مقدمة:

يدير المكتب الرئيسي لدمج ذوي المحدوديات في سوق العمل مراكز دعم للمشغّلين الراغبين في تشغيل أشخاص ذوي محدوديات/يشغّلون أشخاص ذوي محدوديات
تهدف مراكز الدعم إلى مساعدة المشغّلين على إيجاد وتشغيل أشخاص ذوي محدوديات والمحافظة على استمرارية عملهم بما يعود بالفائدة القصوى على المشغّل والعامل
تُعطى الخدمة مجانًا
للمزيد من المعلومات، راجعوا مراكز دعم المشغّلين


تفاصيل

يدير المكتب الرئيسي لدمج ذوي المحدوديات في سوق العمل مراكز دعم للمشغّلين الراغبين في تشغيل أشخاص ذوي محدوديات أو الذين يشغّلون أشخاص ذوي محدوديات.

  • تهدف مراكز الدعم إلى مساعدة المشغّلين على إيجاد وتشغيل أشخاص ذوي محدوديات والمحافظة على استمرارية عملهم، بما يعود بالفائدة القصوى على المشغّل والعامل.
  • تُعطى الخدمة مجانًا.

مُزوّد الخدمة

جمهور الهدف والشروط المسبقة

المواضيع التي تقدّم فيها مساعدة ومرافقة

  • الحصول على معلومات عامّة حول تشغيل عمّال ذوي محدوديات: الفوائد للمشغّل، التزامات المشغّل، الخدمات المُعطاة من قبل المركز ومن خلال نشاطه التعاونيّ مع جهات مختلفة، الآليات ذات الصلة التي تفعّلها الدولة.
  • مسح احتياجات وخصائص بيئة العمل ووضع خطة عمل ملاءمة لمكان العمل لتشغيل عمّال ذوي محدوديات.
  • الإعلان عن وظائف، إيجاد وتصنيف مرشّحين ذوي محدوديات.
  • مرافقة المشغّل في استيعاب عمّال ذوي محدوديات.
  • مرافقة ومساعدة في تحقيق غايات التمثيل اللائق للعمّال ذوي المحدوديات في أماكن العمل غير التابعة لقطاع الخدمات العامة وفي أماكن العمل التابعة لقطاع الخدمات العامّة.
  • قضايا التشغيل، المحافظة على الاستمرارية في مكان العمل، دعم تشغيل عمّال ذوي محدوديات وإنهاء تشغيلهم.
  • ملاءمة إجراءات المنظّمة (مكان العمل)، بناء وتطبيق سيرورات تنظيميّة داخليّة لدعم تشغيل عمّال ذوي محدوديات.
  • إرشاد أصحاب الوظائف المختلفة.

مسارات الخدمات في مراكز دعم المشغّلين

  • مركز المعلومات: مركز الردّ البشريّ الذي يقدّم المعلومات حول تشغيل عمّال ذوي محدوديات، أدوات الدعم المقدّمة من قِبل مراكز دعم المشغّلين والمصادر الداعمة لإيجاد واستقطاب أشخاص ذوي محدودية. يقدّم المركز المساعدة في تعبئة الاستمارات، مثل طلب مشاركة الدولة في تمويل الملاءمات.
  • استشارة مهنيّة سريعة: مستشارون مهنيون الذين يقدّمون استشارة عينيّة عبر الهاتف، البريد الإلكترونيّ، الدردشة أو الفاكس. تُحوّل إلى هذا المسار التوجهات التي تتطلّب معالجة لمرّة واحدة.
  • وضع خطة عمل ملاءمة لمكان العمل: تحليل احتياجات مكان العمل وخصائصه، ووضع خطة عمل ملاءمة لمكان العمل بغية تشغيل عمّال ذوي محدودية. تقدّم الخدمة بواسطة إقامة لقاء في مكان العمل.
  • مرافقة طويلة الأمد: مرافقة مهنيّة لمدّة 15 شهرًا، والتي تُقدّم من قبل خبراء مهنيين بهدف تطبيق الخطة الملاءمة لمكان العمل. في إطار الخدمة، يُخصّص لكلّ مكان عمل خبير مهنيّ مسؤول لإدارة ملّف مكان العمل بشكل ثابت. في إطار المرافقة، تتم تلبية احتياجات المنظّمة (مكان العمل) في جميع القضايا المتعلّقة بتشغيل عمّال ذوي محدودية. تُقدّم الخدمة بواسطة إقامة لقاءات لدى المشغّل حسب الحاجة، وعبر الهاتف والبريد الإلكترونيّ.
  • يمكن الدمج بين مسارات الخدمات وفقًا للاحتياجات المختلفة.

طريقة الحصول على الخدمة

  • تنشط مراكز الدعم على مستوى قطريّ (الشمال، المركز والجنوب) وتقدّم فيها الخدمة وفقًا للموقع الجغرافيّ لمكان العمل.
  • يمكن الاتصال عبر:

تكلفة الخدمة

  • الخدمة تُعطى مجانًا.

من المهمّ أن تعرف

  • يقدّم المكتب الرئيسي لدمج ذوي المحدوديات في سوق العمل إرشادًا في أماكن العمل لدمج أشخاص ذوي محدوديّة. مضامين الإرشاد تُحدّد حسب الحاجة ووفقًا للوظائف المختلفة في المنظّمة (مدراء كبار، مدراء ميدانيين، مدراء الموارد البشريّة، مدراء التجنيد، مسؤول مجال تعزيز ودعم تشغيل أشخاص ذوي محدودية).
    • لتنسيق الإرشاد، يجب الاتصال هاتفيًا: 02-6662501 / 02-6662584.
  • من يشغّل 100 عامل أو أكثر ملزم بتعيين مسؤول عن دمج عمّال ذوي محدودية في المنظّمة (مكان العمل). للمزيد من المعلومات، راجعوا مسؤول انخراط ذوي المحدودية بمكان العمل.

توسُّع ونشرات