Работник, желающий подать иск к работодателю по вопросам выплаты заработной платы, выходного пособия или других социальных прав, должен обратиться с исковым заявлением в Региональный суд по трудовым вопросам
Иск подается в региональное отделение суда по трудовым спорам по месту работы работника или по месту выполнения работы
Иски на сумму до 39,500 шек. будут рассматриваться в региональном суде по трудовым спорам по ускоренной процедуре
В судах по трудовым спорам работают посты помощи: студенты юридических факультетов и волонтеры предлагают истцам свою помощь в составлении искового заявления и в открытии дела по иску.
Бланки

Общие сведения

Работник, желающий подать иск к работодателю по вопросам выплаты заработной платы, выходного пособия или других социальных прав, должен обратиться с исковым заявлением в Региональный суд по трудовым вопросам.

  • Иски на сумму до 39,500 шек. (по состоянию на 2025 г.) рассматриваются в региональном суде по трудовым спорам по ускоренной процедуре.
  • Прочие иски рассматриваются в обычном порядке.

Для кого актуально?

Например

Этапы обычной процедуры подачи иска

Подача искового заявления

  • Процесс в суде по трудовым спорам начинается с подачи искового заявления. Работник, заинтересованный в подаче иска к работодателю по вопросам выплаты заработной платы и выходного пособия, а также в связи с реализацией других социальных прав, может подать исковое заявление в региональный суд по трудовым спорам - через адвоката или, заполнив форму искового заявления самостоятельно.
Совет
К исковому заявлению рекомендуется приложить копии документов (если они имеются), относящихся к делу: трудовой договор, заплатные ведомости, таблицу отработанных дней и часов, подлежащих оплате, письмо об увольнении или любой другой документ, подтверждающий права, которые отстаиваются в суде.
  • Исковое заявление подается в трех экземплярах в канцелярию суда по трудовым спорам, к территориальной подсудности которого относится место работы работника или место предполагаемого выполнения работы.
Обратите внимание
Если у истца нет адвоката, представляющего его интересы, он вправе подать исковое заявление в любое отделение суда. Однако рассмотрение дела будет проходить в том отделении, которое уполномочено заниматься данным делом, как правило, по месту работы истца или по месту выполнения работы.
  • Один экземпляр возвращается истцу с печатью "принято". Этот экземпляр следует сохранить как подтверждение подачи и даты подачи искового заявления.
  • Если у истца есть адвокат, представляющий его интересы, адвокат передаст ответчику (или ответчикам) исковые заявления. Если у истца нет адвоката, исковое заявление будет передано ответчику через суд или самим истцом.

Оплата пошлины

  • При подаче иска в суд уплачивается пошлина, за исключением случаев, когда истец освобожден от ее уплаты.
Например
Судебные процессы, не требующие уплаты пошлины за иск:
  • Если иск требует уплаты пошлины, ее сумма составит 1% от суммы иска, облагаемой пошлиной. Минимальная сумма сбора - 164 шек. (по состоянию на 2025 г.).
  • Если материальное положение истца не позволяет ему оплатить пошлину, он может подать прошение об освобождении от ее уплаты, приложив документы, подтверждающие его финансовое состояние.
  • Подробную информацию можно найти в по ссылке виды дел и размеры пошлин.

Защитное письмо

  • После получения искового заявления ответчик должен подать защитное письмо в течение 30 дней, либо не позднее даты, указанной в приглашении в суд.

Процедура медиации и предварительное заседание

  • После получения защитного письма по иску назначается предварительное заседание. В некоторых случаях стороны приглашаются на процедуру медиации, которая проводится в суде при участии общественного представителя:
    • Цель процедуры медиации - разрешить конфликт, не доводя дело до суда, конфиденциально и без денежных расходов.
    • Процедура медиации проводится только при согласии обеих сторон, если какая-либо из сторон не заинтересована в процедуре, она вправе объявить об этом.
    • Если в ходе процедуры медиации сторонам удастся достичь согласия, оно будет равноценно решению суда.
  • Цель предварительного заседания - выявить и прояснить основные спорные вопросы. Во время предварительного заседания суд вправе потребовать от каждой из сторон (истца и ответчика) заранее подготовить аффидевит (декларацию) и изложить в ней все свои доводы еще до вызова свидетелей.
  • Ускоренная процедура исключает предварительное заседание и сразу переходит к слушанию показаний, как изложено ниже.

Заявление о вызове свидетелей

  • До начала стадии представления доказательств каждая из сторон (истец или ответчик) имеет право подать ходатайство о вызове свидетелей.
  • Важно подать письменное ходатайство как можно раньше и указать в нем полную информацию о свидетелях.
  • Возможно, от подавшего ходатайство потребуется внести залог, который пойдет на возмещение расходов свидетелей.

Судебное слушание показаний

  • После предварительного заседания назначается дата слушания показаний и представления доказательств по делу (“слушание показаний”).
  • Как правило, обсуждение начинает истец, затем выслушиваются показания свидетелей (если они есть). После этого суд дает слово ответчику и его свидетелям (если они есть). Суд может изменить порядок, если сочтет это нужным.

