العمل ليلًا (أي العمل بين الساعات 24:00 و 07:30 صباحًا) لأسباب عائلية.

  • يحظر على المشغّل رفض القبول للعمل مرشّحين الذين هم أهالٍ مستقلون (وحيدون) حاضنون لطفل حتى سن 12 عامًا، لمجرد أنّهم يرفضون العمل ليلًا لأسباب عائلية، باستثناء أماكن العمل المفصّلة لاحقًا.
  • الأهالي المستقلون (الوحيدون) المُشغّلون في مكان عمل لم يسبق أن عملوا فيه ليلًا، وطُلب منهم ذلك الآن، يستطيعون إبلاغ المشغّل بأنّهم يرفضون العمل ليلًا.
نصيحة
يجوز للنساء رفض العمل بين الساعات 24:00 و 06:00 صباحًا حتى إن لم يكنّ أمهات، ويحظر على المشغّل رفض تشغيلهن. هناك أيضًا قيود على تشغيل النساء في ساعات الليل. لتفاصيل إضافية، راجعوا تشغيل النساء في وردية ليلية.

من هو صاحب الحق؟

رفض مرشّح أو مرشّحة الذين هم أهال مستقلون (وحيدون) العمل ليلًا

  • يحظر على المشغّل رفض القبول للعمل مرشّح أو مرشّحة الذين هم أهال مستقلون (وحيدون) حاضنون لطفل حتى سن 12 عامًا، فقط لأنّهم أبلغوه عند القبول للعمل، بأنّهم يرفضون العمل ليلًا لأسباب عائلية.
  • الأهالي المستقلون (الوحيدون) الذين لا يقبلون للعمل بسبب رفضهم العمل ليلًا لأسباب عائلية، يستطيعون تقديم دعوى تعويضات لدى محكمة العمل اللوائية، خلال 3 أشهر من موعد إبلاغهم بعدم قبولهم للعمل.

الأماكن التي يجوز فيها للمشغّل رفض القبول للعمل أهالي مستقلين (وحيدين) يرفضون العمل ليلًا

  • في أماكن العمل التالية، يجوز للمشغّل رفض القبول للعمل مرشّحة أو مرشّح الذين هم أهالٍ مستقلون (وحيدون)، لرفضهم العمل ليلًا لأسباب عائلية:
    • في سلك خدمات الدولة - في أماكن العمل التالية: خدمة التخليص الجمركي، خدمة الأرصاد الجوية، بدالة الهاتف الرابطة بين المدن وبدالة الهاتف الدولية، شرطة إسرائيل، مصلحة السجون، هيئة الطيران المدني (في وظيفة مأمور لاسلكي أو مراقِب جوي)، وزارة السياحة (في وظيفة مضيف جوي أو مضيف أرضي).
    • مكان لرعاية المرضى أو أصحاب الإعاقات، مؤسسات النقاهة والشفاء ومؤسسات لرعاية المسنين أو الأطفال.
    • قطاع الصحافة، لا يشمل طباعة الصحف.
    • مطاعم، فنادق، مقاهى ودور العرض (مسارح، صالات سينما، حفلات موسيقية، عروض وما إلى ذلك).
    • عمل مرتبط مباشرة برعاية الحيوانات.
    • وظائف إدارية، أو وظيفة تتطلب قدرًا خاصًا من الثقة الشخصية، وهي ليست عملًا يدويًا.
    • مكان لا تتيح فيه شروط وظروف العمل المجال للمشغّل للإشراف على وقت أداء العمل.
    • خدمات ملاحة جوية وبحرية.
    • وكالات سفر أو سياحة في الموانئ الجوية والبحرية.
    • مؤتمرات دولية.

رفض العمال الذين هم أهال مستقلون (وحيدون) للعمل ليلًا

  • الأهالي المستقلون (الوحيدون) المُشغّلون في مكان عمل لم يسبق أن عملوا فيه ليلًا، وطُلب منهم ذلك الآن، يستطيعون إبلاغ المشغّل بأنّهم يرفضون العمل ليلًا.
  • يتوجب على العامل تقديم بلاغ رفض العمل ليلًا للمشغّل خطيًا، وذلك خلال 3 أيام من مطالبته بالعمل ليلًا.

الجهات المُساعِدة

منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

لقائمة الجهات الحكومية المسؤولة عن موضوع التشغيل وحقوق العمال

مراجع قانونية ورسمية

تشريعات وإجراءات