Работники, чьи родители пожертвовали орган для пересадки, имеют право отсутствовать на работе до 7 рабочих дней в году для ухода за родителем
Дни отсутствия будут вычтены из накопленной квоты больничных дней или из накопленных дней отпуска, по выбору работника
Право на отсутствие на работе в этих случаях не обусловлено тем, что родители, пожертвовавшие органы, должны быть зависимы от посторонней помощи
Это право предоставляется в дополнение к 6 больничным дням, которые работники могут использовать в связи с болезнью родителя
Общие сведения
Работники, чьи родители пожертвовали орган для пересадки, имеют право отсутствовать на работе до 7 дней в году для ухода за родителем.
- Дни отсутствия будут вычтены из накопленной квоты больничных дней или из накопленных дней отпуска, по выбору работника.
- Право на отсутствие на работе в этих случаях не обусловлено зависимостью родителей-доноров органов от посторонней помощи.
- Данное право предоставляется в дополнение к 6 больничным дням, которые работники могут использовать в связи с болезнью родителя.
- Работники, решившие отсутствовать за счет дней отпуска, получат обычную заработную плату за эти дни.
- Если работники решат списать отсутствие за счет накопленных ими больничных дней, за первый день отсутствия они не будут иметь права на оплату, за второй и третий дни отсутствия они получат половину своей дневной заработной платы, а начиная с четвертого дня отсутствия и далее они будут получать оплату в размере своей обычной заработной платы (если только между работодателем и работниками не была согласована более высокая оплата). Подробнее об оплате больничных дней см. Оплата больничных дней.
Кто имеет право?
- Работники, чей родитель пожертвовал орган для пересадки и нуждается в уходе или сопровождении.
- Право действует при условии, что у работника нет брата или сестры, которые реализуют право на отсутствие на работе одновременно с ними, в тот же период времени, в целях ухода за родителем, пожертвовавшим орган.
Процесс реализации права
- Для реализации права работники должны предоставить работодателю следующие документы:
- Декларация с подписью работника, в которой он заявляет, что отсутствовал на работе для ухода за родителем в связи с донорством органов, а также что никто из его братьев или сестер не реализовал это же право одновременно. Работник должен указать дни, когда он отсутствовал на работе для ухода за родителем (см. дополнение 1 к постановлению).
- Справка от лечащего врача родителя о том, что родитель пожертвовал орган для пересадки.
Полезно знать
- Аналогичное право существует для работников, отсутствовавших на работе для ухода за супругом/ой, пожертвовавшим органы для пересадки. Подробнее см. Больничные дни или дни отпуска в связи с пропуском работы для ухода за супругом, пожертвовавшим орган для пересадки.
- Работники могут уволиться с работы и иметь право на выходное пособие, если причиной увольнения является необходимость ухода за членом семьи. Подробнее см. Выходное пособие работнику, уволившемуся в связи с его болезнью или члена его семьи.
- Подробнее о правах работников во время болезни (их собственной или членов их семьи) см. Права работников во время болезни.
Смотрите также
Вспомогательные учреждения
Организации, предоставляющие помощь
- Список организаций, предоставляющих помощь в сфере занятости
- Список организаций, предоставляющих помощь в сфере здоровья