Найм второго иностранного работника по уходу (Право)

Просьба о разрешении нанять второго иностранного работника по уходу рассматривается профессиональной комиссией. Комиссия вправе попросить у соискателя медицинские документы и справки от социального работника, если сочтет это важным для рассмотрения заявки

Если уход за недееспособным подопечным, в силу его состояния, не оставляет работнику по уходу времени на положенный ему отдых, это может послужить основанием для разрешения на найм второго иностранного работника по уходу

Заявка будет отклонена, если желание нанять второго работника по уходу связано с лишним весом подопечного, либо если второй работник нужен только в определенные часы

Общие сведения

Если уход за недееспособным подопечным, в силу его состояния, не оставляет работнику времени на положенный ему отдых, это может послужить основанием для разрешения на найм второго работника по уходу .

• Просьба о разрешении нанять второго работника по уходу рассматривается профессиональной комиссией. Подобную заявку соглашаются рассмотреть в случае заключения врача о потребности в круглосуточном уходе. Такой расклад не оставляет единственному работнику по уходу времени на отдых, поэтому комиссия взвешивает все доводы и обстоятельства и принимает конечное решение.
• Заявка будет отклонена, если желание нанять второго работника по уходу связано с лишним весом подопечного, либо если второй работник нужен только в определенные часы.

Кто имеет право?

• Недееспособные подопечные, нуждающиеся в круглосуточном уходе, либо в уходе, который не оставляет работнику времени на положенный ему отдых.

Обратите внимание

Разрешение принимается не автоматически, а только после рассмотрения заявки профессиональной комиссией по рассмотрению просьб о найме иностранного работника по уходу.

Процесс реализации права

• Заявка подается так же, как и просьба о разрешении на найм первого иностранного работника. Процедура подробно описана в разделе Получение разрешения на трудоустройство иностранного работника в сфере ухода.
• Профессиональная комиссия рассмотрит заявку и решит, есть ли основания для найма второго иностранного работника по уходу.

Обратите внимание

Если комиссия решает удовлетворить просьбу, разрешение на найм второго работника по уходу выдается сроком на год. По истечении этого периода необходимо подать заявку на продление разрешения.

Полезно знать

• Комиссия вправе попросить у соискателя медицинское заключение, дополнительные медицинские документы, заключение соцработника и другую информацию, которую сочтет важной для принятия решения.

Смотрите также

• Найм иностранного работника по уходу
• Условия найма иностранного работника
• Люди с ограниченными возможностями
• Старость

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

• Линия поддержки через интернет для работодателей иностранных работников в сфере ухода
• "Яд Рива" - юридическая помощь пожилым
• "Матав"
• Служба поддержки работодателей
• Справочный центр для иностранных рабочих, приехавших на работу в Израиль в рамках двусторонних соглашений
• К списку организаций, оказывающим помощь пожилым людям
• К списку организаций, оказывающим помощь людям с ограниченными возможностями

Правительственные ведомства

• Управление народонаселения и миграции
• Уполномоченный по правам иностранных работников
• Институт Национального страхования (Битуах Леуми)
• Министерство внутренних дел

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции

• Закон об иностранных работниках, 1991 г.
• Положения об иностранных работниках (запрещающие нелегальную занятость и гарантирующие справедливые условия) (достойное проживание), 2000 г.
• Положения для иностранных работников (размеры удержаний из заработной платы для оплаты достойного проживания), 2000 г.
• Указ об иностранных работниках (запрещающий нелегальный труд и гарантирующий справедливые условия) (корзина медицинских услуг для работника)
• Инструкция Управления народонаселения и миграции № 9.2.0002 от 07.06.2015 - Рассмотрение заявки на получение разрешения или продление уже имеющегося разрешения на найм иностранного работника в сфере ухода - статьи ג1.ו.5, ג1.ו.6.
• Положение о Службе по трудоустройству (платежи соискателей работы, в связи с посредничеством в трудоустройстве), 2006 г.
• Положение о Службе по трудоустройству (предоставление информации иностранному работнику о посредничестве в трудоустройстве), 2006 г.
• Правила для иностранных работников (плата за подачу заявления и ежегодная пошлина), 2004 г.
• Инструкция об административном надзоре за обладателями разрешений на найм иностранных работников
• Инструкция Управления народонаселения и миграции № 9.4.0001 от 21.11.2018 г.- условия выдачи агентствам по трудоустройству разрешения на найм иностранных работников в сфере строительства
• Инструкция Управления народонаселения и миграции № 9.3.0002 от 17.02.2015 г. - условия выдачи разрешения на найм иностранных работников в сельскохозяйственном секторе - статья 4.9

Разъяснения и публикации

• Политика трудоустройства иностранных работников на сайте Управления народонаселения и миграции
• Все о трудоустройстве иностранных работников по уходу на сайте Управления народонаселения и миграции
• Портал об иностранных работниках, в том числе в сфере ухода
• Свод прав иностранных работников на сайте “Ядаим”
• Критерии для получения разрешения на найм иностранного работника по уходу на сайте Управления народонаселения и миграции

Благодарности

• Приведенная здесь информация написана в рамках проекта доступности прав и льгот отдела помощи пожилым людям в отделе социального обеспечения муниципалитета Иерусалима, при финансовой поддержке ассоциации "Машов"