עובד שמעוניין לתבוע את מעסיקו לתשלום שכר עבודה, זכויות סוציאליות או פיצויי פיטורים, צריך להגיש כתב תביעה לבית הדין האזורי לעבודה
תביעות עד סכום של 40,700 ₪ (נכון ל-2026) יידונו בבית הדין האזורי לעבודה בהליך של דיון מהיר
בבתי הדין לעבודה קיימות עמדות סיוע על ידי סטודנטים למשפטים ומתנדבים, שמסייעים לתובע לערוך את כתב תביעתו ולפתוח תיק תביעה
לחישוב הזכאות ניתן להיעזר במחשבוני בית הדין לעבודה ובמערכת ניהול ויישוב מחלוקות בין עובדים למעסיקים בקישור הזה
למידע רשמי ראו אתר הרשות השופטת
טפסים

בקצרה

  • עובד שמעוניין לתבוע את מעסיקו לתשלום שכר עבודה, זכויות סוציאליות או פיצויי פיטורים, צריך להגיש כתב תביעה לבית הדין האזורי לעבודה.
  • תביעות עד סכום של 40,700 ₪ (נכון ל-2026) יידונו בבית הדין האזורי לעבודה בהליך של דיון מהיר.
  • תביעות אחרות יידונו בהליך הרגיל (לא בדיון מהיר).

למי זה רלוונטי?

לדוגמה

שלבי ההליך בתביעה רגילה

הגשת כתב תביעה

  • ההליך בבית הדין לעבודה מתחיל בהגשת כתב תביעה. עובד שמעוניין לתבוע את מעסיקו לתשלום שכר עבודה או זכויות סוציאליות או פיצויי פיטורים, יכול להגיש לבית הדין האזורי לעבודה כתב תביעה באמצעות עורך דין או על-ידי מילוי טופס כתב תביעה באופן עצמאי.
טיפ
רצוי לצרף לכתב התביעה עותקים ממסמכים רלוונטיים, אם קיימים, כגון: הסכם עבודה, תלושי שכר, רשימה של הימים או שעות העבודה שהתביעה עוסקת בהם, מכתב פיטורים או כל מסמך מהותי אחר שקשור לזכויות שאותן תובעים.
  • את כתב התביעה יש להגיש ב-3 עותקים למזכירות בית הדין לעבודה שבאזור שיפוטו נמצא מקום העבודה של העובד או בוצעה העבודה (או אמורה הייתה להתבצע).
שימו לב
תובע שלא מיוצג על-ידי עורך דין יכול להגיש את התביעה בכל בית דין לעבודה בארץ, אך הדיון בתיק יתנהל בבית הדין שיש לו סמכות מקומית לדון בתיק (בדרך כלל בית הדין במחוז שבו נמצא מקום העבודה של העובד או שהעבודה בוצעה בו).
  • אחד העותקים יוחזר לתובע חתום בחותמת "נתקבל". יש לשמור על עותק זה כאסמכתא להגשת התביעה ולמועד הגשתה.
  • אם התובע מיוצג על ידי עורך דין, עורך הדין יעביר את כתבי התביעה לנתבע/ים. אם התובע לא מיוצג, כתב התביעה יישלח לנתבע/ים באמצעות בית הדין או באמצעות התובע עצמו.

תשלום אגרה

  • בעת הגשת כתב התביעה יש לשלם אגרה לבית המשפט, אלא אם יש פטור מתשלום אגרה.
לדוגמה
דוגמאות להליכים הפטורים מתשלום אגרה:
  • בתביעות שלא פטורות מתשלום אגרה, הסכום לתשלום יהיה 1% מהסכום הנתבע ולא פחות מ-168 ₪ (נכון ל-2026).
  • תובע שמצבו הכלכלי לא מאפשר את תשלום האגרה, יכול להגיש בקשה לפטור מהתשלום בצירוף אסמכתאות שתומכות במצבו הכלכלי.
  • למידע נוסף ראו סוגי תיקים ואגרות.

כתב הגנה

  • נתבע שקיבל את כתב התביעה נדרש להגיש כתב הגנה תוך 30 יום, או עד למועד שצוין ב"הזמנה לדין" שנשלחה אליו.

