Работник имеет право на освобождение от подоходного налога за отчисления работодателя в пенсионное страхование и на страхование потери трудоспособности до определенной суммы
Освобождение дается на отчисления работодателя в пенсионное страхование и на страхование потери трудоспособности, не превышающие 7,5% от зарплаты работника и не превышающие 2497 шек. (по состоянию на 2025 год)
С работника, работодатель которого ежемесячно отчисляет более 7,5% от зарплаты (или более 2497 шек.) в счет пенсионного страхования и страхования потери трудоспособности, будет взиматься подоходный налог с отчислений работодателя сверх этих сумм
Суммы, освобожденные от подоходного налога в таких случаях, освобождаются и от уплаты взносов в Битуах Леуми и взносов на страхование здоровья
Для дополнительной информации смотрите статью 3 (хей 3) Закона о подоходном налоге

Общие сведения

Работник имеет право на освобождение от подоходного налога на отчисления работодателя в пенсионное страхование и на страхование потери трудоспособности, не превышающие 7,5% от его зарплаты, и не превышающие 2497 шек. в месяц (по состоянию на 2025 год).

  • С работника, работодатель которого ежемесячно отчисляет более 7,5% от зарплаты (или более 2497 шек.) в счет пенсионного страхования и страхования потери трудоспособности, будет взиматься подоходный налог с отчислений работодателя сверх этих сумм.
Например
Наемный работник зарабатывает 10.000 шек. в месяц
  • Работодатель отчисляет 5% от зарплаты в пенсионные сбережения + 2% от зарплаты на потерю трудоспособности - в общей сложности 7% от зарплаты, составляющие 700 шек. в месяц (7% X‏ 10,000 шек.). Эта сумма ниже лимита, и потому не будет считаться доходом, и работник не должен будет платить с нее подоходный налог.
  • Если работодатель будет отчислять 6,5% от зарплаты (как он обязан в силу расширительного указа), равные 650 шек., работник будет освобожден от уплаты подоходного налога с этой суммы, поскольку она ниже лимита.
  • Если работодатель будет отчислять в пенсионные сбережения 8% от зарплаты, то есть 800 шек., работник должен будет платить подоходный налог с отчисления сверх 7,5%, то есть с 0,5% от зарплаты (8%-7.5%), составляющих 50 шек. (эта сумма будет считаться доходом, с которого следует удерживать подоходный налог из зарплаты работника).
Например
Наемный работник зарабатывает 40.000 шек. в месяц
  • Работодатель отчисляет 5% от зарплаты в пенсионные сбережения + 2% от зарплаты на потерю трудоспособности - в общей сложности 7% от зарплаты, составляющие 2.800 шек. в месяц (7% X‏ 40.000 шек.). Эта сумма на 303 шек. больше лимита ( 2497 шек.), и потому будет считаться доходом, с которого следует удерживать подоходный налог из зарплаты работника.
  • Если работодатель будет отчислять 6,5% от зарплаты, составляющие 2600 шек. в месяц, работник будет освобожден от уплаты налога с отчислений до 2497 шек., а за остаток в размере 103 шек. (2600-2497) из зарплаты работника будет удерживаться подоходный налог.
  • В 2015 году размер лимита составлял 2778 шек. в месяц, то есть освобождение от подоходного налога предоставлялось до более высокого лимита, и потому на некоторых уровнях зарплата нетто в 2015 году была больше зарплаты нетто в последующие годы.
Например
Наемный работник зарабатывал 40.000 шек. в месяц в 2015 году
  • Если работодатель отчислял 5% от зарплаты в пенсионные сбережения + 2% от зарплаты на потерю трудоспособности - в общей сложности 7% от зарплаты, составлявшие 2.800 шек. в месяц (7% X‏ 40.000 шек.), работник был освобожден от подоходного налога с отчислений до 2.778 шек., а подоходный налог за остаток в размере 22 шек. (2,800-2,778 шек.) удерживался из его зарплаты.
  • Если работодатель отчислял 6% от зарплаты, составлявшие 2400 шек., работник был полностью освобожден от подоходного налога с этих отчислений, поскольку они были ниже лимита на тот момент (2,778 шек.).
  • При этом в 2017 году такой работник должен был бы платить подоходный налог при таких отчислениях, как описано в предыдущем примере.

Процесс реализации права

  • Право предоставляется автоматически в рамках зарплатного листа. Работодатель не должен удерживать подоходный налог за отчисления до суммы лимита.
  • Отчисления сверх лимита будут считаться доходом работника, и облагаться подоходным налогом в соответствии с актуальной для его зарплаты налоговой ступенью.

Полезно знать

Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

Правительственные ведомства

Правительственное ведомство Сферы ответственности Темы
Управление рынка капитала, страхования и сбережений - Телефон *3002 Управление рынка капитала осуществляет надзор за пенсионными фондами и страхованием с пенсионной составляющей.
Национальный телефонный центр Управления по надзору за соблюдением трудового законодательства 1-800-354-354 Регулирование рынка труда и контроль за исполнением трудового законодательства для реализации прав работников, выявление нарушений, снижение вреда у низкооплачиваемых наемных работников. Защита имеет решающее значение, в случаях когда работодатель не выполняет своих обязательств по пенсионным отчислениям

Порядок подачи жалобы смотрите здесь

Пенсионное управление при Министерстве финансов - Телефон - 02-5016333 Выплаты бюджетной пенсии для государственных служащих вышедших на пенсию Бюджетная пенсия
Налоговое управление - телефон *4954 Предоставление налоговых льгот работникам и работодателям на вклады на пенсионное страхование. Подробнее о налоговых льготах на самостоятельные вклады смотрите здесь.
*8840 - телефонный центр общественных обращений Министерства социального равенства Сайт Министерства социального равенства Телефонный центр *8840 для пожилых граждан Министерства социального равенства является центральным адресом по рассмотрению обращений пожилых граждан, предоставлению полной информации о всех правах, услугах и льготах, положенных пожилым людям и оказанию помощи в их реализации.

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции

Разъяснения и публикации