Работник, трудоустроенный через подрядчика в частном секторе, отработавший более трех месяцев через контору по трудоустройству, имеет право на день отпуска в связи с вступлением в брак
Данный отпуск предоставляется сверх дней ежегодного отпуска, на которые имеет право работник
Дни специального отпуска оплачиваются в размере обычной заработной платы
Если коллективное трудовое соглашение, которое распространяется на фактического работодателя, включает другие отпуска в связи с торжествами или особый эквивалент этим отпускным дням, предписания коллективного соглашения распространяются и на работника, трудоустроенного на данном месте через подрядчика
Дополнительную информацию можно найти в статье 8.5 Расширительного указа в сфере контор по трудоустройству от 2004

Общие сведения

Предупреждение
Данная статья посвящена правам работников, трудоустроенных через компанию-подрядчика по найму ("овдей каблан") на основании расширительного указа, касающегося сферы предоставления услуг по найму
  • Положения расширительного указа не распространяются на следующих работников:
    • работников, нанятых через подрядчика в сфере информационных технологий (на должностях по эксплуатации, разработке и интеграции компьютерных систем);
    • работников в сфере ухода;
    • работников, осуществляющих уход за людьми с инвалидностью в рамках оборонных структур Министерства обороны;
    • работников, трудоустроенных на общественной службе.
  • На указанных выше работников распространяется общее трудовое законодательство, включая положения коллективных соглашений и расширительных указов, если таковые существуют.
  • Кроме того, расширительный указ не применяется к работникам, нанятым через подрядчиков услуг (сервисные компании). Информацию о правах этих работников можно найти в отдельных разделах Работники компаний уборки и обслуживания или Работники сферы охраны и безопасности.

Работник, трудоустроенный через подрядчика в частном секторе, отработавший более трех месяцев через контору по трудоустройству, имеет право на день отпуска в связи с вступлением в брак.

  • Данный отпуск предоставляется сверх дней ежегодного отпуска, на которые имеет право работник.
  • Дни специального отпуска оплачиваются в размере обычной заработной платы.
  • Работнику общественного сектора, трудоустроенному через подрядчика, также может полагаться специальный отпуск в связи с вступлением в брак, если на его рабочем месте действует коллективное трудовое соглашение, предоставляющее работникам, трудоустроенным напрямую, отпуск в связи с вступлением в брак, или если фактический работодатель предоставляет работникам, занятым у него напрямую, такое право в соответствии с трудовым соглашением или заведенным порядком.

Кто имеет право?

  • Работник, трудоустроенный через подрядчика, соответствующий следующим критериям:
    1. Работник трудоустроен в частном секторе;
    2. Он отработал более трех месяцев через контору по трудоустройству;
    3. День торжества должен был быть для него рабочим днем.
  • Работник общественного сектора, трудоустроенный через подрядчика, если на его рабочем месте действует коллективное трудовое соглашение, предоставляющее работникам, трудоустроенным напрямую, отпуск в связи с вступлением в брак, или если фактический работодатель предоставляет работникам, занятым у него напрямую, такое право в соответствии с трудовым соглашением или заведенным порядком.

Процесс реализации права

  • Работник должен подать просьбу об отпуске в контору по трудоустройству заранее, по возможности - не позже чем за два дня до торжества.

Полезно знать

Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

Правительственные ведомства

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции