В определенных случаях, подробно описанных на этой странице, сторона в судебном разбирательстве по вопросу, связанному с ЛГБТ, имеет право на слушание дела при закрытых дверях.
Запрещено присутствовать на слушании кому-либо, кроме сторон по делу и их адвокатов, а также публиковать любую идентифицирующую информацию о них, в том числе приговор или решение суда.
Суд наделён полномочиями принять решение о том, чтобы слушание (полностью или частично) было открытым, или разрешить определенным лицам присутствовать на слушании, а также разрешить публикацию определенных подробностей слушания.
В случае, если кто-либо публикует детали закрытого судебного заседания без разрешения суда, ему может грозить наказание в виде тюремного заключения.
Дополнительную информацию см. ниже на этой странице.
Общие сведения
В определенных случаях, подробно описанных на этой странице, сторона в судебном разбирательстве по вопросу, связанному с ЛГБТ, имеет право на слушание дела при закрытых дверях.
- Это означает, что никто, кроме сторон по делу и их адвокатов, не имеет права присутствовать на слушании, а публикация любой идентифицирующей информации о них, в том числе приговора или иного решения самого суда, запрещена.
- Суд наделён полномочиями принять решение о том, чтобы слушание (полностью или частично) было открытым, или разрешить определенным лицам присутствовать на слушании.
Кто имеет право?
- Сторона судебного разбирательства по одному из следующих вопросов:
Семейные дела
- Любое слушание по вопросу, определенному как семейные дела, должно проводиться в закрытом порядке.
- Суд наделён полномочиями распорядиться о том, чтобы слушание (полностью или частично) было открытым.
Дискриминация или сексуальные домогательства на работе
- В слушаниях по поводу дискриминации работника по признаку сексуальной ориентации или гендерной идентичности, а также когда работник утверждает, что работодатель нанес ему ущерб из-за жалобы на сексуальное домогательство на работе, суд по трудовым спорам может по своей инициативе провести слушание при закрытых дверях.
- Если истец по вышеуказанным искам обратится с просьбой об этом в суд по трудовым спорам, суд должен удовлетворить его просьбу (т.е. провести слушание при закрытых дверях), если только нет особых причин для отклонения просьбы. В этом случае суд должен четко изложить эти причины в своем решении.
- Если суд по трудовым спорам решил провести слушание при закрытых дверях, он может разрешить определенным лицам присутствовать во время части или всего слушания.
Дискриминация в образовании или общественных местах
- В гражданском иске о возмещении ущерба в связи с с дискриминацией в общественных местах, включая дискриминацию в образовательном учреждении по признаку сексуальной ориентации или гендерной идентичности, можно подать ходатайство в суд о проведении слушания при закрытых дверях.
- Суд может (но не обязан) удовлетворить ходатайство, если для этого есть особые причины, которые должны быть указаны в решении суда.
Слушание по делам о сексуальных преступлениях или сексуальных домогательствах
- Суд может (но не обязан) провести слушание при закрытых дверях для защиты интересов истца или обвиняемого по делу о сексуальных преступлениях или по делу в соответствии с Законом о предотвращении сексуальных домогательств.
- Дополнительную информацию см. в разделе Закрытое судебное заседание по делам о сексуальных преступлениях.
Процесс реализации права
- Если иск касается семейных вопросов, право предоставляется автоматически без необходимости подачи отдельного ходатайства.
- Если иск касается дискриминации в общественных местах или в образовании:
- Необходимо подать ходатайство в суд.
- Суд может (но не обязан) удовлетворить ходатайство и распорядиться о проведении слушания при закрытых дверях, если для этого есть особые причины, которые должны быть указаны в решении суда.
- Если иск касается дискриминации на работе по признаку сексуальной ориентации или гендерной идентичности или иск в связи с причинением вреда работнику из-за поданной им жалобы на сексуальные домогательства на работе:
- Необходимо подать ходатайство в суд по трудовым спорам. В этом случае суд по трудовым спорам обязан удовлетворить ходатайство и провести слушание при закрытых дверях, если только нет особых причин не удовлетворять ходатайство, и тогда суд должен указать их в своем решении.
- Суд по трудовым спорам может (но не обязан) провести слушание при закрытых дверях по своей инициативе, даже если ни одна из сторон этого не запрашивала.
- Если слушание касается сексуального преступления или правонарушения сексуального домогательства:
- Необходимо подать ходатайство, в котором указано, что слушание при закрытых дверях необходимо для защиты истца или обвиняемого.
- Суд может (но не обязан) провести слушание при закрытых дверях.
- Если суд решил провести слушание при закрытых дверях, он может разрешить определенному лицу или категориям лиц присутствовать во время части или всего слушания.
- Дополнительную информацию см. в разделе Закрытое судебное заседание по делам о сексуальных преступлениях.
Полезно знать
- Суд наделён полномочиями распорядиться о том, чтобы слушание (полностью или частично) было открытым.
- В случаях, когда слушание проводится при закрытых дверях, никто (включая сторону, которая подала ходатайство о закрытом слушании) не имеет права публиковать подробности слушания, если только суд не дал разрешение на публикацию определенных подробностей (и в этом случае разрешается публиковать только те подробности, которые разрешил суд). Суд может наложить наказание в виде тюремного заключения на того, кто опубликует подробности слушания без разрешения суда.
Смотрите также
Вспомогательные учреждения
Официальные источники правовой информации
Законодательство и инструкции
- Закон о судах - статья 68(бет)(5), 68(hей).
- Закон о семейных судах - статья 10(4)(бет).
- Закон о предотвращении сексуальных домогательств - статья 15(4).
- Закон о запрете дискриминации в отношении товаров, услуг и доступа к развлекательным и общественным местам - статья 10.
- Закон о равных возможностях в сфере занятости - статья 10 алеф.