День памяти жертв Холокоста и героизма в 2023 году выпал на вторник, 18 апреля.
Этот день является отпускным днем по выбору
На этой странице сосредоточена информация о правах работников, связанных с этой датой
В любом месте, где индивидуальный контракт или коллективное трудовое соглашение или правило предоставляет работнику лучшие условия, чем прописаны в законе, следует действовать в соответствии с ними, а не с законом
День памяти жертв Холокоста и героизма посвящен памяти Катастрофы еврейского народа, пострадавшего от нацистов и их сообщников, и памяти героизма тех, кто боролся с врагом в те дни. Обычно этот день отмечается в Израиле в 27 день месяца Нисан.
- Данная страница призвана помочь во всем, что касается прав работников и других социальных прав.
Работа и отпуск в канун Дня памяти жертв Холокоста и героизма
- Канун Дня памяти Холокоста и героизма является обычным рабочим днем.
- Как правило, работники не имеют права пропускать работу в эту дату.
- Вместе с тем, работник может попросить работодателя взять выходной в канун Дня памяти Катастрофы и героизма. Работодатель не обязан удовлетворять просьбу работника, но он обязан рассмотреть его просьбу, и если он отказывает работнику, то обязан предоставить разумные доводы.
- Работодатель может по своему усмотрению решить, что в канун Дня памяти жертв Холокоста и героизма работники, все или некоторые, уходят в отпуск.
- В любом случае, когда работник берет день отпуска в канун Дня памяти жертв Холокоста и героизма, у него вычитается день отпуска из накопленной им квоты дней ежегодного отпуска.
- За день отпуска работник получит оплату отпускных в размере обычной зарплаты за день работы (без расходов на проезд).
Работа в День памяти жертв Холокоста и героизма
- День памяти Катастрофы и героизма не является выходным.
- Вместе с тем, он считается днем отпуска по выбору, в который работник имеет право взять отпуск за счет дней ежегодного отпуска.
Отпуск в День памяти жертв Холокоста и героизма
Отпуск по инициативе работника
- День памяти жертв Холокоста и героизма считается отпускным днем по выбору работника.
- Это значит, что работник имеет право выбрать этот день в качестве дня отпуска за счет дней ежегодного отпуска, и работодатель не имеет право отказать ему в отпуске в эту дату.
- Для реализации этого права работник должен обратиться к работодателю не менее, чем за 30 дней, и сообщить ему о намерении взять выходной в День памяти Катастрофы и героизма.
- Работодатель обязан одобрить просьбу работника, при условии, что работник не использовал на тот другой отпускной день по выбору с начала года (с января).
- Для дополнительной информации об отпускных днях по выбору смотрите статью: Отпускные дни по выбору работника.
- Если работник с начала года использовал другой день отпуска по выбору, он может попросить работодателя взять выходной в День памяти Катастрофы и героизма, однако в отличие от дня отпуска по выбору, в таком случае работодатель не обязан удовлетворять просьбу работника. Вместе с тем, работодатель обязан рассмотреть просьбу работника и, в случае отказа, аргументировать свой отказ разумными доводами.
Отпуск по инициативе работодателя
- Работодатель имеет право определить, когда работник выходит в отпуск.
- Работодатель имеет право решить, что в День памяти Катастрофы и героизма работник выйдет в отпуск (в таком случае отпуск будет за счет дней ежегодного отпуска, накопленных работником).
- Работодатель обязан заблаговременно уведомить работника об этом.
- Следует убедиться, что у работника, имеется достаточно дней отпуска, которые он может использовать, поскольку нельзя отправлять работника в ежегодный отпуск по инициативе работодателя за счет будущих дней отпуска. Если есть работники, у которых нет достаточного количества дней отпуска, которые можно использовать, работодатель может выбрать один из следующих вариантов:
- Не отправлять такого работника в отпуск.
- Отправить такого работника в отпуск, не вычитая недостающие дни из тех дней ежегодного отпуска, которые будут накоплены в будущем.
- Можно, с согласия работника, отправить его в неоплачиваемый отпуск.
- Подробнее смотрите в статье: Ежегодный отпуск.
Оплата отпуска в День памяти Катастрофы и героизма
- Работники, вышедшие в отпуск в День памяти жертв Холокоста и героизма, получат оплату отпускных в размере обычной зарплаты за день работы (без расходов на проезд).
Вычет дней отпуска
- За каждый день пребывания работника в отпуске из квоты дней ежегодного отпуска, имеющейся у работника, будет вычтен один полный день. Подробности в статье: Ежегодный отпуск.
Смотрите также