هل أنتما والدان عاملان؟ لا تتنازلا عن حقوقكما من التسهيلات والمكافآت!
الأبوة والأمومة هي وظيفة بدوام كامل، ولكنها عادةً تكون مصحوبة بعمل آخر نتلقى مقابله الأجر.
على الأمهات العاملات والآباء العاملون معرفة حقوقهم تجاه المشغِّل وتجاه المؤسسة والدولة - الحظر المفروض على التمييز في مكان العمل، والفوائد الضريبية المختلفة، وطريقة احتساب أيام الإجازات ومواضيع أخرى.خصصت هذه البوابة لمساعدة الأهل العاملين بتحصيل ما يحق لهم من تسهيلات ومكافآت من مكان العمل والمؤسسات الحكومية ذات الصلة.
عام
- الحضانات اليومية
- مساعدة في تمويل أقساط حضانات الظهيرة
- المعونة المالية الحكومية لنويديات وحضانات الظهيرة للأطفال في جهاز التربية والتعليم
- مساعدة الأهالي المستقلين في الوالدية (الأهالي أحاديي الوالدية) في تمويل نويديات الظهيرة
- أيام مرضيّة بسبب مرض أحد الأطفال
- أيام مرضيّة ( تغيب بسبب مرض الابن) للوالد/ة الوحيد/ة
- أيام مرضية بغرض مساعدة شخص مع محدوديّة
- ساعة غياب لعامل/ة بسبب الخدمة العسكرية الاحتياطية لزوجته/لزوجها
- المساواة في العمل
- حظر التمييز ضدّ عامل لكونه والداً (لكونها والدة)
- منع التمييز عند ارسال شخص للعمل من قبل مصلحة التشغيل
- رفض والد مستقل (وحيد) العمل في عمل ليلي
- نشرة حقوقية لأهالي الأطفال حتى سن 6
- نشرة حقوقية لأهالي الأطفال ما فوق سن 6
مكافآت ضريبية
- نقاط الاستحقاق لأهل الطفل حتى سن 5 سنوات
- استحقاق في ضريبة الدخل للوالد/ة المطلق/ة او المنفصل/ة بغية إعالة أطفاله/ا
- إستحقاق في ضريبة الدخل لوالد\ة طفل دون سن 6
- نقاط استحقاق من ضريبة الدخل لوالد/ة طفل حتى سن 18
- استحقاق في ضريبة الدخل للوالد/ة المطلق/ة او المنفصل/ة بغية إعالة أطفاله/ا
- نقاط استحقاق من ضريبة الدخل لـ" والد/ة واحد/ة" لتربية الأولاد
- إستحقاق في ضريبة الدخل لشخص مع إعاقة (طفل أو بالغ)
تخطيط الأسرة
حقوق الوالدَين العاملَين بعد الولادة
- الحمل والولادة
- منحة ولادة
- مستحقات الولادة
- إجازة الولادة
- اجازة ولادة لزوج المرأة المنجبة
- أيام مرضية بسبب حمل أو ولادة الزوجة
- التغيب عن العمل بسبب إنجاب الزوجة (إجازة الأبوة)
- تغيب أب عن العمل بسبب مكوث طفله في المستشفى بعد ولادته
- مقتطعات لصناديق الادّخار والتقاعد خلال إجازة الولادة
- حظر إقالة عامل/ة خلال إجازة الولادة
- حظر إقالة العاملة بعد إجازة الولادة
- حظر المساس بحجم الوظيفة أو بأجر العاملة خلال إجازة الولادة أو بعدها
- إجازة غير مدفوعة الأجر بعد إجازة الولادة
- حظر إقالة عاملة خلال إجازة غير مدفوعة الأجر بعد إجازة الولادة وما بعدها
- إعادة عاملة بعد نهاية إجازة الولادة للعمل بنفس الوظيفة وبنفس الظروف
- ساعة الإرضاع في مكان العمل
- حظر التمييز ضدّ عامل لكونه والداً (لكونها والدة)
- الاستقالة بغرض رعاية الطفل
إجازة خاصة بمناسبة ولادة طفل/ة
إجازة خاصة بمناسبة زواج ابنه/ابنته
- إجازة خاصة لعامل الحراسة والأمن لمناسبة زواج ابنه\ابنته
- إجازة خاصة لعمال شركات النظافة والصيانة بمناسبة زواج أبنائهم
- إجازة خاصة لعمال القاعات ومتنزهات الأفراح بمناسبة زواج أبنائهم
- إجازات للعاملين/ات في قطاع الفنادق (بمناسبة زواجهم أو زواج أبنائهم)
- إجازة خاصة لعمال البناء والترميم بمناسبة زواج ابنه/ابنته
حقوق الوالدَين المتبنيَين في العمل
الأهل الحاضنون
حقوق الوالدَين العاملَين في خدمة الدولة
- أيام مرضية لمستخدمي سلك الدولة بسبب مرض طفلهم
- أيام مرضية لموظف سلك خدمات الدولة على إثر مرض خبيث ألمّ بطفله
- أيام مرضية لموظفي سلك خدمات الدولة لرعاية ابن أو ابنة مع إعاقة
- يوم عمل قصير للوالد أو الوالدة العاملين في سلك خدمات الدولة
- إضافة حضانات للعاملين في سلك خدمات الدولة
- دفع أجر لموظّفة حكوميّة حامل عند تغيبّها عن العمل بسبب الحمل
- تقليص أيام العمل في شهر آب - أغسطس لأهل عاملين في سلك خدمات الدولة
- يوم إجازة خاص في شهر آب - أغسطس لأهل عمّال في القطاع العام
الجهات المُساعِدة
المراكز الحكومية
منظمات الدعم والمساعدة
جهات حكوميّة
الجهات الحكومية | مجالات المسؤولية | مواضيع |
---|---|---|
مفتشة قانون عمل النساء | المؤتَمَن على إعطاء التصاريح بحسب قانون عمل النساء | مساواة الفرص في العمل، النساء العاملات |
مفوضية المساواة في فرص العمل | اللجنة مؤتَمَنة على تنفيذ كل ما هو متعلق بالمساواة في العمل وبتنفيذ الأحداث التي حصل فيها التمييز الممنوع | مساواة الفرص في العمل، حقوق المرأة العاملة |
وزارة الرفاه والضمان الاجتماعي | الوزارة المسؤولة عن كل المجالات المتعلقة بالتشغيل | التشغيل وحقوق العاملين |
مؤسسة التأمين الوطني | المؤسسة مسؤولة عن دفع مخصصات التي يحق لجمهور العاملين الحصول عليها | حقوق العاملين خلال المرض، حقوق المرأة العاملة، إنهاء علاقات العمل |
ضريبة الدخل | مسؤولة عن جباية الضرائب من مدخولات العمّال المفروض عليها ضرائب | أجر العمل ومركّباته |
المساعدة القانونية في وزارة العدل | مساعدة قانونية مجانية من قبل وزارة العدل بدون مقابل لأصحاب الدخل المنخفض | حقوق العاملين، مساواة الفرص في العمل، مضايقات جنسية في العمل |
مراجع قانونية ورسمية
أحكام قضائية
- يحقّ للمعلّمين الآباء الحصول على إضافات الأجر ذاتها التي يحقّ للمعلّمات الأمّهات الحصول عليها
- الوالد لولد دون سن الـ 14 والذي يعمل في قطاع الدولة، يحق له يوم عمل قصير، أيضا في حال أن زوجته تعمل في وظيفة جزئية
- أحكام قضائية في موضوع حقوق النساء العاملات
- أحكام قضائية في موضوع التمييز على خلفية حمل في موقع لجنة خدمات الدولة
- أحكام قضائية في موضوع التمييز على خلفية علاج الإخصاب في موقع لجنة خدمات الدولة
- أحكام قضائية في موضوع التمييز على خلفية الوالديّة في موقع لجنة المساواة في فرص العمل
- إعادة عاملة إلى عملها بأمر محكمة بعد إقالتها على خلفية الوالدية
تشريعات وإجراءات
راجعوا صفحة موسّعة في موضوع الحقوق والمرسومات في التشغيل
توسُّع ونشرات
- حقوق العمّال على موقع ذراع العمل
- مساواة الفرص في العمل - دليل إرشاد للعاملين والعاملات من قبل مفوضية المساواة في فرص العمل
- التمييز على خلفية الوالديّة على موقع ذراع العمل