הקדמה:

שירות התעסוקה מאפשר למעסיקים לדווח באופן מרוכז ומקוון על עובדיהם שפוטרו או הוצאו לחופשה ללא תשלום (חל"ת) עקב משבר הקורונה כאשר מדובר ב-50 עובדים ומעלה
בעצם הדיווח, המעסיק למעשה מבצע עבור העובדים את הרישום כדורשי עבודה בשירות התעסוקה וחוסך להם את הרישום בעצמם
על המעסיק לוודא כי העובדים מסכימים לדיווח וליידע אותם כי עליהם להגיש תביעה לביטוח לאומי כדי לממש את זכאותם לדמי אבטלה או הבטחת הכנסה

בשל מצב החירום שהוכרז עקב נגיף קורונה וצמצום הפעילות במשק, מעסיקים רבים פיטרו או הוציאו את עובדיהם לחופשה ללא תשלום (חל"ת).

  • ככלל, על-מנת שעובד שפוטר או הוצא לחל"ת יוכל לממש את זכאותו לדמי אבטלה או גמלת הבטחת הכנסה, עליו להירשם כדורש עבודה בשירות התעסוקה.
  • בתקופת המשבר, שירות התעסוקה מאפשר למעסיקים לדווח באופן מרוכז, באמצעות טופס מקוון, על עובדיהם שפוטרו או הוצאו לחל"ת ובכך למעשה, לבצע עבור העובדים את הרישום כדורשי עבודה בשירות התעסוקה.
שימו לב
  • הדיווח והרישום המרוכז מיועד למעסיקים שפיטרו או הוציאו לחל"ת למעלה מ-50 עובדים.
  • על העובדים להסכים במפורש לכך שפרטיהם יועברו לשירות התעסוקה וכי הם יירשמו כדורשי עבודה.
  • על המעסיק להבהיר לעובדים כי בנוסף לרישום בשירות התעסוקה, עליהם לפנות למוסד לביטוח לאומי לצורך מימוש זכאותם לדמי אבטלה או הבטחת הכנסה וכי הזכאות נקבעת על-ידי המוסד לביטוח לאומי.

אוכלוסיית יעד ותנאים מקדימים

למי ואיך פונים

שלבי ההליך

  • לאחר קבלת ובדיקת הטופס בשירות התעסוקה, יישלח לעובדים שדווחו אישור על רישום בשירות התעסוקה ב-SMS ובדוא"ל.
שימו לב
לאחר הרישום, על העובד להגיש למוסד לביטוח לאומי תביעה לדמי אבטלה או הבטחת הכנסה, בהתאם לתנאי הזכאות.

חשוב לדעת

הערת עריכה
הקישור לחוזר שירות התעסוקה מס' (1)02.01.07 - חופשה ללא תשלום בעקבות משבר לאומי לא תקין, לא מצאתי עדיין קישור תקין לחוזר
הערה מאת נואֶל גולדנברג (שיחה) 16:36, 30 במרץ 2020 (IDT)

הרחבות ופרסומים