פישור וקדם המשפט

  • לאחר קבלת כתב ההגנה ייקבע מועד דיון לקדם משפט ולעתים אף ישלח לצדדים זימון לפישור שמבוצע בבית הדין על-ידי נציגי הציבור.
    • הפישור נועד ליישב את הסכסוך מחוץ לכותלי בית הדין בהליך נפרד, חסוי וללא תשלום.
    • הליך הפישור יתקיים רק אם שני הצדדים מסכימים לו (כל אחד מהצדדים רשאי להודיע שהוא לא מעוניין בפישור).
    • אם הצדדים יגיעו להסכמה בפגישת הפישור, ההסכמה תקבל תוקף של פסק דין.
  • קדם המשפט נועד לבירורים ולמיקוד השאלות שבמחלוקת. במהלך קדם המשפט רשאי בית הדין להורות לכל אחד מצהדדים בתיק (התובע או הנתבע) להגיש מראש תצהיר שבו יפרט את עדותו עוד לפני הליך ההוכחות.
  • בהליך של דיון מהיר לא מתקיים קדם משפט, אלא רק הליך של הוכחות כפי שיפורט בהמשך.

בקשה להזמנת עדים

  • לפני תחילת ההוכחות רשאי כל אחד מהצדדים בתיק (התובע או הנתבע) להגיש בקשה להזמנת עדים.
  • יש להגיש את הבקשה בכתב, מוקדם ככל האפשר ולציין בה את פרטיהם המלאים של העדים.
  • עם הגשת הבקשה ייתכן שיידרש ממגיש הבקשה להפקיד פיקדון כספי לתשלום הוצאות העדים.

דיון הוכחות

  • עם סיום שלב "קדם המשפט" ייקבע מועד לשמיעת הראיות והצגת ההוכחות בתיק בפני בית הדין ("דיון הוכחות").
  • בדרך כלל התובע יפתח את הדיון, אחריו ישמעו את עדי התובע (אם יש לו עדים) ויוגשו שאר הראיות שלו.
  • אחרי התובע, בית הדין ישמע את דברי הפתיחה של הנתבע ואת עדי הנתבע (אם יש לו עדים) ויוגשו שאר הראיות שלו.
  • בית הדין רשאי להחליט על סדר שונה לפי שיקול דעתו.

סיכומים ומתן פסק דין

  • אחרי שיסתיים דיון ההוכחות הצדדים יסכמו את טענותיהם בעל-פה או בכתב (בהתאם להחלטת בית הדין).
  • לאחר השמעת הסיכומים או הגשתם בכתב, בית הדין ייתן פסק דין.

ערעור על פסק הדין

  • כל אחד מהצדדים רשאי להגיש ערעור על פסק דין של בית הדין האזורי לעבודה.
  • ערעור על פסק דין של שופט יש להגיש לבית הדין הארצי לעבודה תוך 30 יום מקבלת פסק הדין, או בהתאם למועד שנקבע בפסק הדין.
  • ערעור על פסק דין של רשם בתביעה לשכר עבודה או קצבה יש להגיש לבית הדין האזורי שבו מכהן הרשם (ולא לבית הדין הארצי) תוך 15 יום מקבלת פסק הדין.
  • בהליך של דיון מהיר אין זכות ערעור אוטומטית ויש להגיש "בקשת רשות ערעור" לבית הדין הארצי לעבודה, כפי שמפורט בהמשך.

אכיפת פסק הדין

שלבי ההליך בדיון מהיר

  • תביעות לבית הדין לעבודה בנושא יחסי עבודה בין עובד למעסיק עד לסכום של 40,700 ₪ (נכון ל-2026) יידונו בבית הדין האזורי לעבודה בהליך של דיון מהיר.
  • בהליך של דיון מהיר לא מתקיים קדם משפט, אלא רק הליך של הוכחות, ואין זכות ערעור אוטומטית על פסק הדין, אלא יש להגיש "בקשת רשות ערעור" לבית הדין הארצי לעבודה.

אופן הגשת התביעה בהליך של דיון מהיר

  • אופן הגשת התביעה בהליך של דיון מהיר והמצאת כתב התביעה לנתבע זהה לאופן הגשת התביעה בהליך הרגיל, כמפורט למעלה.
  • מזכירות בית הדין תבחן את התביעה, ואם סכום התביעה ומהותה תואם את המאפיינים של דיון מהיר, יתנהל התיק בהליך של דיון מהיר.
  • המצאת כתב התביעה לנתבע/ים בדיון מהיר, תעשה ברוב המקרים על ידי התובע וזאת כדי לאפשר הליך יעיל ומהיר.

