Отсутствие на работе сотрудницы, находящейся в убежище для женщин, пострадавших от насилия (Право)

Сотрудница, находящаяся в убежище для женщин, пострадавших от насилия, имеет право отсутствовать на работе до 6 месяцев в соответствии с условиями права

Период отсутствия на работе будет засчитан ей как неоплачиваемый отпуск

Работодателям запрещено увольнять сотрудницу, находящуюся в убежище

Официальную информацию см. на сайте Министерства труда

Общие сведения

Сотрудница со стажем не менее 6 месяцев подряд на одном месте работы, находящаяся в убежище для женщин, пострадавших от насилия, имеет право отсутствовать на работе до 6 месяцев из 12 первых месяцев пребывания в убежище.

• Период отсутствия сотрудницы на работе будет считаться неоплачиваемым отпуском, который не будет учитываться при расчете прав, зависящих от стажа (таких как выплаты на оздоровление, больничные дни или ежегодный отпуск). Дополнительную информацию см. в разделе Неоплачиваемый отпуск.

Кто имеет право?

• Сотрудница, проработавшая не менее 6 месяцев подряд у одного работодателя или на одном месте работы и вынужденная находиться в убежище для женщин, пострадавших от насилия.

Процесс реализации права

• Сотрудница должна предоставить работодателю письменное уведомление с просьбой реализовать свое право на отсутствие на работе в связи с пребыванием в убежище для женщин, пострадавших от насилия.
• Уведомление должно быть передано как можно ближе к началу отсутствия на работе любым доступным для сотрудницы способом.
• В течение 14 рабочих дней с начала отсутствия сотрудница должна предоставить работодателю подтверждение от отдела социальных служб по форме, приведенной в первом приложении к правилам (без указания в форме даты окончания пребывания в убежище).
• По окончании периода отсутствия на работе (и до 6 месяцев отсутствия) сотрудница должна представить работодателю следующие документы:
  • Заявление сотрудницы по форме, приведенной во втором приложении к правилам.
  • Дополнительное подтверждение от отдела социальных служб по форме из первого приложения с указанием даты окончания пребывания в убежище .

Смотрите также

• Насилие в семье
• Выходное пособие при увольнении в связи с пребыванием в убежище для женщин, подвергшихся насилию
• Руководство для пострадавших от домашнего насилия
• Справочник по правам работающих женщин

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

• Список организаций, предоставляющих помощь в сфере занятости, включая организации, помогающие конкретно женщинам

Правительственные ведомства

• Список государственных органов, ответственных за вопросы занятости, включая органы, занимающиеся конкретно сферой занятости женщин

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции

• Закон о женском труде - статья 7 (гимель) (5)
• Правила о женском труде (уведомление о пребывании в убежище для женщин, пострадавших от насилия), 2000 г.

Разъяснения и публикации

• "Насилие в семье" на сайте Министерства социального обеспечения