המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה מפעיל מרכזי תמיכה למי שמעסיקים או מעוניינים להעסיק אנשים עם מוגבלות
מטרתם של מרכזי התמיכה לסייע למעסיקים לאתר, להעסיק ולשמר עובדים עם מוגבלות באופן מיטבי לארגון ולעובד
השירות ניתן ללא תשלום
פרטים
ארגון מפעיל: | המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה |
---|---|
פרטי השירות באתר המפעיל | |
יישוב: | כל הארץ |
טלפון: | *3968 1-700-50-76-76 |
תחום ראשי: | תעסוקת אנשים עם מוגבלויות |
תחום משני: | העסקת עובדים - מידע למעסיק |
המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה מפעיל מרכזי תמיכה למעסיקים המעוניינים להעסיק או המעסיקים בפועל אנשים עם מוגבלות.
- מטרתם של מרכזי התמיכה לסייע למעסיקים לאתר, להעסיק ולשמר עובדים עם מוגבלות באופן מיטבי לארגון ולעובד.
- השירות ניתן ללא תשלום.
נותני השירות
אוכלוסיית יעד ותנאי זכאות
- מעסיקים המעוניינים להעסיק (או מעסיקים בפועל) אנשים עם מוגבלויות.
הנושאים בהם ניתן לקבל ליווי וסיוע
- קבלת מידע כללי על העסקת עובדים עם מוגבלות: יתרונות עבור העסק, מחויבות המעסיק, השירותים הניתנים על ידי המרכז ובאמצעות הממשקים שלו עם גורמים נוספים, כלים רלוונטיים שהמדינה מפעילה.
- מיפוי צורכי העסק ומאפייני סביבת העבודה ובניית תוכנית מותאמת לעסק להעסקת עובדים עם מוגבלות.
- הפצת משרות, איתור וסינון מועמדים עם מוגבלות.
- ליווי המעסיק בקליטת עובדים עם מוגבלות.
- ליווי ועזרה בעמידה בייעדי הייצוג ההולם של עובדים עם מוגבלויות במקומות העבודה, שאינם מהווים חלק מהמגזר הציבורי ובמקומות העבודה המהווים חלק מהשירות הציבורי.
- סוגיות בהעסקה, בשימור, בקידום ובסיום העסקת עובדים עם מוגבלות.
- התאמת נוהלי הארגון, בנייה ויישום של תהליכים פנים-ארגוניים לקידום העסקת עובדים עם מוגבלות.
- הדרכת בעלי תפקידים בארגון.
אופן קבלת השירות
- המעסיקים מוזמנים לפנות בדרכים הבאות:
- בטלפון *3968 או 1-700-50-76-76
- באמצעות טופס יצירת קשר מקוון
עלות השירות
- השירות ניתן ללא תשלום.
חשוב לדעת
- המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה מספק הדרכות במקומות העבודה על שילוב אנשים עם מוגבלויות. תכני ההדרכה מותאמים לפי הצורך ולתפקידים שונים בארגון (מנהלים בכירים, מנהלי שטח, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי גיוס, אחראי לקידום תעסוקת אנשים עם מוגבלות).
- לתיאום הדרכה יש ליצור קשר בטלפון: 02-6662501 / 02-6662584 .
- מי שמעסיק 100 עובדים או יותר חייב למנות אחראי לקידום תעסוקת עובדים עם מוגבלות בארגון. לפרטים נוספים ראו אחראי לקידום תעסוקת עובדים עם מוגבלות במקום העבודה.
מקורות משפטיים ורשמיים
הרחבות ופרסומים
- שילוב אנשים עם מוגבלות במקום העבודה- המדריך המלא למעסיק מטעם המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בעבודה בשיתוף עם ג'וינט ישראל-תבת