عندما تبدأ إجازة الولادة في نهاية سنة معينة وتنتهي في بداية السنة التالية، يمكن تقسيط دفع ضريبة الدخل على مستحقات الولادة على مدى سنتين
في بعض الحالات، يمكن أن يؤدي تقسيط الضريبة إلى تخفيض مبلغ ضريبة الدخل المدفوع على مستحقات الولادة

باختصار

  • يتم دفع مستحقات الولادة من التأمين الوطني في دفعة واحدة لكل فترة إجازة الولادة.
  • عندما تبدأ إجازة الولادة في الربع الأخير من السنة (في الأشهر من أكتوبر إلى ديسمبر)، قد تنتهي في بداية السنة التالية. في هذه الحالة، يتم دفع مستحقات الولادة عن فترة جزء منها في السنة الضريبية التي بدأت فيها الأهلية، وجزء منها في السنة التالية.
  • في هذه الحالات، يمكن طلب تخصيص الجزء النسبي من مستحقات الولادة لكل سنة ضريبية، ودفع الضريبة ذات الصلة لتلك السنة في كل سنة.
مثلًا
  • خرجت امرأة في إجازة ولادة لمدة 15 أسبوعًا (105 أيام) في 01.11.2024.
  • يتم دفع مستحقات الولادة لفترة 105 أيام، منها 61 يومًا في عام 2024 و44 يومًا في عام 2025.
  • ستتمكن المرأة من طلب تقسيط دفع الضريبة على مستحقات الولادة، بحيث يتم دفع ضريبة الدخل على الجزء من مستحقات الولادة الذي يمكن تخصيصه لعام 2024. (61 يومًا) وفقًا لشريحة الضريبة المطبقة في السنة الضريبية 2024. وعلى الجزء المتبقي المدفوع عن الفترة في عام 2025 (44 يومًا)، سيتم احتساب الضريبة وفقًا لشريحة الضريبة المطبقة في عام 2025.
  • في بعض الحالات المفصلة لاحقا قد يؤدي التقسيط الى خفض قيمة الضرائب.
  • من هو صاحب الحق؟

    • من خرج/ت في إجازة الولادة في الربع الأخير من السنة والتي تستمر حتى السنة التالية ويتلقى/تتلقى مستحقات الولادة عن فترة تبدأ في سنة ضريبية واحدة وتنتهي في السنة الضريبية التالية.
    مثلًا
    امرأة ولدت، آباء بالتبني استقبلوا طفلاً للتبني، آباء أنجبوا طفلاً عن طريق أم بديلة

    حالات يكون فيها التقسيط مُجديًا

    • قد يكون تقسيط مخصصات الولادة مجديًا في الحالات التي تكون فيها المستوى الضريبي التي يقع فيها الموظف/ة في السنة التي تُدفع فيها مخصصات الولادة أعلى من المستوى الضريبي في السنة الأخرى.
    مثلًا
    حصلت امرأة على مخصصات ولادة، ونتيجة لذلك انتقلت إلى المستوى الضريبي الأعلى في السنة التي دُفعت فيها مخصصات الولادة
    • امرأة حصلت على مخصصات ولادة في نهاية عام 2024 لإجازة أمومة ستنتهي في بداية عام 2025، ونتيجة لذلك انتقلت إلى مستوى ضريبي أعلى في عام 2024.
    • امرأة حصلت على مخصصات ولادة في بداية عام 2025 لإجازة أمومة بدأت في نهاية عام 2024، ونتيجة لذلك انتقلت إلى مستوى ضريبي أعلى في عام 2025.
    • سيتيح تقسيط الضريبة في هاتين الحالتين لها البقاء في نفس الشريحة الضريبية في كل من عام 2024 وعام 2025، وعدم دفع ضريبة أعلى في السنة التي دُفعت فيها مخصصات الولادة.

    امرأة تخطط لتقليل نطاق وظيفتها أو العمل لساعات أقل في السنة التي تلي الولادة

    حصلت امرأة على مخصصات ولادة في نهاية عام 2024 لإجازة أمومة ستنتهي في بداية عام 2025، وهي تخطط لتقليل نطاق وظيفتها في عام 2025. قد يتيح تقسيط الضريبة لها دفع ضريبة أقل على الجزء النسبي من عام 2024

    متى لا يكون ذلك مجديًا؟

    • في بعض الحالات، لا يزيد دفع مخصصات الولادة من مبلغ الضريبة المدفوعة في نفس السنة، ولكنه قد يقلل من مبلغ الضريبة المدفوعة في السنة الأخرى، لأنه في السنة الأخرى هناك أشهر لا يوجد فيها دخل على الإطلاق (لأن المرأة في إجازة أمومة ولا تعمل) ومخصصات الولادة التي تم استلامها لتلك الأشهر تُنسب إلى السنة التي تم فيها استلام مخصصات الولادة.
    نصيحة
    يُنصح باستشارة متخصص، مستشار ضريبي أو محاسب، قبل اتخاذ قرار بشأن تقديم طلب لتقسيط الضريبة.

    عملية تحصيل الحق

    • إذا كانت المرأة التي ولدت أو الوالد الذي تلقى مستحقات الولادة يقدم/تقدم تقريرًا سنويًا: يجب الإشارة إلى مستحقات الولادة في التقريرين السنويين، وفي كل منهما سيتم تحديد الجزء النسبي من مستحقات الولادة المخصص لتلك السنة.
    • إذا كانت المرأة التي ولدت أو الوالد الذي تلقى مستحقات الولادة لا يقدم/تقدم تقريرًا سنويًا: يمكن تقديم تقارير سنوية عن السنتين، أو تقديم طلب استرجاع ضريبة الدخل لكل من السنتين، وملء الجزء من مستحقات الولادة المخصص لتلك السنة في كل سنة.
    راجعوا كذلك

    الجهات المُساعِدة

    مراجع قانونية ورسمية

    تشريعات وإجراءات