مقدمة:

أجر ساعة العمل للعامل بوظيفة كاملة وفق نظام الأجر الشهري يحسب على أساس 186 ساعة عمل للشهر الواحد
انظروا البند 3أ(2) للإضافة على أمر التوسيع - الاتفاقية الإطارية 2000

أمر التوسيع - الاتفاقية الإطارية2000 يقضي باّنّ أجر ساعة العمل للعاملين وفق نظام الأجر الشهري يُحسب على أساس 182 ساعة عمل للشهر الواحد.

  • ذلك يعني أنّ أجر ساعة العمل للعامل بوظيفة كاملة وفق نظام الأجر الشهري (أيّ أنّه لا يعمل وفق نظام الساعة/اليوم) يساوي ناتج قسمة الأجر الكلي على 182.
مثال
  • عامل بأجر شهري بوظيفة كاملة، يتلقى 7,200 في الشهر الواحد.
  • أجر العامل لساعة عمل واحدة: 39.56 شيكل جديد = 7,200 يقسّم على 182.
  • نشر في يوم 24.04.2018 قرار طاقم المراقبة لايضاح بنود في أمر التوسيع حول تقليص أسبوع العمل في سوق العمل, وحسبها، يحتسب أجر العمل للساعة للحاصلين على الحد الادنى من الأجور في كل أحجام الوظائف (شهري وحسب الساعة) بواسطة تقسيم الحد الأدنى الشهري من الأجور (5300 شيكل جديد) على 182 ساعة في الشهر بدل 186 ساعة في الشهر ويكون 29.12 شيكل جديد للساعة.
    • للعاملين بوظيفة جزئية، أجر ساعة العمل يُحسب بشكل نسبي، وفقًا لنسبة الوظيفة.
    مثال
    • عاملة بأجر شهري بوظيفة جزئية (50%) تتلقى 3,720 شيكل جديد في الشهر الواحد.
    • أجر العاملة لساعة عمل واحدة يساوي ناتج قسمة الأجر الشهري على 91 (50% من 181).
    • أجر العاملة لساعة عمل واحدة:40.87 شيكل جديد = 3,720 يقسّم على 91.

    تشريعات وإجراءات