Запрещается увольнять работников, проживающих в эвакуированных населенных пунктах, на том основании, что они отсутствуют на работе или не выполняют свои обязанности
Запрет на увольнение действует в период с 07.10.2023 по 07.02.2025
Работодатель, уволивший работника в такой ситуации, совершает правонарушение, и ему будет назначен штраф в размере 29 200 шек.
Против работодателя, нарушившего этот запрет, можно подать иск о выплате возмещения или о возвращении на работу
Официальную информацию можно найти на сайте Министерства труда

Общие сведения

Запрещается увольнять работников, отсутствовавших на работе или не выполнявших свои рабочие обязанности, если они покинули свои дома на время войны по решению правительства.

  • Запрет на увольнение действует в период с 07.10.2023 по 07.02.2025.

Кто имеет право?

  • Работники, отвечающие двум следующим условиям:
    1. Они проживают в одном из населенных пунктов, включенных в этот список.
    2. Они отсутствовали на работе или не выполняли рабочие обязанности, поскольку были эвакуированы с места жительства.

Процесс реализации права

  • Право должно предоставляться работодателями автоматически.
  • Если работодатель уволил сотрудников, увольнение считается недействительным и против работодателя можно подать иск о восстановлении сотрудников на работе.
  • Кроме того, против работодателя можно подать иск о возмещении, даже если работники не потерпели никакого ущерба от увольнения.
    • Иск следует подавать в окружной суд по трудовым спорам. Подробнее о подаче иска смотрите здесь.
    • Перед подачей иска рекомендуется обратиться за юридической консультацией.
Совет
Работники, имеющие низкий доход и уволенные незаконно, могут обратиться за бесплатной консультацией и юридическим представительством от Министерства юстиции.

Полезно знать

  • Работодатель, нарушивший запрет на увольнение работников, совершает правонарушение, и на него может быть наложен штраф в размере до 29 200 шек.. Однако запрещается привлекать работодателя к суду, если он уволил работников до 28.11.2023.
  • По состоянию на сегодняшний день необязательно платить зарплату работникам, отсутствующим на работе в связи с ситуацией с безопасностью. Однако работники, которые выплатили зарплату работникам, отсутствовавшим на работе, могут иметь право на возмещение от государства. Подробнее смотрите здесь.
Совет
Информацию о других правах таких людей во время войны можно найти в руководстве для людей, которые покинули свои дома во время войны или на полном портале.

Вспомогательные учреждения


Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции

Разъяснения и публикации

Смотрите также