Помощь работающим родителям в оплате яслей и семейных детских садов (Право)

Государство помогает работающим родителям в оплате яслей и семейных детских садов для их детей в соответствии с проверкой доходов

Помощь предоставляется тем, чьи дети посещают ясли или семейные детские сады, признанные государством

Содержание

Общие сведения

Чтобы способствовать интеграции родителей на рынке труда, государство помогает оплачивать признанные ясли и семейные детские сады.
Помощь предоставляется различным группам населения, в том числе работающим родителям.
Размер государственной помощи в оплате обучения определяется степенью правомочности. В целом, определение степени основано на уровне дохода, а также может зависеть от количества детей в семье, посещающих ясли или семейный детский сад. Информацию о том, как определяется степень правомочности, см. в разделе Степени участия в оплате детских садов и яслей.
Общую информацию о праве см. в разделе Участие государства в оплате детских яслей и семейных детских садов.

Кто имеет право?

Правомочность определяется в соответствии с уровнем дохода для родителей, соответствующих следующим 2 условиям:
1. Один из родителей (мать/отец) соответствует определению работающих родителей (см. ниже).
2. Второй родитель (мать/отец) принадлежит к одной из следующих групп:
  - Работающие родители (как указано ниже)
  - Родители, проходящие обучение (как указано здесь)
  - Родители, получающие пособие по безработице
  - Родители, являющиеся военнослужащими срочной службы или добровольцами национальной службы
  - Родители, получающие пособие по обеспечению прожиточного минимума
  - Родители, получающие пособие по инвалидности от Битуах Леуми или Министерства обороны
Информацию, относящуюся к родителям-одиночкам, см. в разделе Помощь родителям-одиночкам в оплате яслей и семейных детских садов.

Работающие родители

Родители будут считаться работающими в любой из следующих 5 ситуаций:
1. Их доход (брутто) от работы составляет не менее 3,159 шек..
2. Они являются родителями-одиночками, и их доход (брутто) от работы составляет не менее 2,632 шек..
3. У них есть как минимум 3 ребенка, посещающих ясли/семейный детский сад, и их доход (брутто) от работы составляет не менее 2,632 шек..
4. Они открыли бизнес в течение последних шести месяцев (даже если доход ниже 3,159 шек.).
5. Они получают скорректированную минимальную зарплату как работники с ограниченными возможностями.
Типы работников, включенных в определение:
- Наемные работники, включая работников, имеющих контрольный пакет акций в компании.
- Работники домашнего хозяйства.
- Индивидуальные предприниматели, включая партнеров в бизнесе супруга/супруги.
- Преподаватели, находящиеся в творческом отпуске, если в апреле, мае и июне предыдущего года они работали как наемные работники.
- Члены киббуца или кооперативного мошава, включая городской киббуц.

Работающие и обучающиеся родители

Родители, которые работают и учатся, будут соответствовать критериям правомочности на помощь, если общее количество их еженедельных часов (работа + учеба) составляет не менее 24, и выполняется одно из следующих условий:
- Родитель учится менее 24 часов в неделю по одной из учебных программ как указано для родителя, проходящего обучение (включая родителя, который учится как минимум на одном курсе, дающем кредитные баллы для степени бакалавра в рамках Открытого университета).
- Родитель учится на продвинутую академическую степень (выше бакалавра) в признанном академическом учреждении.

Родители в отпуске по беременности и родам (период рождения и ухода за ребенком)

Степень участия во время отпуска по беременности и родам будет определяться в соответствии со степенью, установленной до выхода в отпуск по беременности и родам.
Правомочность будет действовать на период до 15 недель с начала отпуска по беременности и родам (или на более длительный период, если мать или новорожденный были госпитализированы во время отпуска по беременности и родам, или если родилось более одного ребенка). То есть, если родитель находился в неоплачиваемом отпуске после окончания оплачиваемого отпуска по беременности и родам, правомочность на помощь прекратится и будет определена заново после возвращения на работу.
Как можно ближе к дате родов необходимо уведомить центр о выходе в отпуск по беременности и родам, приложив копию вкладыша удостоверения личности - после того, как в нем будут обновлены данные новорожденного. Обновление количества человек и расчет среднего дохода на человека будут применяться с месяца рождения.

Определение правомочности после возвращения из отпуска по беременности и родам

По окончании отпуска по беременности и родам необходимо сообщить о возвращении на работу с помощью бланка подтверждения от работодателя о возвращении из отпуска по беременности и родам.
Если о возвращении на работу не сообщается должным образом, будет установлена 12-я степень (без субсидий от государства), начиная со следующего месяца после окончания декретного отпуска.
При возвращении из декретного отпуска через 15 недель с начала декретного отпуска категория права на участие, установленная до декретного отпуска, сохранится после возвращения на работу.
Если декретный отпуск продлевается (то есть после окончания 15 недель оплачиваемого отпуска продолжается неоплачиваемый отпуск), степень права на участие будет определена заново при возвращении на работу:
- Если возвращение на работу происходит в течение 12 месяцев с начала декретного отпуска - право на участие будет определено в соответствии с зарплатной ведомостью за первый полный месяц после возвращения на работу.
- Если возвращение на работу происходит через 12 месяцев после начала декретного отпуска - право на участие будет определено в соответствии с 3 зарплатными ведомостями за полные рабочие месяцы после возвращения на работу.

Получение поддержки в месяц возвращения на работу

Если возвращение на работу из декретного отпуска происходит до 15-го числа месяца (включительно) - будет предоставлен право на поддержку за весь месяц.
Если возвращение на работу происходит после 15-го числа месяца - поддержка за месяц возвращения на работу не будет предоставлена.

Например

Родитель вернулся на работу через 5 месяцев после начала декретного отпуска, 15.06. За июнь он будет иметь право на помощь в оплате обучения.

Степень права на участие будет определена в соответствии с расчетным листом за июль.

Например

Родитель вернулся на работу через 14 месяцев после начала декретного отпуска, 05.06. За июнь он будет иметь право на помощь.
Степень права на участие будет определена в соответствии с 3 зарплатными ведомостями за июль, август и сентябрь.

Процесс реализации права

Для подробного описания процесса реализации правомочности см. Подача заявления на получение помощи в оплате детских садов и яслей.

Полезно знать

Родителям, не соответствующим критериям, дающим право на помощь, будет назначена степень 12 (без субсидирования).
Для родителей, к которым применимы несколько условий одновременно, будет учитываться условие, позволяющее более высокое участие государства.
Можно найти семейные детские сады, ясли и группы продленного дня, находящиеся под надзором, с помощью онлайн-системы от Отдела поощрения трудоустройства родителей.

Вопросы и ответы

Если я пострадал в результате несчастного случая на производстве и получаю выплату по нетрудоспособности, как будет рассчитываться моя степень права на субсидию?

В документе Министерства труда, в котором детализируются критерии определения степени права на субсидию, нет упоминания об этой ситуации. Возможно, в таком случае право на субсидию будет рассчитываться на основе дохода до несчастного случая на производстве, как это определяется в случае выхода в декретный отпуск. Вы можете уточнить это напрямую в Министерстве труда, используя один из способов связи, указанных здесь.

Вспомогательные учреждения

Правительственные ведомства

Отдел содействия занятости родителей
Служба детских яслей, семейных детских садов и групп продленного дня: *2969 (обслуживание предоставляется на иврите, арабском, русском и амхарском языках)