Работодатель в государственной или коммерческой структуре обязан обеспечить работникам охраны крышу над местом работы, соответствующие средства отопления или охлаждения и доступ к электричеству и воде
Эти обязательства распространяются на фактического работодателя охранника или на заказчика услуги
Эти инструкции дополняют право охранника работать сидя
Подробнее см. разделы 3 алеф и 3 бет Закона о праве на работу сидя и в надлежащих условиях

Общие сведения

Работодатель в государственной или коммерческой структуре обязан предоставить работникам охраны крышу или тень над рабочим местом, обеспечивая защиту от дождя и солнца. Рабочее место может быть предназначено исключительно для этой цели или быть частью здания, используемого и для других целей.

  • На крытом рабочем месте работодатель должен предоставить охраннику соответствующие средства отопления или охлаждения в соответствии с погодными условиями и с учетом того, какие средства отопления или охлаждения можно использовать в существующих условиях.
Например
Кондиционер, обогреватель.
  • Работодателю запрещается препятствовать охраннику находиться в этом месте во время работы, при условии соблюдения требований безопасности.
  • Кроме того, работодатель должен обеспечить охраннику доступ к электричеству и воде на рабочем месте или за его пределами, а также место, где он может хранить свои личные вещи.
  • Если охранник нанят через охранную компанию, эти обязательства распространяются на фактического работодателя или заказчика услуги, а не на охранную компанию.
  • Если охранник занимается охраной определенного мероприятия в течение периода до двух недель, работодатель обязан только предоставить охраннику крытое рабочее место.
  • Если единственная задача охранника - патрулирование, работодатель обязан только обеспечить охраннику доступ к электричеству и воде, а также место для хранения личных вещей.

Кто имеет право?

  • Работники, выполняющие функции охраны или безопасности в рамках коммерческой или государственной структуры.
    • Если охранник занимается охраной определенного мероприятия в течение периода до двух недель, работодатель обязан только предоставить охраннику крытое рабочее место.
    • Если единственная задача охранника - патрулирование, работодатель обязан только обеспечить охраннику доступ к электричеству и воде, а также место для хранения личных вещей.

Кто не имеет права?

  • Полицейские
  • Тюремные надзиратели
  • Военнослужащие
  • Охранник, не работающий в коммерческой или государственной структуре.
Например
Лицо, нанимающее охранника для охраны своего частного дома, не обязано предоставлять ему крытое рабочее место или подключение к электричеству.

Процесс реализации права

  • Право предоставляется автоматически.
  • Если это право нарушено, можно подать иск против фактического работодателя или заказчика услуги в суд по трудовым спорам.
    • Суд по трудовым спорам имеет право обязать работодателя или заказчика услуги выплатить компенсацию до 20 000 ₪, даже если работнику не было причинено никакого ущерба, и суд также может присудить штрафные санкции в размере, не превышающем 200 000 ₪, с учетом серьезности нарушения или его обстоятельств.
  • С 03.04.2019 можно подать жалобу в отдел по надзору за соблюдением трудового законодательства на фактического работодателя или заказчика услуги, который нарушает вышеупомянутые обязательства.
    • Подразделение по надзору за соблюдением трудового законодательства Министерства труда уполномочено налагать на нарушителя административные штрафы в соответствии с Законом об усилении надзора за соблюдением трудового законодательства: на работодателя могут быть наложены штрафы в размере 2940 ₪, если это индивидуальный работодатель, не являющийся юридическим лицом, и 5870 ₪ для другого работодателя. В случае повторного нарушения (второго идентичного нарушения в течение двух лет) размер штрафа удваивается. В случае регулярного нарушения за каждый день продолжения нарушения может быть наложен штраф в размере 2% от суммы первоначального денежного штрафа.

Полезно знать

  • Эти обязательства работодателя дополняют его обязательство позволить охраннику работать сидя.
Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

Правительственные ведомства

Правительственное ведомство Сферы ответственности Темы
Комиссия по равным возможностям в вопросах трудоустройства Комиссия отвечает за обеспечение равенства на работе и рассмотрение случаев, когда имела место незаконная дискриминация Равенство возможностей в сфере труда, Права работающих женщин
Уполномоченный в соответствии с Законом о женском труде Отвечает за соблюдение Закона о женском труде Равенство возможностей в сфере труда, Права работающих женщин
Министерство труда Отвечает за все вопросы, связанные с занятостью Занятость и права работников
Институт безопасности и гигиены Консультирует и помогает в вопросах продвижения безопасности и гигиены труда Безопасная рабочая среда, условия труда

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции

Разъяснения и публикации