תשלום אגרה

  • בעת הגשת כתב התביעה יש לשלם אגרה לבית המשפט, אלא אם יש פטור מתשלום אגרה כמפורט למעלה.
  • בתביעות שלא פטורות מתשלום אגרה ומוגשות בהליך דיון מהיר, התשלום יהיה 0.5% מהסכום הנתבע ולא פחות מ-84 ₪ (נכון ל-2026).
  • תובע שמצבו הכלכלי לא מאפשר את תשלום האגרה, יכול להגיש בקשה לפטור מהתשלום בצירוף אסמכתאות שתומכות במצבו הכלכלי.

כתב הגנה

  • נתבע שקיבל לידיו כתב תביעה נדרש להגיש כתב הגנה תוך המועד שמצורף ב"הזמנה לדין" שנשלחה אליו.

פישור

  • בדרך כלל, לפני דיון ההוכחות, בית הדין שולח לצדדים הזמנה להליך פישור שמבוצע בבית הדין על-ידי נציגי הציבור. זאת בניסיון ליישב את הסכסוך מחוץ לכותלי בית הדין בהליך נפרד, חסוי וללא תשלום.
  • הליך הפישור יתקיים רק אם שני הצדדים מסכימים לו, לכן כל אחד מהצדדים רשאי להודיע שהוא לא מעוניין בפישור.
  • אם במהלך פגישת הגישור הצדדים יגיעו להסכמה, ההסכמה תקבל תוקף של פסק דין.
  • אם הצדדים לא יגיעו להסכמה במהלך פגישת הפישור, ייקבע להם מועד דיון להוכחות.

בקשה להזמנת עדים

  • לפני תחילת ההוכחות רשאי כל אחד מהדדים בתיק (התובע או הנתבע) להגיש בקשה להזמנת עדים.
  • בקשה שכזו יש להגיש בכתב, מוקדם ככל האפשר ולציין בה את פרטיהם המלאים של העדים.
  • עם הגשת הבקשה ייתכן שיידרש ממגיש הבקשה להפקיד פיקדון כספי, אשר ישמש לתשלום הוצאות העדים.

דיון הוכחות

  • במהלך דיון ההוכחות על הצדדים להביא לדיון את כל ראיותיהם ועדיהם שיוצגו ויישמעו באותו היום, מאחר ומטרת ההליך היא לסיים את התיק בישיבה אחת באותו המועד. בדרך כלל הצדדים לדיון פטורים מהגשת תצהירי עדות ראשית, אלא אם בית הדין קבע אחרת.

סיכומים ומתן פסק דין

  • לאחר סיום דיון ההוכחות, יסכמו הצדדיים (בעל-פה או בכתב, בהתאם להחלטת בית הדין) את טענותיהם.
  • לאחר השמעת הסיכומים או הגשתם בכתב, ייתן בית הדין פסק דין.

ערעור על פסק הדין

  • בהליך של דיון מהיר אין זכות ערעור אוטומטית על פסק הדין, ועל פסק הדין של שופט או רשם יש להגיש "בקשת רשות ערעור" לבית הדין הארצי לעבודה, תוך 15 יום מיום קבלת פסק הדין.
  • עם קבלת רשות הערעור, יש להגיש את הערעור עצמו תוך הזמן שייקבע על ידי בית הדין הארצי.
  • כאשר מדובר בערעור על פסק דין של שופט, יישמע הערעור בבית הדין הארצי לעבודה. כאשר מדובר בערעור על פסק דין של רשם, יישמע הערעור בבית הדין האזורי לעבודה.

כדאי לדעת

  • בבתי הדין לעבודה יש עמדות עם סטודנטים למשפטים ומתנדבים שמסייעים לתובע לערוך את כתב התביעה ומנחים אותו כיצד לפתוח תיק תביעה.
  • אפשר להתקשר למוקד בתי המשפט בטלפון *3852 או 077-2703333 כדי לקבל מידע כללי או פרטים על תיקים שמתנהלים בבתי המשפט השונים.
ראו גם

גורמים מסייעים

מקורות משפטיים ורשמיים

חקיקה ונהלים

הרחבות ופרסומים