Заключительные аргументы и вынесение решение суда

  • После рассмотрения показаний стороны должны резюмировать (устно или письменно) свои доводы.
  • После устного или письменного изложения аргументов, суд выносит решение суда.

Обжалование решения

  • У каждой из сторон есть право обжаловать решение.
  • Апелляция на решение суда, вынесенное судьей, должна быть подана во Всеизраильский суд по трудовым вопросам в течение 30 дней после вынесения вердикта, либо в соответствии со сроками, оговоренными в решении суда.
  • Апелляция на решение регистратора по иску о заработной плате или пособии подается в региональное отделение суда, где работает регистратор (а не во Всеизраильский суд), в течение 15 дней с момента вынесения решения.
  • Ускоренная процедура не дает автоматического права на обжалование вердикта, поэтому необходимо подать заявку на право подать апелляцию во Всеизраильский суд по трудовым спорам, как поясняется далее.

Исполнение судебного решения

Этапы ускоренной процедуры

  • Иски на сумму до 39,500 шек. (по состоянию на 2025 г.) будут рассматриваться в региональном суде по трудовым вопросам в ускоренном порядке.
  • Ускоренная процедура исключает досудебную фазу и сразу переходит к слушанию показаний. Кроме того, она не дает автоматического права на обжалование вердикта, поэтому необходимо подать заявку на право подать апелляцию во Всеизраильский суд по трудовым спорам.

Подача искового заявления в случае ускоренной процедуры

  • Подача иска и предъявление искового заявления при ускоренной процедуре не отличаются от таковых при обычной процедуре и описаны выше.
  • Канцелярия суда ознакомится с иском, и, если сумма иска соответствует критериям для ускоренной процедуры, дело будут рассматривать таким образом.
  • Во время ускоренной процедуры исковое заявление ответчику, как правило, предъявляется истцом, чтобы ускорить и оптимизировать процедуру.

Уплата пошлины

  • При подаче искового заявления взимается судебная пошлина, за исключением случаев, не требующих уплаты пошлины, приведенных выше.
  • Если иск требует уплаты пошлины и подается по ускоренной процедуре, сумма пошлины составит 0,5% от суммы иска. Минимальная сумма сбора - 82 шек. (на 2025 г.).
  • Если материальное положение истца не позволяет ему заплатить пошлину, он может подать прошение на освобождение от уплаты пошлины сопроводив его документами, свидетельствующими о материальном положении.

Защитное письмо

  • После получения искового заявления ответчик должен подать защитное письмо не позднее даты, указанной в приглашении в суд.

Медиация

  • Как правило, до рассмотрения показаний суд высылает сторонам приглашение на процедуру медиации, которая проходит в суде в присутствии общественного представителя. Цель процедуры медиации - разрешить конфликт, не доводя дело до суда, дискретно и без денежных расходов.
  • Процедура медиации проводится только при согласии обеих сторон, если какая-либо из сторон не заинтересована в процедуре, она вправе объявить об этом.
  • Если в ходе процедуры медиации сторонам удастся достичь согласия, оно будет равноценно решению суда.
  • Если сторонам не удается достичь согласия в ходе процедуры медиации, суд назначает день рассмотрения доказательств.

Заявление о вызове свидетелей

  • До стадии представления показаний каждая из сторон (истец или ответчик) вправе подать ходатайство о привлечении свидетелей.
  • Важно подать письменное ходатайство как можно раньше и указать в нем полную информацию о свидетелях.
  • Возможно, от подавшего ходатайство потребуется внести залог, который пойдет на возмещение расходов свидетелей.

Судебное слушание показаний

  • На стадии слушания показаний каждая из сторон должна представить все доказательства и свидетелей, которые рассматриваются и заслушиваются в тот же день. Смысл ускоренной процедуры состоит в том, чтобы завершить процесс за одно заседание. Как правило, от сторон не требуют деклараций с письменными показаниями основных свидетелей, если только суд не примет иного решения.

Заключительные аргументы и вынесение судебного решения

  • После рассмотрения показаний стороны должны резюмировать (устно или письменно, в зависимости от требований суда) свои доводы.
  • После устного или письменного изложения аргументов суд выносит свое решение.

Обжалование судебного решения

  • Ускоренная процедура не дает автоматического права на обжалование судебного решения, поэтому необходимо подать заявку на право подать апелляцию во Всеизраильский суд по трудовым вопросам в течение 15 дней после вынесения решения.
  • После получения права на подачу апелляции нужно подать апелляцию во Всеизраильский суд по трудовым спорам в срок, оговоренный им.
  • Если обжалуется решение судьи, апелляция рассматривается во Всеизраильском суде по трудовым спорам.Если обжалуется решение регистратора, апелляция подлежит рассмотрению в региональном суде по трудовым спорам.

Полезно знать

  • В судах по трудовым спорам работают стойки помощи: студенты юридических факультетов и волонтеры предлагают истцам свою помощь в составлении искового заявления и в открытии дела по иску.
  • В информационном центре по телефону 077-2703333 можно получить общую информацию, включая сведения о делах, находящихся в разных судебных инстанциях.
Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции

Разъяснения и публикации